La société Apple: l’évolution, Silicon Valley et la création
Marketing classique et marketing direct : one-to-one
Le centre régional d’investissement : définition, entreprise
Dépenses en capital humain et croissance économique
La qualité comme facteur de compétitivité dans l’entreprise
Le Responsible Care dans les entreprises chimiques françaises
ISO 9000 : normes de la certification, historique et qualité
La crise financière internationale menaces et contraintes
Effet du commerce extérieur des produits agricoles sur la croissance économique
Utilité sociale des associations dans le développement local
L’évaluation de la performance de la fonction RH
La politique qualité de la certification des comptes publics
L’éco conception : les enjeux de l’éco conception
La satisfaction des clients bancaires
Les TIC : définition, secteur et productivité
Le développement durable dans la coopération décentralisée
Gestion du changement dans l’administration publique
L’évolution des PME depuis les théories de 1789
Bank Al-Maghrib : la création de la banque d’Etat du Maroc
La responsabilité sociale en microfinance
Gestion prévisionnelle des Emplois dans le secteur de la métallurgie
L’intention entrepreneuriale des étudiantes : cas du Liban
Conception et mise en place des tableaux de bord de gestion cas d’une société de confection
Le tableau de bord de gestion : la définition et le contenu
Le développement local : objectifs, acteurs, rôles et outils
Poids de la dette extérieure sur la croissance économique
La gestion sociale de l’eau au Maroc
L’automobile française : une filière dynamique en mutation
La GRH dans le secteur bancaire: la banque populaire
Les instruments de paiement : la notion des moyens
7 clés de la rentabilité bancaire par l’octroi de crédit au Cameroun
La situation économique au Liban : PIB, emploi…
The customer’s life cycle and the CRM
Le risque de prix liée à la commercialisation du cacao
L’actionnariat salarié dans les sociétés françaises
Pratique de l’audit financier dans les IMF et coopératives
L’implantation d’IKEA à Bayonne : impacts, mutation, et enjeux
Le marché marocain du crédit : Structures et performances
Le marketing des Tours Opérateurs
Croissance économique et développement humain
Les 3 types de main-d’œuvre agricole : familiale, salariée..
Les échanges internationaux et les relations économiques
La communication bancaire externe
Une zone de libre-échange : Opportunités et défis
Industrie pharmaceutique: Innovation, Fusion & Acquisition
L’industrie de la musique enregistrée et le consommateur
Gestion de la demande en eau: Bassin versant du SebouLe recrutement : définition, besoin, processus, phases, 8 étapes, et moyens §2: Le recrutement A- Définition du recrutement Le recrutement est la meilleure adéquation possible entre un poste et une personne. Recruter consiste à positionner la bonne personne à la bonne place au bonne moment. C’est une activité stratégique qui […]
Le recrutement : déf., besoin, processus, phases et 8 étapes Read More »
La démarche de la gestion prévisionnelle des RH Section II : planification et gestion prévisionnelle de la GRH §2- La démarche de la gestion prévisionnelle des RH A- Conception de la gestion prévisionnelle des RH (GPRH) 1- Définition de la gestion prévisionnelle Depuis toujours, la connaissance du futur constitue l’un
Importance du secteur informel dans l’économie nationale L’environnement économique – Paragraphe 2 La plupart des entreprises, surtout et en particulier dans les pays en développement, sont confrontés au problème du manque d’infrastructures adéquates. En effet, l’insuffisance en matière de communication en générale et de transport en particulier, ne permet pas
Importance du secteur informel dans l’économie nationale Read More »
La planification des ressources humaines PRH Section II Planification et gestion prévisionnelle de la GRH « Pour répondre à un besoin d’aujourd’hui, qu’on n’avait pas su prévoir avant-hier, on compromet alors et parfois définitivement ce qu’il serait nécessaire d’avoir dans quelques années ». GASTON BERGER. L’environnement de l’entreprise change continuellement, ses
La gestion systémique et stratégique de la GRH §2: La gestion systémique et stratégique de la gestion des ressources humaines : La GRH s’est développée en empruntant des approches ayant fait leurs preuves en management d’entreprise en particulier, la gestion systémique et la gestion stratégique dans la perspective d’apporter des
La gestion des ressources humaines GRH dans les grandes banques marocaines : le passage de la fonction personnel à la fonction Ressources humaines Université Moulay Ismail Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Option : Sciences économiques et gestion Mémoire de licence en sciences économiques et gestion Sous le thème:
De la fonction personnel à la fonction ressources humaines RH Read More »
Les contraintes de l’environnement fiscal et administratif Les difficultés de la petite et moyenne entreprise PME au Maroc – Chapitre II Introduction: De nombreuses entreprises connaissent, à un moment ou à un autre, des difficultés dont les raisons sont multiples: perte d’un gros client ou d’un fournisseur important, effondrement de
Les contraintes de l’environnement fiscal et administratif Read More »
La contribution de la PME au développement économique Paragraphe 2: la contribution de la PME au développement économique: Dans la majeure partie des pays où la PME petite et moyenne entreprise a été considérée comme étant un outil prioritaire du développement socio-économique, les résultats s’étaient révélés bénéfiques. Ceci a été
La contribution de la PME au développement économique Read More »
Secteur du textile face à la compétitivité internationale Deuxième Partie : Essai d’application Introduction de 2ème partie Pour améliorer sa position concurrentielle et devenir plus compétitive, l’entreprise doit assurer une bonne gestion de la qualité, cette dernière se justifie par la mise en œuvre d’une démarche qualité pertinente, un contrôle
Secteur du textile face à la compétitivité internationale Read More »
La qualité et les stratégies compétitives de l’entreprise Paragraphe 2 : Place de la qualité dans les principales stratégies compétitives de l’entreprise La capacité d’une entreprise à être compétitive, en grande partie, de sa capacité à préparer et prendre des décisions stratégiques lui permettant d’en assurer la survie. Mais, l’intensité
La qualité et les stratégies compétitives de l’entreprise Read More »
La gestion de la qualité et la stratégie de l’entreprise Section III : L’intégration de la qualité dans la gestion stratégique de l’entreprise Pour jouer pleinement son rôle de facteur déterminant de la compétitivité, la qualité ne doit plus être prise comme ensemble de technique effectuées par des opérationnels. Mais,
La gestion de la qualité et la stratégie de l’entreprise Read More »
La conduite de la démarche qualité : la gestion totale Paragraphe 2 : La conduite de la démarche qualité La gestion totale de la qualité, décrite plus haut, comme un élément essentiel de la stratégie globale de l’entreprise, comme une approche introduisant de nouvelles nécessités d’adaptation des structures organisationnelles et
La conduite de la démarche qualité : la gestion totale Read More »
cLa démarche qualité totale : 2 conditions de mis en œuvre Chapitre II : La qualité comme facteur de compétitivité Section II : La démarche qualité totale La démarche qualité est un processus qui évolue constamment dans le temps. Elle a un but précis au sein de l’entreprise «utiliser la
La démarche qualité totale : 2 conditions de mis en œuvre Read More »
La qualité totale : le concept, les enjeux et la définition Paragraphe II : La qualité totale : Concept et enjeux La mondialisation de l’économie et la globalisation des marchés, si elles ouvrent certes, de nouveaux horizons pour l’entreprise, elles lui imposent une nouvelle forme d’organisation et de gestion dont
La qualité totale : le concept, les enjeux et la définition Read More »
La qualité totale : les facettes, les approches et l’historique Chapitre II : La qualité comme facteur de compétitivité Introduction L’entreprise marocaine est aujourd’hui, plus que jamais, confrontée à un environnement économique et concurrentiel très vive, voire acharné, d’où la nécessité d’une valorisation permanente des produits, l’optimisation des coûts de
La qualité totale : les facettes, les approches et l’historique Read More »