Economie et Gestion

Les mémoires de fin d’études en Economie et Gestion

Les mémoires :

  1. L’audit bancaireL’audit bancaire : historique, évolution et déf. de l’audit
  2. L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la théorie à la pratique des DGL’évaluation de la performance de la fonction RH
  3. la communication comme outil de grhLa communication comme outil de GRH
  4. Nouvelles technologies de l’information et de la communication et la gestion des ressources humainesLes NTIC et la gestion des ressources humaines GRH
  5. Opportunités et défis d’une zone de libre-échange Cas de l’économie marocaineUne zone de libre-échange : Opportunités et défis
  6. Tourisme et Développement RégionalLe tourisme et le développement régional: stratégie de spécialisation
  7. L’actionnariat des salariés dans les sociétés françaises : une solution d’avenir ?L’actionnariat salarié dans les sociétés françaises
  8. Marketing et développement durable: cas du secteur touristiqueMarketing et développement durable: le secteur touristique
  9. L'administration électronique et les services publics : NTICL’administration électronique et les services publics : NTIC
  10. Gestion sociale de l'eau au MarocLa gestion sociale de l’eau au Maroc
  11. LE MARKETING DES TOURS OPERATEURSLe marketing des Tours Opérateurs
  12. Innovation et stratégies d’acquisitions dans l’industrie pharmaceutiqueIndustrie pharmaceutique: Innovation, Fusion & Acquisition
  13. marché marocain du créditLe marché marocain du crédit : Structures et performances
  14. The customer's life cycle and the CRM : The importance of CRM in software enterprises’ life cycleThe customer’s life cycle and the CRM
  15. L’effet des dépenses publiques en capital humain sur la croissance économique en RDCDépenses en capital humain et croissance économique
  16. Le rôle des banques dans le financement des contrats
  17. La responsabilité sociale en microfinanceLa responsabilité sociale en microfinance
  18. Les échanges internationaux et les relations économiquesLes échanges internationaux et les relations économiques
  19. GRH dans le secteur bancaireLa GRH dans le secteur bancaire: la banque populaire
  20. Les TIC et le développement social au Sénégal : état des lieux
  21. Les 5 modes de transport international et l'assurance du transport internationalLes 5 modes de transport international
  22. LE CONTRÔLE DE GESTION CAS : MAROC TELECOMLe contrôle de gestion : cas de Maroc Telecom
  23. Risque, incertitude et financement des micro entreprises
  24. ressources humaines 1La GRH dans le secteur hôtelier à Meknès
  25. Relation banques – entreprises:  cas des PME exportatrices région de MeknèsLa relation banques – entreprises: les PME exportatrices
  26. L’élaboration d’un fonds d’impact : une constitution de compétences stratégiques pour le gérant de portefeuilleL’élaboration et la construction d’un fonds d’impact
  27. L'industrie pétrolière: le pétrole et 5 étapes de productionL’industrie pétrolière: le pétrole et 5 étapes de production
  28. Typologie des systèmes d’information : Le travail collaboratif
  29. Le développement local : objectifs, rôles, outils et acteursLe développement local : objectifs, acteurs, rôles et outils
  30. Le crédit bancaire : définition, types et cycle de vieLe crédit bancaire : définition, types et cycle de vie
  31. La communication interne de l'entreprise : déf. et évolutionLa communication interne de l’entreprise : déf. et évolution
  32. Le marché du microordinateur portable pour le grand public en France : le cas de Dell FranceLe microordinateur portable : étymologie, 3 déf., historique
  33. Recherche et entreprises : Eloge de la folieRecherche et entreprises : Eloge de la folie
  34. L'évolution de la qualité : définitions et 4 dimensionsL’évolution de la qualité : définitions et 4 dimensions
  35. Le développement durable dans la coopération décentraliséeLe développement durable dans la coopération décentralisée
  36. L’intention entrepreneurialeL’intention entrepreneuriale des étudiantes : cas du Liban
  37. Gestion des Ressources HumainesDe la fonction personnel à la fonction ressources humaines RH
  38. Organigramme de la banque:Système bancaire marocain : structure et 4 types de banques
  39. La qualité comme facteur de compétitivité dans l'entrepriseLa qualité comme facteur de compétitivité dans l’entreprise
  40. types de risque financierLes 7 types de risques financiers et le risque économique
  41. L'économie chinoise : histoire, démographie et 3 secteursL’économie chinoise : histoire, démographie et 3 secteurs
  42. L'automobile française : une filière dynamique en mutationL’automobile française : une filière dynamique en mutation
  43. L’industrialisation et le développement durable de la Côte d’IvoireL’industrialisation et le développement durable de la Côte d’Ivoire
  44. Product and customer strategiesCustomer Centricity Report – Customer caring culture
  45. Localisation du projet dans le territoireL’implantation d’IKEA à Bayonne : impacts, mutation, et enjeux
  46. communication bancaire externeLa communication bancaire externe
  47. Le contrôle de gestion et la performance de l’entrepriseLe contrôle de gestion et la performance de l’entreprise
  48. Les cours régionales des comptes Guide pratique des finances locales.Rôles et missions des cours régionales des comptes
  49. Intégrer l’apprentissage automatique dans les programmes de fidélisation client dans les entreprises du B2CApprentissage automatique et programmes de fidélisation
  50. Croissance économique et développement humain au MarocCroissance économique et développement humain
  51. La guerre des brevets : Quelles stratégies ?La guerre des brevets : Quelles stratégies ?
  52. La réforme du système de santé américainLa réforme du système de santé américain
  53. e-Commerce en Afrique du Nord synthèse d’études nationalesE-commerce en Afrique du Nord : synthèse d’études
  54. Le Marketing bancaireLa banque au Maroc: Historique, définition et typologie
  55. Système de production localisé Filière – BoisSystème de production localisé Filière Bois : Tounfite
  56. La consommation : les enjeux du demain Dans un marché en pleine mutation, quelles stratégies adopter alors que la crise impose une vision courtermiste ?La consommation: enjeux du demain
  57. La formalisation des pratiques de GRH dans les entreprises d’économie socialeformalisation des pratiques de GRH : participation des employés
  58. Bank Al-MaghribBank Al-Maghrib : la création de la banque d’Etat du Maroc
  59. Le centre régional d'investissement : définition, entrepriseLe centre régional d’investissement : définition, entreprise
  60. ISO 9000 Réalités et Perspectives des Entreprises MarocainesISO 9000 : normes de la certification, historique et qualité
  61. Les 3 types de main-d'œuvre agricole : familiale, salariée..Les 3 types de main-d’œuvre agricole : familiale, salariée..
  62. Définition de la compétitivité: facteurs de compétitivitéFacteurs de la compétitivité : d’une entreprise, d’un produit
  63. Les Enjeux De L’Eco ConceptionL’éco conception : les enjeux de l’éco conception
  64. Économie du savoirÉconomie du savoir : nouvelle économie et immatériel
  65. L'évolution des PME depuis les théories de 1789L’évolution des PME depuis les théories de 1789
  66. Responsible Care dans les entreprises chimiques françaisesLe Responsible Care dans les entreprises chimiques françaises
  67. La politique qualité de la certification des comptes publicsLa politique qualité de la certification des comptes publics
  68. Gestion du changement dans l’administration publique en vue de sa modernisation :Gestion du changement dans l’administration publique
  69. La crise financière internationale menaces et contraintesLa crise financière internationale menaces et contraintes
  70. La GRH et le succès des projets dans les PVDLa GRH et le succès des projets dans les PVD
  71. Effets en emploi d’un développement du captage du CO2 en France
  72. Les differents modes de paiementLes instruments de paiement : la notion des moyens
  73. Le risque de prix liée à la commercialisation du cacaoLe risque de prix liée à la commercialisation du cacao
  74. Audit et contrôle financier dans le secteur publicContrôle financier et audit dans le secteur public
  75. Pratique de l’audit financier dans les IMF et Coopécs en ville de ButemboPratique de l’audit financier dans les IMF et coopératives
  76. Programme de privatisation des banques: Egypte vs FranceProgramme de privatisation des banques: Egypte vs France
  77. Mobilité professionnelle externe et développement des compétencesMobilité professionnelle externe et développement des compétences
  78. Le tableau de bord de gestion : la définition et le contenuLe tableau de bord de gestion : la définition et le contenu
  79. Pauvreté des ménages et accès aux soins de santé en république démocratique du CongoPauvreté des ménages et accès aux soins de santé en RDC
  80. Schéma de base de la prévision dans le domaine de la Gestion des ressources HumainesGestion prévisionnelle des Emplois dans le secteur de la métallurgie
  81. Les politiques de l'environnement des pays développésLes politiques de l’environnement : 3 raisons
  82. L'industrie de la musique enregistrée et le consommateurL’industrie de la musique enregistrée et le consommateur
  83. La création d’entreprise : un établissement de formationLa création d’entreprise : un établissement de formation
  84. Marketing classique et marketing direct : one-to-oneMarketing classique et marketing direct : one-to-one
  85. Le poids de la dette extérieure sur la croissance économique : Le cas d’Haïti (2000-2015)Poids de la dette extérieure sur la croissance économique
  86. Maroc et Organisation de la Conférence IslamiqueLe Maroc et Organisation de la Conférence Islamique
  87. Les TIC - Technologies de l'information et de la communication TICLes TIC : définition, secteur et productivité
  88. De l'administration au management des RHDe l’administration au management des RH
  89. Du rapport des contrôleurs de gestion au pouvoir
  90. La stratégie marketing : le lancement d'un nouveau produitLa stratégie marketing : le lancement d’un nouveau produit
  91. Utilité sociale des associations dans le développement localUtilité sociale des associations dans le développement local
  92. Opportunités et contraintes de l'entrepreneuriat fémininOpportunités et contraintes de l’entrepreneuriat féminin
  93. La situation économique au Liban : PIB, emploi...Bourse de BeyrouthLa situation économique au Liban : PIB, emploi…
  94. L'activité d'octroi de crédit et la rentabilité bancaireL’activité d’octroi de crédit et la rentabilité bancaire
  95. Facteurs explicatifs de l’achat en ligne au CamerounFacteurs explicatifs de l’achat en ligne au Cameroun
  96. L'Economie Sociale au MarocL’économie Sociale au Maroc
  97. Financement des structures culturelles en FranceLe financement des structures culturelles en France
  98. société AppleLa société Apple: l’évolution, Silicon Valley et la création
  99. Secours mutuel en transformation: l’Alliance nationale 1892-1948
  100. Conception et mise en place des tableaux de bord de gestion cas d’une société de confectionConception et mise en place des tableaux de bord de gestion
  101. La satisfaction des clients bancairesLa satisfaction des clients bancaires
  102. bassin.versant.sebou 1Gestion de la demande en eau: Bassin versant du Sebou
  103. L’environnement & la démarche de la mise à niveau de l’entreprise marocaine : problèmes & facteurs de réussiteDémarche de la mise à niveau de l’entreprise marocaine

Les ateliers de lingerie : présentation et plan d’action adopté

Les ateliers de lingerie : présentation et plan d’action adopté Partie III : Application au niveau de la société « les ateliers de lingerie » : Lorsque l’on souhaite mettre en place un ensemble de tableaux de bord dans une entreprise, on s’intéresse d’abord à sa structure. L’analyse porte sur son …

Les ateliers de lingerie : présentation et plan d’action adopté Lire la suite »

Mise en œuvre et suivi des tableaux de bord

Mise en œuvre et suivi des tableaux de bord Chapitre 2 : Mise en œuvre et suivi des tableaux de bord : A – Lancement du tableau de bord : C’est de la Direction que doit venir l’initiative de créer et de mettre en œuvre un système de tableaux de …

Mise en œuvre et suivi des tableaux de bord Lire la suite »

Conception des tableaux de bord de gestion : voies, démarche

Conception des tableaux de bord de gestion Partie II : Démarche de mise en place des tableaux de bord de gestion Chapitre 1 : Conception des tableaux de bord de gestion A – Voies possibles pour la conception des tableaux de bord de gestion Trois possibilités sont envisageables lors de …

Conception des tableaux de bord de gestion : voies, démarche Lire la suite »

Tableau de bord: définitions, fonctions et facteurs du succès

Tableau de bord: définitions, fonctions et facteurs du succès Chapitre II : Généralités sur les tableaux de bord de gestion A – Définitions : I-Tableau De Bord de Gestion : Par analogie avec la conduite d’un véhicule qui exige l’observation d’un tableau de bord donnant au pilote une synthèse des …

Tableau de bord: définitions, fonctions et facteurs du succès Lire la suite »

Conception et mise en place des tableaux de bord de gestion

Conception et mise en place des tableaux de bord de gestion Institut ISCAE Mastère Spécialisé En Contrôle De Gestion Conception et mise en place des tableaux de bord de gestion cas d’une société de confection Thèse Soutenue par : Mr LALAMI Sidi Anas Encadré par : Mr BENDRIOUCH Abdelghani Année …

Conception et mise en place des tableaux de bord de gestion Lire la suite »

The significance and the impact of CRM into the enterprise

The significance and the impact of CRM into the enterprise Chapter 5 5.1. Results of this Study In this chapter, conclusions will be drawn from the findings in the analysis in order to highlight the significance of CRM process during the life cycle of a project and importance of qualified …

The significance and the impact of CRM into the enterprise Lire la suite »

Involvement of CRM during the life-cycle of a project: case study

Involvement of CRM during the life-cycle of a project: case study Chapter 4 4.1. Description of Methodology 4.1.1. Research Purpose. There are many ways to carry out a research. According to Reynolds (1971), Patel and Tebelius (1987), Aaker and Day (1990), Yin (1994) and Wiedershein – Paul and Eriksson (1999), …

Involvement of CRM during the life-cycle of a project: case study Lire la suite »

CRM: Strategy or technology? Knowledge requirements of CRM

CRM Strategy or technology Knowledge requirements of CRM 3.8. CRM: Strategy or technology? The term “customer relationship management” appeared in the information technology (IT) community in the mid-1990s. It is often used to describe technology-based customer solutions, such as sales force automation (SFA). In the academic community, the terms “relationship …

CRM: Strategy or technology? Knowledge requirements of CRM Lire la suite »

Implementation of CRM strategy, Metrics of CRM effectiveness

Implementation of CRM strategy, Metrics of CRM effectiveness 3.5. CRM objectives According to Burnett (2001) there are three categories in order to describe the objectives of CRM: cost saving, revenue enhancement, and strategic impact. To be able to find out how organizations CRM objectives can be described in terms of …

Implementation of CRM strategy, Metrics of CRM effectiveness Lire la suite »

CRM meaning, CRM architecture and the core benefits of CRM

CRM meaning, CRM architecture and the core benefits of CRM Chapter 3 3.1. Literature Review The two previous chapters provide the background and the problem discussion of this study. In this chapter, the author review earlier studies within the purposed research area, having as aim to provide relevant literature in …

CRM meaning, CRM architecture and the core benefits of CRM Lire la suite »

The customer’s life cycle and the CRM

The customer’s life cycle and the CRM City University of Seattle Project Management Master’s Degree A Thesis report Presented to the Project Management Program in the School of Management In Partial Fulfillment of the Requirements For the Degree of Master of science project management The importance of customer relationship management …

The customer’s life cycle and the CRM Lire la suite »

La relation entre la mobilité et certaines variables explicatives

La relation entre la mobilité et certaines variables explicatives II.4.4. Analyse de la relation entre la mobilité et certaines variables explicatives (objet des hypothèses retenues). II.4.4.1. Test d’indépendance de Khi-deux. Cette méthode est choisie pour tester l’existence ou non d’une relation entre la variable expliquée (mobilité) et chaque variable explicative …

La relation entre la mobilité et certaines variables explicatives Lire la suite »

Enquête auprès d’un échantillon de salariés (Mobilité professionnelle)

Enquête auprès d’un échantillon de salariés (Mobilité professionnelle) Section 2: Enquête auprès d’un échantillon de salariés Pour tester et vérifier la validité des hypothèses auparavant énoncées empiriquement, nous avons confectionné un questionnaire sur la base des résultats des enquêtes réalisées en France et de la revue de la littérature et …

Enquête auprès d’un échantillon de salariés (Mobilité professionnelle) Lire la suite »

Les différents types d’engagement organisationnel des employés

Les différents types d’engagement organisationnel des employés III.2. Les différents types d’engagement organisationnel. Dans la littérature les auteurs utilisent soit le terme engagement ou le terme implication pour désigner la même signification c’est à dire la fidélité de travailler dans une organisation et de s’identifier à ses valeurs et à …

Les différents types d’engagement organisationnel des employés Lire la suite »

La mobilité professionnelle et l’engagement organisationnel

La mobilité professionnelle et l’engagement organisationnel Section 3: La mobilité professionnelle et l’engagement organisationnel. Le salarié cherche à travailler dans un contexte qui lui permet de développer davantage ses compétences en plus de bonnes conditions de travail et une rémunération valorisante et qui correspond à l’effort consenti et ce dans …

La mobilité professionnelle et l’engagement organisationnel Lire la suite »

Retour en haut