Sociologie

Les mémoires de fin d’études en Sociologie

Les mémoires :

  1. systèmes de protection socialeLes régimes providentiels à l’ère post-industrielle
  2. L’utopie Du Logiciel Libre La construction de projets de transformation sociale en lien avec le mouvement du free softwareL’utopie du logiciel libre, le mouvement du free software
  3. Capital social, école et entreprises sur le marché du travailCapital social, école et entreprises sur le marché du travail
  4. Évolution des discours publics des autorités de santé au Québec en matière de gestion du poidsDiscours des autorités de santé au Québec et la gestion du poids
  5. Le métier d'accompagnateur dans la carrière musicale amplifiéeLes musiques actuelles et les musiques amplifiées
  6. Etude d’un système d’échange de services sans argent
  7. ukraine-poland-historical-modern-linkUkraine and Poland : historical and modern link between
  8. Jeunes et Alcool : le binge-drinking en milieu étudiantJeunes et Alcool : le binge-drinking en milieu étudiant

Polish economy & healthcare system: Ukraine war consequences

Ukraine war : Economics and socials consequences for Poland PART 3 ECONOMICS AND SOCIALS CONSEQUENCES FOR POLAND CHAPTER 8 ECONOMIC CONSEQUENCES OF THE UKRAINE WAR Added to the humanitarian crisis due to Russia’s invasion of Ukraine, the war has an impact on the global economy of the world, it is […]

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Ukraine and Poland : historical and modern link between

Ukraine and Poland : historical and modern link between Université Grenoble (UGA) Grenoble IAE – Gaduate school of management Mobility Study dissertation Licence – mobilité études Program Management 2021 – 2022 The impact of the Russian-Ukrainian war on Poland Presented by: FARAG Noureldin University Advisor: Mrs. Ludivine chaze-magnan Host organization:

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La valeur ajoutée du Web 2.0 pour les recruteurs

Discussion – Chapitre 4 : Nos résultats commentés et synthétisés, nous faisons maintenant un retour aux hypothèses et référents initiaux de notre étude qui supposent que, dans le cadre de leur socialisation sur le marché du travail ; – Les candidats et annonceurs exploitent des outils et services du Web

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Représentations vis à vis des candidats et du Web 2.0

Représentations vis à vis des candidats et du Web 2.0 – C) Thème 3 : Sous thème A) Positionnement des candidats vis à vis de la recherche d’emploi MDL considère « qu’[une] personne qui fait un CV vidéo cherche à faire sa publicité: c’est une sorte de marketing de soi

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Stratégies d’usages du Web 2.0 et efficacité du recrutement

Stratégies d’usages du Web 2.0 – B) Thème 2 : Sous thème A) Web 2.0, stratégies de rencontre et stratégies de présentation de soi M.D.L explique que « pour attirer l’attention des candidats, on est obligé d’être présents sur les nouveaux supports du Web 2.0 comme Facebook…. Actuellement, on fait

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Le e-recrutement : déf., évolution, web 2.0 et recrutement 2.0

Le e-recrutement : définition, évolution, web 2.0 et recrutement II- Point de vue des recruteurs / annonceurs A) Thème 1 : Web 2.0 et recrutement A) Définition du Web 2.0 et du recrutement 2.0 Définition du Web 2.0 Pour M.D.L, directrice d’un cabinet de recrutement généraliste, le Web 2.0 c’est

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Annonceurs et recrutement et Impacts des supports Web 2.0

C) Thème 3: Représentations vis à vis du recrutement Sous-thème A) et B) Perception des annonceurs et du recrutement et impacts des supports Web 2.0 A.L considère que « tous les recruteurs ne travaillent pas de la même manière et utilisent les services du Web 2.0 selon le secteur d’activité

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Le blog emploi et la rencontre avec les recruteurs

La rencontre avec les recruteurs – Sous thème C) : A.L considère que son blog lui « permet plus facilement d’obtenir des contacts, d’être reconnu ». Et même « s’il n’y a peut-être pas énormément de recruteurs [l’ayant] contactés par le biais du blog (…) ces contacts ont été des plus

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Le support Web 2.0 utilisé dans la recherche d’emploi

Objectifs d’utilisation du Web 2.0 – Sous thème B) Plusieurs raisons peuvent inciter les internautes interrogés à choisir tel support Web 2.0 par rapport à tel autre. Certains candidats souhaitent exploiter un outil leur permettant de mettre en avant leur potentiel, d’autres leur expérience, d’autres encore les utilisent pour chercher

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Valeur ajoutée du support Web 2.0 sur la présentation de soi

Stratégies d’usages du Web 2.0 – B) Thème 2 : Il s’agit dans cette thématique d’aborder les différentes logiques d’action des candidats / chercheurs d’emploi vis à vis de l’outil Web 2.0 qu’ils ont choisi d’utiliser dans leurs recherches. Sous thème A) Valeur ajoutée du support Web 2.0 sur la

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Web 2.0 et le marché du travail : Origine et type de sites

Analyse des données et interprétation des résultats – Chapitre 3 : Pour l’analyse thématique, nous allons effectuer une relecture des entretiens menés avec les candidats et avec les annonceurs, et en sélectionner des morceaux choisis. L’analyse est ainsi découpée selon trois thèmes d’étude, communs aux candidats et aux recruteurs, et

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La promotion de soi sur le Net et le rôle de l’image de soi

Méthodologie – Chapitre 2 : I- Fondements de l’étude A) Rappel de la problématique Nous avons vu que les acteurs « candidats » et « recruteurs » peuvent utiliser et s’approprier les services du Web 2.0 pour tenter de se rencontrer en répondant au mieux à leurs besoins : trouver

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Le recrutement 2.0 : sites emplois, recruteur et candidature en ligne

Le recrutement 2.0 : sites emplois, recruteur et candidature en ligne Pourquoi utiliser aujourd’hui Internet pour recruter ou pour rechercher un travail ? 2- Du recrutement 1.0 au recrutement 2.0 ? Avec les apports technologiques du Web 2.0, il est aisé de constater à quel point le comportement des internautes

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L’évolution de la relation Homme / Ordinateur

D) L’évolution de la relation Homme / Ordinateur Il semble ici nécessaire de faire un retour sur l’évolution de nos rapports avec les machines depuis que les ordinateurs sont apparus pour bien expliciter l’évolution même du Web. Nous reviendrons ensuite plus précisément sur les impacts des technologies 2.0 sur la

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