Les enjeux qui sous-tendent les expériences de victimisation

Section 4 : Les enjeux qui sous-tendent les expériences de victimisation

Dans cette section, nous essayons de rendre compréhensible d’une part les motivations profondes qui incitent les individus à postuler en ligne, et celles des arnaqueurs de diffuser les fausses offres d’emploi partant des expériences des victimes.

D’autre part, il est question de montrer comment la mondialisation des technologies de l’information et de la communication est un facteur déterminant qui expose à la diffusion des fausses offres d’emploi.

4.1. La quête de l’emploi et des revenus (du point de vue des victimes)

Dans les pays en voie de développement, la précarité des économies nationales fait qu’il y ait moins d’opportunité d’emploi alors que du jour au jour les besoins d’emploi ne fait que se multiplier à l’infini.

Avec l’émergence des TIC ou de la numérisation du mode, nombreux sont les citoyens des pays en voie de développement qui essayent à tout prix de trouver de

Les conséquences de la victimisation, les fausses offres d’emploi

Section 3 : Les conséquences de la victimisation

Les conséquences de victimisation sont nombreuses et varient selon l’individu, selon les circonstances et selon le fait.

D’entrée en jeu, Finkelhor (2007) cité par Pereda, et al. (2014 : 168) définissent la victimisation comme « les dommages causés à un individu par le comportement contraire aux normes sociales de la part d’autres personnes ».

Kantenga Mwamba (2020 : 9) note quant à lui que « la victimisation se révèle souvent comme une expérience personnelle et unique. Les préjudices subis sont l’expérience d’un sujet humain et non toutes les personnes qui traversent la même expérience ».

C’est-à-dire toute victimisation a des répercussions sur la victime. Ainsi, après avoir analysé les données de terrain, nous avons dégagé trois conséquences que les victimes subissent suite aux fausses offres d’emploi sur internet.

Il s’agit des conséquences d’ordre financier, les conséquences psychologiques et les conséquences sur les relations sociales.

3.1. Conséquences

Stratégies et/ou techniques des arnaqueurs : offres d’emploi

Section 2 : Stratégies et/ou techniques des arnaqueurs

En effet, il convient de préciser que les objectifs poursuivis par les arnaqueurs sont d’ordre financier, et pour y arriver, ils font recours à divers moyens dolosif en vue de réaliser leurs intérêts pécuniaires.

Comme Myriam Quemene et Joel Ferryaz (2009 : 78-79) le soulignent, « les cybercriminels font recours à plusieurs techniques généralement basées sur les facteurs humains et que l’on nomme ingénierie sociale qui est l’art de soutirer les informations à quelqu’un par l’intermédiaire de la ruse. Ces techniques peuvent prendre plusieurs formes ».

Dans le domaine de cybercriminalité, il existe plusieurs techniques auxquelles les cybercriminels recourent pour atteindre leurs objectifs et cela dépendent du domaine auquel ces derniers se lancent.

Après analyse des données empiriques, nous avons décortiqué quelques techniques suivantes : le spamming, le phishing ou l’hameçonnage, le pharming, la manipulation psychologique, l’usurpation d’identité et le procédé par urgence.

2.1. Spamming

En effet,

Recruteurs en ligne : identification, types d’emplois et canaux

Chapitre III : Expériences de victimisation relatives aux offres d’emploi en ligne

Ce chapitre est consacré à la discussion sur les résultats issus de l’analyse des données collectées. Il est structuré autour des sections suivantes :

1. Identification des recruteurs en ligne,
2. Stratégies utilisées par les arnaqueurs ;
3. Conséquences de victimisation ;
4. Enjeux qui sous-tendent les expériences de victimisation.

Section 1 : Recruteurs en ligne

Dans cette première section, il s’agit de prime abord d’identifier les recruteurs en ligne, ensuite les types d’offres d’emploi ainsi que les canaux utilisées utilisés pour diffuser ces offres d’emploi. Nous commençons par l’identification des recruteurs en ligne.

1.1. Identification des recruteurs

Par identification des recruteurs en ligne, nous montrons d’une part les difficultés qu’éprouvent les victimes pour identifier les auteurs des offres d’emploi sur internet.

D’autre part, le manque des outils adaptés par la police pour appréhender les auteurs des offres d’emplois sur internet.

1.1.1. L’invisibilité des recruteurs et

Analyse des données, les victimes d’offres d’emploi sur internet

Section 5 : Analyse des données

Du point de vue stratégique, cependant, l’étape de l’analyse et de l’interprétation, constituent la dernière phase d’un long cheminement, et possède une valeur toute spéciale (Tremblay 1968 : 206).

Analyser c’est faire examen approfondi des données en vue de comprendre leur portée significative.Le travail d’analyse des données exige lecture et relecture, une descente au plus profond du texte en présence (Ngoie Mwenze, 2020 : 125).

En effet, le chercheur qualitatif ne stocke pas les données pour les analyser plus tard, au fur et à mesure que les données ont été recueillies, elles passent aussi à l’analyse et à l’interprétation.

Cette étape exige de la part du chercheur de prendre un modèle d’analyse des données recueillies.

Donc, il n’y a pas un moment de recueil, un autre destiné à leur analyse et un autre encore à l’interprétation des données. Dans ce travail, nous avons fait recours à l’analyse

Récolte des données, victimes d’arnaques aux offres d’emploi

Section 4 : Techniques de récolte des données

La collecte des données est une étape de très grande envergure dans la recherche scientifique. Ainsi, pour moissonner les informations relatives à notre étude, nous avons fait recours à deux techniques : l’entretien semi-directif et la technique documentaire.

Ces dernières ne sont pas retenues au hasard, mais c’est en fonction de leur efficacité, car, elles permettent de collecter les informations les plus pertinentes pour atteindre l’objectif fixé, en tenant compte de la quantité et de la qualité des informations qui pourront être recueillies et de leur adéquation au terrain (Loubet del Bayle, 2000 : 52).

Parlons de l’entretien comme première technique de collecte des données.

4.1. L’entretien

Dans la recherche scientifique, Blanchet et Gotman (2007 : 24) soulignent que « l’enquête par entretien est pertinente lorsque l’on veut analyser le sens que les acteurs donnent à leurs pratiques, aux évènements dont ils ont pu être les

Méthodologie : victimes de fausses offres d’emploi sur internet

Deuxième chapitre : Collecte et analyse des données

Ce chapitre consacré au cadre méthodologique constitue selon les termes de Tremblay (1968 : 148) un ensemble des opérations de recherche, distinctes et successives, mais interdépendantes, effectuées par un ou des chercheurs appartenant à une ou plusieurs disciplines, afin de recueillir d’une manière systématique des informations valides et fiables sur un phénomène observable dans le but de le comprendre et de l’expliquer.

Pires, A (1997 :115) note en effet que: « la fonction de la méthodologie n’est pas de dicter des règles absolues de savoir-faire, mais surtout d’aider l’analyste à réfléchir pour adapter le plus possible ses méthodes, les modalités d’échantillonnage et la nature des données à l’objet de sa recherche en voie de construction ».

Ainsi, quatre grands moments représentent ce cadre méthodologique :

1. Le choix méthodologique ;
2.  La délimitation du champ d’analyse ;
3.  La constitution de l’échantillon ;
4. Les techniques de récolte des données

Revue de littérature et problématique, les fausses offres d’emploi

Section 4 : Revue de littérature et problématique

Dans cette section, nous recensons les travaux antérieurs qui ont trait avec notre thème d’une part, et la mobilisation des approches théoriques qui nous ont permis de lire et de comprendre l’objet de recherche, d’autre part.

4.1 Revue de littérature

Selon Hervé Dumez, (2011 : 17-18), « l’objectif de la revue de littérature est de produire un travail de recherche original. L’originalité dans ce contexte est une démarche scientifique qui a pour but de maîtriser ce qui a déjà été fait afin de pouvoir positionner sa propre recherche de manière à ce qu’elle apporte des données nouvelles.

Autrement dit, sa vocation est de faire un survol et une évaluation critique de l’ensemble de travaux scientifiques antérieures (ouvrages, articles, thèses, mémoires, etc.) qui ont trait à l’objet de recherche que nous abordons.

En ce qui nous concerne, nous avons recensé plusieurs travaux antérieurs qui mais quelques-uns ont