MUKAMA KAMBALE Eric

MUKAMA KAMBALE Eric

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POSTE ACTUEL : Encadreur de zones de santé à la division provinciale de la santé du Nord-Kivu de Février 2022 à nos jours.

• Accompagnementdes zones de santé dans l’intégration des services de santé essentiels du paquet minimum et du paquet complémentaire des activités (PMA et PCA)
• Compétence pour appuyer les équipes cadres des zones de santé dans le renforcement descapacités des prestataires sanitaires en thématiques de santé sexuelle et reproductive y compris les formations sur GBV, la prise en charge holistique des survivants des violences sexuelles, les soins obstétricaux et néonataux d’urgence (SONU), soins essentiels du nouveau-né, consultations prénatales recentrées, Planification familiale et soins après avortement, prise en charge des IST selon l’approche syndromique, amélioration de la qualité des
• Accompagnementdes zones de santé dans l’élaboration de leurs PAO (Plans d’Action Opérationnels) y compris la budgétisation, en respectant les normes définies dans la SRSS (Stratégie de Renforcement du Système Sanitaire en RDC)
• Appui aux zones de santé dans la définition des problèmes prioritaires et la conception desactivités y relatives à intégrer au PAO,
• Capacité de produire un plan d’encadrement de la zone de santé conforme aux problèmesprioritaires et le décliner en plans de supervision,
• Capacité d’appuyer les zones de santé dans l’organisation des revues annuelles ou semestriellesdes données,
• Capacitéd’interagir avec l’équipe cadre de la zone de santé pour améliorer le pilotage de l’action sanitaire, le suivi des indicateurs, l’audit de la qualité des données, ainsi que la coordination des interventions des partenaires venant en appui aux activités,

POSTE ANTERIEUR : Project Manager NMFA CARE-RDC de Mai 2021 à Janvier 2022 :

1. Compétencesadministratives et techniques acquises :

• Gérer les ressources humaines affectées au projet NMFA : conduire le panel de recrutementdes staffs, définir les job-description des staffs affectés au projet et gérer leur temps de
• Gérer les activités du projet NMFA : produire le plan de travail annuel du projet, décliner leplan de travail annuel en plans trimestriels et en plans d’activités hebdomadaires. Suivre le cadre logique, le cadre de résultats ainsi que le plan de suivi-évaluation du projet. Consolider les rapports d’activités des
• Gérer le budget du projet : attribuer les codes budgétaires à charger pour les différentesactivités, veiller au respect des codes à charger par les staffs, Produire la prévision de consommation mensuelle pour la durée du projet et adapter le Monthly cash request aux activités planifiées du mois, contribuer à l’élaboration des rapports
• Gérer les ressources matérielles du projet : Produire un plan d’achat du projet, consolider lesétats de besoins en matériels de différentes activités, Valider les rapports d’utilisation des ressources matérielles, Veiller à l’entretien des équipements et autres matériels.

1. Formationsen cours d’emploi en 2020 :

Formation des formateurs sur la gestion des projets,

Formation sur la gestion des programmes de santé reproductive, Formation en suivi-évaluation des projets,

Formation en santé et développement des adolescents et jeunes. Formation sur l’intégration du genre dans la gestion des projets.

POSTE ANTERIEUR : SRH Emergency Response Advisor du 01 Janvier 2019 au 30 Avril 2021.

1. Compétencesadministratives et techniques acquises :

• Appuyer tous les projets du volet humanitaire de CARE INTERNATIONAL sur les questions desanté en général, de santé sexuelle et reproductive en particulier,
• Intégreret rendre opérationnel le Dispositif Minimum d’Urgence en santé sexuelle et reproductive en situation d’urgence (DMU/SSR) dans les zones d’interventions d’urgence de CARE INTERNATIONAL aussi bien au niveau stratégique (national), au niveau provincial (les DPS) que le niveau opérationnel (zones de santé),
• Formerles équipes sur la santé sexuelle et reproductive en situation d’urgence,
• Implémenter les activités de gestion holistique des survivants des violences sexuelles dans leszones d’intervention des projets humanitaires de CARE INTERNATIONAL,
• Réaliser des évaluations sur le mainstreaming du genre des activités sur terrain (évaluationgenre-sensibilité des activités), en utilisant les outils de marqueurs genre,
• Accompagnertechniquement les staffs affectés aux projets (évaluation des attitudes, évaluation des compétences, coaching,) sur le genre et la lutte contre les violences basées sur le genre,
• Faire le monitoring et l’évaluation des activités, la collecte des données à intégrer au DISC(data information system at CARE).

1. Formationsen cours d’emploi en 2019 :

Formation des formateurs sur les 3 modules du nouveau paquet de formation SPRINT-IPPF à Nairobi au Kenya :

• Atelierpour les décideurs politiques sur la santé sexuelle et reproductive dans les situations d’urgence,
• Formationdes responsables des programmes sur le DMU/SSR,
• Formationpour les prestataires des services sur le DMU/SSR

Dans le cadre de la lutte contre la maladie à virus Ebola, Formation en PCI-WASH : Prévention et contrôle des infections en milieu de soins, dans les milieux publics, les écoles et les ménages,

Formation en surveillance épidémiologique à base communautaire pour Ebola et le Choléra Formation sur l’intégration des activités de santé sexuelle et reproductive en situation de crise humanitaire.

POSTE ANTERIEUR : Coordonnateur du projet SAFPAC3 (supporting access to family planning and post-abortion care in emergency phase 3) de CARE INTERNATIONAL RDC en zone de santé de Kayna Province du Nord-Kivu du 24 Mai 2016 au 31 Décembre 2018.

a) Compétences administratives et techniques acquises :

• Gestiond’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire,
• Gestion du partenariat axé sur les résultats entre CARE INTERNATIONAL, la zone de santéet la DPS dans un contexte humanitaire post-conflit.
• Capacitéd’assurer une gestion rationnelle des ressources humaines et matérielles affectées aux activités du projet,
• Capacité de travailler dans un milieu rural au contexte sécuritaire incertain avec analyseau jour le jour et monitoring des incidents à caractère sécuritaire,
• Capacité de produire des plans de travail trimestriels découlant du plan de travail annueldu projet et en assurer la mise en œuvre en respectant le chronogramme établi et les lignes budgétaires affectées aux activités,

• Compétence dans l’organisation des sessions de formation sur diverses thématiques ycompris la gestion holistique des survivants des violences sexuelles, la gestion de la chaine d’approvisionnement en médicaments ainsi que l’engagement communautaire,
• Capacité de gérer les bases des données du projet et produire des rapports narratifspériodiques,
• Capacité d’effectuer des audits des données, des réunions d’analyse des données pourprise des décisions,
• Capacité de piloter des enquêtes en utilisant les méthodes quantitatives et qualitatives,dans le cadre du suivi et évaluation des projets,
• Capacité d’utiliser l’outil LQAS (Lot Quality Assurance Sampling) pour mener des enquêtesde base et des enquêtes de suivi des activités du projet,
• Capacité de concevoir des tableaux de bord pour le suivi des principaux indicateurs duprojet y compris dans le volet de l’engagement

b) Formations en cours d’emploi :

• Formation des formateurs sur le MISP (Minimum Initial Service Package for reproductivehealth in crisis situations) à Accra au Ghana en décembre 2016,
• Formationsur les méthodes permanentes de planification familiale notamment la technique chirurgicale de vasectomie sans bistouri et la ligature section tubaire sous anesthésie locale, au mois de Novembre 2016, en ville de Goma
• Formationsur l’outil LQAS en Août 2016 en ville de Kinshasa,
• Formation en TMAT (Tactical Medecine Awareness Training) par Remote International enMars 2017 en ville de Butembo,
• Formation sur les nouvelles technologies de l’information notamment le WEBEX MEETINGS,le DROPBOX, la saisie des données au KOBOTOOLBOX, le WE-TRANFERT et l’option ONEDRIVE pour les backups des données sur le

POSTE ANTERIEUR : Analyste chargé de l’encadrement et l’accompagnement technique des zones de santé à la division provinciale de la santé du Nord-Kivu et Point Focal du PNSR (Programme National de la Santé de Reproduction) de Décembre 2011 à Mai 2016.

a) Compétences administratives et techniques acquises :

• Compétence pour appuyer l’équipe cadre de la zone de santé dans le renforcement descapacités des prestataires sanitaires en thématiques de santé sexuelle et reproductive y compris les formations sur GBV, la prise en charge globale des survivants des violences sexuelles, les soins obstétricaux et néonataux d’urgence (SONU), soins essentiels du nouveau-né, Consultation prénatales recentrées, Planification familiale et soins après avortement, prise en charge des IST selon l’approche syndromique, amélioration de la qualité des
• Accompagnement des zones de santé dans l’élaboration de leurs PAO (Plans d’ActionOpérationnels) y compris la budgétisation, en respectant les normes définies dans la SRSS (Stratégie de Renforcement du Système Sanitaire en RDC)
• Appuiaux zones de santé dans la définition des problèmes prioritaires et la conception des activités y relatives à intégrer au PAO,
• Capacité de produire un plan d’encadrement de la zone de santé conforme aux problèmesprioritaires et le décliner en plans de supervision,
• Capacitéd’appuyer les zones de santé dans l’organisation des revues annuelles ou semestrielles des données,
• Capacité d’interagir avec l’équipe cadre de la zone de santé pour améliorer le pilotage del’action sanitaire, le suivi des indicateurs, ainsi que la coordination des interventions des partenaires venant en appui aux activités,

• Capacitéd’accéder aux données SNIS (Système National d’Information Sanitaire) de n’importe quelle zone de santé de la RDC à travers le logiciel DHIS2, et produire des tableaux croisés dynamiques pour l’analyse des données pour prise des décisions.
• Compétencedans l’organisation du monitorage amélioré de type TANAHASHI et monitorage amélioré de type DPS pour la définition des goulots d’étranglement et la prise des décisions.
• Compétence dans la mise en place de la dynamique communautaire dans les zones desanté pour l’amélioration de la participation des populations à l’action sanitaire (participation active dans la mise en place des CAC : cellules d’animation communautaires dans les 4 zones de santé PAP-OMD : Kyondo, Vuhovi, Musienene, Biena et Manguredjipa lors de la phase pilote).

b) Formations en cours d’emploi :

• Formationde formateur en GBV, en ville de Goma en 2012,
• Formationen management des soins de santé primaires en ville de Butembo en 2013,
• Formation sur le DHIS2 par l’équipe nationale de la direction du SNIS en ville de Butemboen 2014
• Formationsur la dynamique communautaire spécifiquement la mise en place et le fonctionnement des cellules d’animation communautaires (CAC), en ville de Butembo en 2014,
• Formationsur la SRSS (Stratégie de Renforcement du Système Sanitaire en RDC) en 2012
• Formationde formateur en gestion clinique des cas des survivants des violences sexuelles en 2012,
• Formationen PATI 5 (Programme Anti Tuberculose 5^e édition) en ville de Butembo en 2014,
• Formation sur laprise en charge du paludisme intégrant l’Artésunate en ville de Butembo en 2015,
• Formationen gestion des médicaments et autres commodités en villes de Butembo en
• Formationen PECIME et TETU (Prise en charge intégrée des maladies de l’enfant et tri, évaluation et traitement d’urgence) en ville de Butembo en 2012.

POSTES ANTERIEURS : Médecin Traitant dans les structures de référence précisément le CENTRE HOSPITALIER FEPSI de la ville de Butembo (2001 à 2010) et Médecin Superviseur des activités de prise en charge globale des survivants des violences sexuelles dans 8 zones de santé de 2006 à 2010 en Province du Nord-Kivu.

a) Compétences administratives et techniques acquises :

• Compétencedans le counselling et la gestion clinique des survivants des violences sexuelles y compris la référence et contre référence entre différents volets de prise en charge (volet médical, volet psycho-social, volet juridique et volet réinsertion socio- économique),
• Compétence dans le management des soins de santé primaires au niveau d’une structurede référence en médecine interne, pédiatrie, gynéco-obstétrique et chirurgie y compris la gestion et administration en qualité de Médecin
• Compétence dans le suivi des malades en hospitalisation et l’organisation des réunions desstaffs médicaux sur la discussion des diagnostics et protocoles thérapeutiques à instaurer,
• Compétence dans la réalisation des interventions chirurgicales du paquet complémentaired’activités y compris les aspects de protocole d’anesthésie et réanimation,
• Capacité dans l’intégration d’un nouveau projet dans la zone de santé en tenant comptedes aspects de partenariat et des exigences des bailleurs de fonds,
• Compétence dans l’élaboration des rapports de supervision conjointes des activités desprojets dans la zone de santé,

b) Principales formations en cours d’emploi :

• Formationsur la gestion clinique des survivants des violences sexuelles en ville de Goma,
• Stagede perfectionnement sur la réparation des fistules vésicco-vaginales et recto- vaginales sous le tutorat des spécialistes à l’Hôpital HEAL AFRICA de Goma,
• Formation sur la prise en charges des personnes vivant avec le VIH/SIDA y compris le suivisdes patients sous traitements aux ARV (traitements aux médicaments anti rétroviraux), en ville de Beni,
• Formation sur les protocoles thérapeutiques des hôpitaux généraux de référence du Nord-Kivu, en ville de Butembo,
• Formationen PATI 4,
• Formationen SNIS, en ville de Butembo,
• Formationsur la prescription rationnelle des médicaments et utilisation des ordinogrammes, en ville de
• Formation en informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Usage de l’Internet), enville de Butembo, en 2005

(Très Bon, Bon, Moyen, Rudimentaire et Pas de connaissance)

Je jure sur l’honneur que les déclarations ci-dessus sont sincères et vérifiables.

Dr Eric Mukama
Kambale CNOM 6172

RDC