Category Archives: Mémoire de stage

Mémoires et Rapports du stage : Mémoire de stage Master 2, Mention Ingénierie documentaire, Mémoire de stage ITIP, Rapport de stage M2 – Sciences Technologie, Santé (STS) _Spécialité : Technologie et Handicap, Master II Economie Sociale et Solidaire, Mémoire pour obtenir le Titre professionnel “Chef de projet en ingénierie documentaire” INTD, Master 2 IUP Juriste d’entreprise, Licence professionnelle gestion et création des PMO




L’accessibilité des agences GMF Assurances : éléments positifs

c. Eléments positifs et pistes de réflexion L’étude menée a permis de relever quelques éléments positifs qu’il a été préconisé de conserver pour améliorer le niveau d’accessibilité. La plupart du temps, les agences sont situées dans un environnement accessible. Un parking comportant des places réservées aux personnes à mobilité réduite, ou, dans le cas de… »


Le handicapé et l’accessibilité des agences GMF d’Ile de France

II. Etude de l’accessibilité de l’offre de service et des conditions de travail A. L’étude de la situation d’accessibilité des agences GMF d’Ile de France 1) Description de la mission Ma mission principale consistait à évaluer et décrire la situation d’accessibilité au sein des agences GMF d’Ile de France. L’étude devait prendre en compte l’accessibilité… »

Le handicap et la place au sein de la structure RH de l’entreprise

I. L’entreprise A. Présentation Générale La Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF) est une société d’assurance mutuelle créée en 1934 par des fonctionnaires pour des fonctionnaires. Le premier président est Louis MONCOND’HUY, directeur d’école. Cette société compte 6014 collaborateurs, 390 agences et 3 129 700 clients appelés « sociétaires » dont une grande partie regroupe des… »


Le handicap dans l’entreprise: accessibilité des conditions de travail

“…personnes en situation de handicap, comme leur entourage familial, professionnel ou social, sont donc confrontées ponctuellement ou quotidiennement aux difficultés du handicap. Au regard de l’impact sociétal de ce type de situation susceptibles de concerner chacun un jour ou l’autre, on comprend l’importance d’un investissement citoyen dans l’acceptation des différences et pour l’autonomie des personnes… »

La motivation des agents du PAC et leur créativité au travail

Vérification des hypothèses et recommandations – Section 2 : Nous allons dans cette section faire les recommandations susceptibles pour améliorer la motivation des agents du PAC et leur créativité au travail après avoir procédé à la vérification des hypothèses. Paragraphe 1 : Vérification des hypothèses 1.1- Vérification de l’hypothèse N°1 H1 – la participation aux… »

Corrélation entre la motivation et la créativité

Présentation et analyses des résultats du sondage par questionnaire – Paragraphe 2 : Sur les 100 questionnaires distribués nous avons pu récupérer 93 exploitables soit 93% de retour. 2.1- Motivation des agents du PAC Dans ce paragraphe, Nous examinerons les résultats concernant les facteurs de motivation. Tableau 2 : Avis des agents du PAC sur… »