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La politique fiscale restrictive : déf., objectifs, enjeux..

La politique fiscale restrictive se présente comme un levier essentiel dans la gestion macroéconomique des pays, visant à modérer la demande globale par une diminution des dépenses publiques ou une augmentation des impôts. Cette approche, souvent contrastée avec la politique fiscale expansionniste, joue un rôle crucial dans la stabilisation de […]

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Objectifs et 8 étapes de la digitalisation d’entreprise

1.2 Les chantiers et étapes de la digitalisation 1.2.1 Les chantiers de la digitalisation d’entreprise Selon CAZALS.F et CHEVALIER.F (2016), il existe 10 chantiers de la transformation digitale et leurs lots que nous pouvons: Tableau n°3 : les chantiers de la transformation digitale selon CAZALS.F et al Les cinq piliers

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La GPEC : déf., évolution, démarche en 4 étapes, 6 objectifs

3.4- La GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 3.4.1- Définition de la GPEC D’après LE GALL.J.M (1992, p.22), la GPEC est une fonction d’entreprise qui vise à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses salariés et ses emplois, en terme d’effectif et de

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La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,..

La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,.. 3.2- La rémunération 3.2.1- Définition de la rémunération La rémunération consiste à rétribuer ou à récompenser une personne physique en contrepartie du travail effectué. La rémunération est définie comme étant une récompense donnée par l’organisation au salarié en contrepartie du travail effectué

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Le recrutement : définition, 8 étapes, objectifs et limites

Section3 : les pratiques de la gestion des ressources humaines La GRH aide à la gestion des activités de l’entreprise et chacune d’elle à un impact sur l’évolution et le bon fonctionnement de l’entreprise durant la vie de celle-ci. Les activités de la gestion des ressources humaines GRH sont nombreuses,

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Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH

Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH 2.3- Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH Une entreprise se définit non seulement par son capital économique et ses compétences techniques mais aussi par son capital humain. Les interactions et la motivation des employés

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Les objectifs du CRM : connaissance client et fonctionnement

Les objectifs du CRM : connaissance client et fonctionnement II. Les objectifs du CRM On peut dire que le CRM a pour objectif d’offrir une vue globale des clients et des prospects à partie des informations recueillies dans les processus de vente sur le terrain, de vente par téléphone, de télémarketing,

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Fonds souverains : historique de création et objectifs

Fonds souverains : historique de création et objectifs 1. Approche définitionnelle et vue d’ensemble 1. 1 Approche définitionnelle 1. 1. 1 Définition des concepts et objectifs des fonds souverains Selon l’International Working Group of Sovereign Wealth Fund, les fonds souverains sont « des fonds ou mécanismes d’investissement à but déterminé,

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La communication interne: objectifs, principes, circuits, formes…

Chapitre II : pratique de la communication en milieu institutionnel. La mise en place d’une politique de communication par les établissements de micro finance implique la prise en considération de leur secteur d’activité (secteur de service) pour une bonne gestion. En effet le secteur des services comme signalé plus haut

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Stratégies de la gestion de la dette publique : 2 objectifs

Chapitre 3 : Gestion de la dette publique en Tunisie Le présent chapitre consiste à analyser la gestion de la dette publique en Tunisie. En effet, après avoir examiné la soutenabilité de la dette dans le chapitre précédent et trouvé qu’elle est non soutenable, il convient alors de passer à

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