Évaluation des stagiaires en soins infirmiers sur la préparation d’une fiche de leçon APC à l’UPN Université Pédagogique Nationale Faculté des sciences de la santé Filière : Sciences Infirmières Parcours : Enseignement et Administration en soins infirmiers (EASI) Mémoire présenté et défendu en vue de l’obtention de grade de licencié en Sciences de la Santé […]
ChapitreII: Les défis de la concrétisation de la plurinationalité Nous avons vu dans le chapitre précédent que la réalisation du « bien vivre » est menacée par les contradictions présentes dans la constitution elle-même, qui donnent lieu à des politiques extractivistes. Sans nul doute, la réalisation du « bien vivre » est un défi tant
La consultation préalable des peuples autochtones Read More »
Chapitre II : Un développement normatif constitutionnel à deux vitesses Le nouveau constitutionnalisme latinoaméricain et les États plurinationaux ont l’objectif d’émanciper les peuples autochtones en consacrant l’autonomie autochtone, c’est-à-dire la possibilité de l’autodétermination de ces nations avec un système pluraliste et interculturel. Cependant, chaque constitution représentative du NCL (les constitutions de la Bolivie et de l’Équateur)
L’État plurinational : les processus constituants des 2 pays Read More »
Section II : La plurinationalité et l’interculturalité pour la transformation de l’État La plurinationalité est apparue dans le troisième cycle du nouveau constitutionnalisme latino-américain, avec la promulgation des constitutions de la Bolivie et de l’Équateur. À travers des assemblées constituantes représentatives des peuples des pays et avec la participation directe de ces derniers à l’élaboration
La plurinationalité et l’interculturalité : l’État moderne Read More »
Je dédie ce travail de mémoire et je tiens à remercier Comment faire un bon remerciement ? Pour faire un bon remerciement, il est important de : Être sincère et authentique : exprimer vraiment votre gratitude et votre appreciation. Être spécifique : mentionner ce pour quoi vous êtes reconnaissant et pourquoi cela a une valeur
Gestion relationnelle au sein des organisations patronales Chapitre 2 : Les organisations patronales au Cameroun : gestion relationnelle, représentative, et rapport théorique 1- Gestion relationnelle et représentative des managers au sein des organisations patronales 1-1 Gestion relationnelle 1-1-1 Objectifs des organisations patronales Selon Eichenberger, les principales recommandations dont les patronales doivent s’accommoder pour leur bonne relation
La gestion relationnelle et la gestion représentative Read More »
Adapter la communication au consommateur 4.2. Contribution managériale En termes d’apport managérial, si l’étude n’a pas permis d’établir une corrélation nette entre l’intrusion perçue et la typologie de consommation, on note tout de même des différences chez certains groupes au niveau empirique (perception moyenne plus ou moins élevée). 4.2.1. Adapter la communication au consommateur La
Adapter la communication au consommateur, l’intrusion publicitaire Read More »
Le service marketing de Nocibé et la saturation publicitaire 2. Méthodologie de recherche 2.1. Contexte : le service marketing de Nocibé Je réalise mon alternance au sein du service marketing de Nocibé, en tant que chargée d’études. J’interviens sur différentes missions avec ma manager Marie-Stella Charpenet, à la fois sur des missions récurrentes de reporting
Le service marketing de Nocibé et la saturation publicitaire Read More »
3.3 Les étapes de l’e-recrutement Les cinq étapes d’un processus de recrutement selon BOUDOIN.E et al (2019) : définition du besoin et rédaction d’une fiche de poste, sourcing, sélection, décision, intégration. Pour BESSON.L et DIGOUT.J les étapes de l’e-recrutement sont : 3.3.1. Définition du besoin et du profil L’objectif premier de tout recrutement est de
Section 3 : Le recrutement, pratique et la fonction RH digitalisée La digitalisation des RH concerne désormais toutes les fonctions RH : gestion de la paie : calcul de la paie, édition des bulletins de paie etc. gestion administrative du personnel : dossier collaborateur, gestion des dates de visites médicales, plannings etc. recrutement : diffusion
Le e-recrutement : déf., évolution, déroulement, préparation Read More »