Les modes de la GRH : la planification des effectifs RH Chapitre II : Les différents modes de la GRH Introduction De nos jours, les environnements des organisations traversent des bouleverssements importants sous les effets de l’incertitude et de la vitesse à laquelle l’économie mondiale évolue : les capitaux sont […]
La planification des effectifs : processus et techniques Read More »
Le service des ressources humaines SRH et la fonction RH Chapitre préliminaire : L’importance de RH dans la réussite de l’entreprise, « historique » Section II Le service des Ressources Humaines (SRH) L’importance de la création d’un service des ressource humaines relève. À l’urgence de résoudre des problèmes majeurs qui peuvent
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L’importance de management des ressources humaines Université Moulay Ismail – Meknès Faculté des sciences Juridiques, économiques et sociales. Département : Sciences économiques Option : Economie d’entreprise Mémoire de fin d’études L’importance de management des ressources humaines dans l’entreprise marocaine Préparer par : B. Siham & A. Karima & A. Fatima
De l’administration au management des RH Read More »
Indicateurs et composantes mesurables de l’organisation Section 4 – Les indicateurs et les composantes mesurables Nous abordons dans cette section la mesure de la performance sous la forme d’indicateurs, selon l’approche système. Composantes mesurables et indicateurs de l’organisation Considérer l’organisation comme un système va nous permettre d’abord de cerner l’ensemble
Indicateurs et composantes mesurables de l’organisation Read More »
Motifs grave et légitime d’expulsion : Les motifs d’expulsion: Faute grave et légitime de locataire Les motifs d’expulsion – Chapitre I: Le dahir de 1955 traite les motif d’expulsion dans les articles 10 et suivant. On nuançant ces articles on peut classer ces motifs en deux catégorie, d’une part le
Les motifs d'expulsion: Faute grave et légitime de locataire Read More »
Audit opérationnel et stratégique des collectivités locales Section II Audit et processus de la maîtrise des risques Le transfert davantage de compétences économiques de l’Etat vers les collectivités locales n’est pas suffisant s’il n’est pas accompagné de mesures d’audit et de contrôle interne. Plusieurs raisons militent en faveur de développement
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Le contrôle de gestion: BBZ, segmentation stratégique et tableau de bord Section 3: aperçu sur quelques nouvelles tendances du contrôle de gestion Des nouvelles exigences de l’enreprise découle un élargissement du champ d’action du contrôle de gestion pour les besoins de pilotage de la performance du changement et de l’intégration
Tendances du contrôle de gestion: BBZ, segmentation et tableau de bord Read More »
Définition, évolution, contenu, objectif et apparition du contrôle de gestion Section 2 : le contrôle de gestion : apparition et évolution Le contrôle de gestion est une discipline du management dont le contenu est « flou », certains n’y voient qu’une utilisation améliorée de techniques comptables en vue de maitriser
Contrôle de gestion : histoire, évolution, contenu, objectif Read More »
La résponsabilité pénale du banquier : les infractions Titre II : La responsabilité pénale et disciplinaire du banquier L’importance du secteur bancaire dans l’économie national, ainsi les risques monétaires et financiers qu’il peut engendrer, nécessitent impérieusement une réglementation de ce secteur et une prise de ce mécanisme. De nous jours
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Les 6 types de risques bancaires : financiers, contrepartie, techniques… Section 2: Les risques bancaires Toute activité économique présente un risque, le secteur bancaire est lui aussi exposé au risque dans l’exercice de leur activité. Selon le rapport du groupe de travail de travail de l’association Française des contrôleurs de
Les 6 types de risques bancaires: financiers, contrepartie.. Read More »