3.3 Les étapes de l’e-recrutement Les cinq étapes d’un processus de recrutement selon BOUDOIN.E et al (2019) : définition du besoin et rédaction d’une fiche de poste, sourcing, sélection, décision, intégration. Pour BESSON.L et DIGOUT.J les étapes de l’e-recrutement sont : 3.3.1. Définition du besoin et du profil L’objectif premier […]
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1.2 Les chantiers et étapes de la digitalisation 1.2.1 Les chantiers de la digitalisation d’entreprise Selon CAZALS.F et CHEVALIER.F (2016), il existe 10 chantiers de la transformation digitale et leurs lots que nous pouvons: Tableau n°3 : les chantiers de la transformation digitale selon CAZALS.F et al Les cinq piliers
Objectifs et 8 étapes de la digitalisation d’entreprise Read More »
Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH 2.3- Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH Une entreprise se définit non seulement par son capital économique et ses compétences techniques mais aussi par son capital humain. Les interactions et la motivation des employés
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Section 2 : généralité sur la fonction des ressources humaines La gestion des ressources humaines ou gestion du personnel est l’une des bases fondamentales qui contribue au développement d’un organisme. Dans cette section nous allons vous présenter les définitions de la fonction RH et de la GRH, l’évolution, les objectifs
Fonction RH ressource humaine et GRH: définitions, évolution Read More »
L’étude de Caldwell sur le rôle des professionnels RH 4.3. L’étude de Caldwell (2001) Cette étude cherche à clarifier et à identifier la variété de construits qui se rattachent à l’agent de changement de manière à offrir une meilleure signification à cette expression généralement « fourre-tout ». L’auteur cherche à
L’étude de Caldwell sur les 4 rôles des professionnels RH Read More »
Section II : la communication externe Dans cette section, nous allons chercher à répondre à deux questions à savoir : -comment fonctionne la communication ? -quelles sont les étapes de développement d’un plan de communication ? II.1. Fonctionnement de la communication marketing « La communication est l’une des variables du
Fonctionnement de la communication externe et plan de communication Read More »
Analyse empirique dette et croissance économique d’Haïti – Chapitre V Dans ce chapitre, on a effectué une analyse empirique sur le thème d’étude sur la période allant de 2000 à 2013 parce que certaines données pour l’année 2014 et 2015 étaient provisoires ou pas disponible pour la vérification du modèle
Analyse empirique dette et croissance économique d’Haïti Read More »
Dizaines des exemples de remerciements (travail tfe) pour votre mémoire de recherche ou de fin d’études (ou remerciement rapport de stage) Exemples de Remerciements de Mémoire de fin d’études Quel avenir pour les sites de ventes événementielles : comment trouver une stratégie logistique afin de réduire la combinaison coût-délai ?
Exemples de remerciements travail TFE et rapport de projet Read More »
La gestion des ressources humaines GRH en contexte de projet 2.2.3. La gestion des ressources humaines en contexte de projet Le contexte de projet est différent de celui des autres contextes vu qu’il implique une structure organisationnelle particulière et que les ressources humaines de projet y sont soumises à la
La gestion des ressources humaines en contexte de projet Read More »
Les théories des organisations : 5 théories normatives, 4 théories à orientation diagnostique et évolutions actuelles Chapitre 1 – La démarche projet; L’aboutissement de l’évolution de la théorie des organisations 1.1. Les théories des organisations 1.2. La prospective et le management 1.3. Les phases de la démarche projet Nous avons
Les théories des organisations : 2 groupes et évolutions Read More »