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Comment l’AFD redéfinit-elle ses objectifs en Afrique ?

Diplomatie et Relations Internationales / /

Les objectifs de l’AFD en Afrique révèlent une transformation surprenante des priorités de coopération internationale. En examinant son évolution depuis 1941, cet article met en lumière des enjeux cruciaux pour le développement économique et social des territoires africains francophones, avec des implications significatives pour l’avenir. CHAPITRE V LA DIVERSIFICATION DES OBJECTIFS ET DES ZONES D’INTERVENTION […]

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Analyse des objectifs d’intégration de l’UA et de l’UE : Quelles différences essentielles ?

Diplomatie et Relations Internationales / /

Les objectifs d’intégration de l’UA et de l’UE révèlent des approches fondamentalement différentes face aux défis contemporains. Cette étude met en lumière des contradictions surprenantes et propose des solutions innovantes pour renforcer l’intégration régionale en Afrique, avec des implications cruciales pour l’avenir des deux organisations. Section 2 : Les objectifs et compétences de l’UE et

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La politique fiscale restrictive : déf., objectifs, enjeux..

Générale /

La politique fiscale restrictive se présente comme un levier essentiel dans la gestion macroéconomique des pays, visant à modérer la demande globale par une diminution des dépenses publiques ou une augmentation des impôts. Cette approche, souvent contrastée avec la politique fiscale expansionniste, joue un rôle crucial dans la stabilisation de l’économie, surtout dans des périodes

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Objectifs et 8 étapes de la digitalisation d’entreprise

La comptabilité / /

1.2 Les chantiers et étapes de la digitalisation 1.2.1 Les chantiers de la digitalisation d’entreprise Selon CAZALS.F et CHEVALIER.F (2016), il existe 10 chantiers de la transformation digitale et leurs lots que nous pouvons: Tableau n°3 : les chantiers de la transformation digitale selon CAZALS.F et al Les cinq piliers CAIUS Dimension interne Dimension externe

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La GPEC : déf., évolution, démarche en 4 étapes, 6 objectifs

La comptabilité / /

3.4- La GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 3.4.1- Définition de la GPEC D’après LE GALL.J.M (1992, p.22), la GPEC est une fonction d’entreprise qui vise à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses salariés et ses emplois, en terme d’effectif et de qualification. Pour Thierry (1990), la

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La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,..

La comptabilité / /

La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,.. 3.2- La rémunération 3.2.1- Définition de la rémunération La rémunération consiste à rétribuer ou à récompenser une personne physique en contrepartie du travail effectué. La rémunération est définie comme étant une récompense donnée par l’organisation au salarié en contrepartie du travail effectué par ce dernier. Dans le

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Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH

La comptabilité / /

Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH 2.3- Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH Une entreprise se définit non seulement par son capital économique et ses compétences techniques mais aussi par son capital humain. Les interactions et la motivation des employés sont des facteurs de succès

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Les objectifs du CRM : connaissance client et fonctionnement

Commerce et Marketing / /

Les objectifs du CRM : connaissance client et fonctionnement II. Les objectifs du CRM On peut dire que le CRM a pour objectif d’offrir une vue globale des clients et des prospects à partie des informations recueillies dans les processus de vente sur le terrain, de vente par téléphone, de télémarketing, de marketing ainsi que par

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Fonds souverains : historique de création et objectifs

La finance / /

Fonds souverains : historique de création et objectifs 1. Approche définitionnelle et vue d’ensemble 1. 1 Approche définitionnelle 1. 1. 1 Définition des concepts et objectifs des fonds souverains Selon l’International Working Group of Sovereign Wealth Fund, les fonds souverains sont « des fonds ou mécanismes d’investissement à but déterminé, appartenant à des administrations publiques.

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La communication interne: objectifs, principes, circuits, formes…

Economie et Gestion / /

Chapitre II : pratique de la communication en milieu institutionnel. La mise en place d’une politique de communication par les établissements de micro finance implique la prise en considération de leur secteur d’activité (secteur de service) pour une bonne gestion. En effet le secteur des services comme signalé plus haut présente des spécificités liées à

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