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Le contrôle de gestion dans les organisations publiques

L’utilité du contrôle de gestion pour piloter les organisations publiques Première partie : La définition d’un système de contrôle de gestion dans les organisations publiques : Chapitre II : le positionnement du contrôle de gestion dans les organisations publiques Le contrôle de gestion est un système d’information qui s’est développé dans le secteur privée. Son […]

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Les formes de contrôle : organisationnel et 3 autres

Le contrôle de gestion et les autres formes de contrôle Première partie : La définition d’un système de contrôle de gestion dans les organisations publiques : Section3 : Le contrôle de gestion et les autres formes de contrôle Le développement et la généralisation du contrôle de gestion dans les administrations de l’Etat nécessitent de clarifier

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Les caractéristiques et les objectifs du contrôle de gestion

Fondements du contrôle de gestion : les objectifs et les caractéristiques du contrôle de gestion Première partie : La définition d’un système de contrôle de gestion dans les organisations publiques Section 2 : Les fondements du contrôle de gestion Les fondements du contrôle de gestion seront analysés à travers les objectifs qu’il trace et les

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Le contrôle de gestion : définition et source de confusions

Le contrôle de gestion : définition et source de confusions Ministère de la modernisation des secteurs publics Ecole Nationale D’administration ENA Rabat Cycle superieur en gestion administrative 3ème promotion Mémoire pour l’obtention du diplôme du cycle supérieur de l’ENA Le contrôle de gestion : dispositif de management pour les organismes publics Sous la direction de

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La finance islamique : Sharia Board et Produits financiers

La finance islamique : Sharia Board et Produits financiers 3- La finance islamique 3-1- Les Fondements de l’économie Islamique L’économie islamique désigne la pratique de l’économie en accord avec les principes de la doctrine islamique. Elle a été conçue au début du vingtième siècle pour faire face aux idéologies communistes et capitalistes, et avait pour

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Le marketing bancaire et le plan marketing

Le marketing bancaire: définition et spécificité – Section 1 De nos jours, le marketing est devenu un sujet très débattu dans l’environnement social, soit dans les entreprises de bien, soit dans celles des services, telle que les banques qui ont pour ambition de quitter définitivement l’ère de protectionnisme pour entrer pleinement dans la concurrence internationale.

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La banque au Maroc: Historique, définition et typologie

Le Marketing bancaire Université Ibn Zohr Agadir Projet de fin d’études: Marketing bancaire par Noureddine H. & Aissam E. Rachid & H. Introduction générale : Les libéralisations et la mondialisation des économies, les évolutions des techniques et des technologies, la diversification et la montée des risques sous différentes formes …sont autant de facteurs qui ont

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Terrain et méthodologie de l’enquête: le Secteur Hôtelier

Secteur Hôtelier: « Afin de répondre à notre problématique de mémoire à savoir : les pratiques de GRH dans les établissements hôteliers, nous avons délimiter premièrement l’enquête en la bornant dans les hôtels classés, et nous avons suivie la démarche de collecte de donnée se basant sur un questionnaire, du fait que ce dernier constitue un

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Secteur hôtelier à meknès

Secteur hôtelier: « Apres avoir aborder lors du chapitre 1 le thème de la GRH  sous son aspect théorique, en retraçant son évolution historique, ce deuxième chapitre sera réservé à l’étude empirique et à une application pratique précisément dans le secteur hôtelier à la ville de meknès. A la différence des autres entreprises même ceux des

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Gestion du personnel : Approches, fonction RH et motivation

CH 1 : Evolution de la fonction GRH Dernière-née des grandes fonctions d’entreprises, après la production, la finance et le marketing, la fonction gestion des ressources humaines, autrefois dénommée fonction personnel, s’est développée à partir des années 30, sous la pression de plusieurs facteurs complémentaires. Aujourd’hui la gestion de ressources humaines est une fonction à

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