1.2. L’inscription sociale du marché 1.2.1. La nature sociale de l’échange, concept de base du marché, selon Simmel Nous souhaitons en revenir ici au fondement du marché, l’acte d’échange. Etudié par Simmel dans son analyse de l’argent (1900, trad. 1987), il montre combien, tout en concédant une certaine autonomie à l’économique, celui-ci est social par […]
La nature sociale de l’échange, concept de base du marché Read More »
Trouver un emploi à la sortie de l’école : début de carrière L’approche sociologique du marché du travail – Chapitre 1. 1.1. Introduction. Trouver un emploi à la sortie de l’école 1.1.1. Début de carrière et marché du travail La question des premières mobilités professionnelles des individus sortant d’une formation renvoie inévitablement à celle du fonctionnement
Trouver un emploi à la sortie de l’école : début de carrière Read More »
Les dispositifs de formation à visée professionnelle 4. Les dispositifs de formation à visée professionnelle sur le marché du travail : des articulateurs école-entreprises Il s’agit ici de relier ce qui est assez souvent disjoint dans l’analyse, le fonctionnement du marché du travail et celui de l’appareil éducatif. Il est possible d’esquisser à présent nos
Les dispositifs de formation à visée professionnelle Read More »
Dispositifs de formation et Recherche d’emploi ou de recrutement 3. Les dispositifs de formation à visée professionnelle comme organisations supports de réseaux sociaux dans les processus de recherche d’emploi ou de recrutement Les formations de l’école comme acteurs du marché du travail Le travail développé ici s’intéresse aux individus sortant de l’appareil éducatif, et à
Dispositifs de formation et Recherche d’emploi ou de recrutement Read More »
Capital social, école et entreprises sur le marché du travail Université Paris 5 – René Descartes UFR De Sciences Humaines Et Sociales Thèse pour obtenir le grade de Docteur De L’université Paris 5 En SociologieCapital social, école et entreprises sur le marché du travail Les dynamiques relationnelles des organisations éducatives dans l’accès à l’emploi Présentée
Capital social, école et entreprises sur le marché du travail Read More »
Un contrôle interne de gestion adapté au changement de perspectives des administrations publiques – Section II : « La conduite d’une entreprise a trop longtemps été considérée comme une aventure dont les risques n’étaient pas toujours ressentis et mesurés pour ceux qui s’y adonnaient »37. Cette citation introduit le développement du contrôle de gestion dans
Contrôle interne de gestion et Administrations publiques françaises Read More »
Une tentative de définition de la notion d’efficacité de la dépense publique – Partie I : Chapitre I : Une approche moderne de la gestion publique basée sur des caractéristiques économiques La mise en place de la modernité de la gestion publique est un travail long et une des priorités en matière de développement de
L’émergence du management public – la gestion publique Read More »
L’évaluation de l’efficacité de la dépense publique dans le contrôle de la gestion opéré par les Chambres Régionales des Comptes CRC Université Lille 2 – Droit et santé Ecole doctorale n° 74 Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales Mémoire de DEA Discipline : Droit public Mention finances publiques L’évaluation de l’efficacité de la dépense
Efficacité de dépense publique : le contrôle de la gestion Read More »
B – Le rôle donné aux partenaires sociaux Nous avons évoqué, au sein de la première partie, les compétences conférées aux partenaires sociaux au niveau de l’élaboration du droit communautaire. Il sera question au sein de ce développement, de mettre en évidence les difficultés rencontrées par les partenaires sociaux au niveau de l’application du droit
Rôle des partenaires sociaux et Elaboration du droit communautaire Read More »
§ 2. Les compétences conférées par les Etats membres à la Communauté européenne Il existe deux sortes de compétences conférées à la communauté européenne : les compétences spécifiques et non spécifiques. Pour réaliser les objectifs sociaux, des attributions spécifiques de compétence ont été transférées aux institutions communautaires (principe de subsidiarité). De plus, en cas d’inaction
Compétences conférées par les membres à la Communauté européenne Read More »