Financement hybride des associations : la loi de 1901 B) La diversité des financements La loi de 1901 ne fait référence qu’à quatre catégories de ressources financières : les cotisations des membres, les subventions, les dons manuels et les legs. Mais il existe d’autres formes de financements qui ne sont […]
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1.3. Participation des employés La participation est un autre concept majeur constituant notre second objectif de recherche. La participation nous semble un concept tout à fait pertinent, car il réside au cœur de l’identité du secteur de l’économie sociale (Bidet, 2003). À la lumière des pratiques de GRH étudiées, nous
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1.2.3. Historique : L’essor de la GRH La plupart des écrits associent l’émergence de la GRH, et plus précisément, de la gestion stratégique des ressources humaines GSRH, sur le territoire américain aux années 1970 et 1980. La convention veut que la gestion stratégique des ressources humaines GSRH soit une réponse
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III. Une Analyse de la Coopération dans l’Industrie Pétrolière Aujourd’hui Tout comme les néo-insitutionnalistes se posent la question de savoir pourquoi la firme existe, il a s’agit jusqu’à présent de savoir pourquoi les accords de coopération existe. Au-delà de l’avantage de gains, s’agit-il de raisons purement économiques, ou existe-t-il aussi
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Nouveaux webmestres et nouvelles fonctionnalités de l’intranet ? 5.2. Nouveaux webmestres et nouvelles fonctionnalités de l’intranet ? Plusieurs auteurs soulignent la possibilité de mettre en place des processus de production standardisé tout en offrant un service personnalisé aux clients : * « Le sur-mesure de masse peut se définir comme l’utilisation
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