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Gateway et Gatekeeper en VoIP : rôle, fonctions et architecture de la téléphonie IP

Informatiques et Télécommunications / /

Comprendre le rôle des passerelles (gateways) et des gatekeepers dans l’architecture VoIP : gestion des appels, routage, bande passante, sécurité et remplacement du PABX. II.1.2. Gateway et Gatekeeper Nous allons commencer par l’un des éléments clefs d’un réseau VoIP, la passerelle et leurs « Gatekeepers » associés. Les passerelles ou gateways en téléphonie IP sont […]

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L'Architecture de VoIP

Informatiques et Télécommunications / /

II.1. L’Architecture VoIP (Voice over Internet Protocol) II.1.1. Les schémas Voici le schéma générale de l’utilisation de la VoIP (Voice over Internet Protocol) en entreprise: Figure 6: architecture de la VoIP (Voice over Internet Protocol) La VoIP (Voice over Internet Protocol) étant une nouvelle technologie de communication, elle n’a pas encore de standard unique. En

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La téléphonie sur IP, la ToIP : avantages et Inconvénients

Informatiques et Télécommunications / /

I.3. La téléphonie sur IP : La téléphonie sur IP (en anglais, telephony over IP ou IP telephony) est un service de téléphonie offert sur un réseau de télécommunications, public ou privé, utilisant principalement le protocole de réseau IP. La téléphonie sur IP est un service de téléphonie fourni sur un réseau de télécommunications ouvert

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La planification des ressources humaines PRH

Economie et Gestion / /

La planification des ressources humaines PRH Section II  Planification et gestion prévisionnelle de la GRH « Pour répondre à un besoin d’aujourd’hui, qu’on n’avait pas su prévoir avant-hier, on compromet alors et parfois définitivement ce qu’il serait nécessaire d’avoir dans quelques années ». GASTON BERGER. L’environnement de l’entreprise change continuellement, ses stratégies se modifient ou se

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De la fonction personnel à la fonction ressources humaines RH

Economie et Gestion, Thèmes des mémoires / /

Étude sur l’évolution de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les banques marocaines. De la fonction personnel à la fonction RH : historique, pratiques, recrutement, formation et rémunération au sein de la BP, BMCE et Attijariwafa Bank. Université Moulay Ismail Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Option : Sciences économiques et gestion Mémoire

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Etude et mise ne place d’un centre d’appels via IP

Informatiques et Télécommunications, Thèmes des mémoires / /

Etude et mise ne place d’un centre d’appels via IP Etude et mise ne place d’un centre d’appels via IP Introduction : Le terme générique VoIP (Voice Over Internet Protocole) est souvent utilisé dans son sens le plus général pour désigner toutes les solutions permettant le transport de la parole sur un réseau IP. L’ordinateur

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Les contraintes de l’environnement fiscal et administratif

Economie et Gestion / /

Les contraintes de l’environnement fiscal et administratif Les difficultés de la petite et moyenne entreprise PME au Maroc – Chapitre II Introduction: De nombreuses entreprises connaissent, à un moment ou à un autre, des difficultés dont les raisons sont multiples: perte d’un gros client ou d’un fournisseur important, effondrement de leur marché, arrivée de nouveaux

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Secteur du textile face à la compétitivité internationale

Economie et Gestion / /

Secteur du textile face à la compétitivité internationale Deuxième Partie : Essai d’application Introduction de 2ème partie Pour améliorer sa position concurrentielle et devenir plus compétitive, l’entreprise doit assurer une bonne gestion de la qualité, cette dernière se justifie par la mise en œuvre d’une démarche qualité pertinente, un contrôle efficace, une amélioration de la

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La qualité et les stratégies compétitives de l’entreprise

Economie et Gestion / /

La qualité et les stratégies compétitives de l’entreprise Paragraphe 2 : Place de la qualité dans les principales stratégies compétitives de l’entreprise La capacité d’une entreprise à être compétitive, en grande partie, de sa capacité à préparer et prendre des décisions stratégiques lui permettant d’en assurer la survie. Mais, l’intensité concurrentielle rend moins pures les

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La gestion de la qualité et la stratégie de l’entreprise

Economie et Gestion / /

La gestion de la qualité et la stratégie de l’entreprise Section III : L’intégration de la qualité dans la gestion stratégique de l’entreprise Pour jouer pleinement son rôle de facteur déterminant de la compétitivité, la qualité ne doit plus être prise comme ensemble de technique effectuées par des opérationnels. Mais, elle doit devenir un élément

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