La gestion systémique et stratégique de la GRH §2: La gestion systémique et stratégique de la gestion des ressources humaines : La GRH s’est développée en empruntant des approches ayant fait leurs preuves en management d’entreprise en particulier, la gestion systémique et la gestion stratégique dans la perspective d’apporter des solutions aux contradictions et aux […]
Étude sur l’évolution de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les banques marocaines. De la fonction personnel à la fonction RH : historique, pratiques, recrutement, formation et rémunération au sein de la BP, BMCE et Attijariwafa Bank. Université Moulay Ismail Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Option : Sciences économiques et gestion Mémoire
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Etude et mise ne place d’un centre d’appels via IP Etude et mise ne place d’un centre d’appels via IP Introduction : Le terme générique VoIP (Voice Over Internet Protocole) est souvent utilisé dans son sens le plus général pour désigner toutes les solutions permettant le transport de la parole sur un réseau IP. L’ordinateur
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La qualité et les stratégies compétitives de l’entreprise Paragraphe 2 : Place de la qualité dans les principales stratégies compétitives de l’entreprise La capacité d’une entreprise à être compétitive, en grande partie, de sa capacité à préparer et prendre des décisions stratégiques lui permettant d’en assurer la survie. Mais, l’intensité concurrentielle rend moins pures les
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La conduite de la démarche qualité : la gestion totale Paragraphe 2 : La conduite de la démarche qualité La gestion totale de la qualité, décrite plus haut, comme un élément essentiel de la stratégie globale de l’entreprise, comme une approche introduisant de nouvelles nécessités d’adaptation des structures organisationnelles et d’implication de l’ensemble des partenaires
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cLa démarche qualité totale : 2 conditions de mis en œuvre Chapitre II : La qualité comme facteur de compétitivité Section II : La démarche qualité totale La démarche qualité est un processus qui évolue constamment dans le temps. Elle a un but précis au sein de l’entreprise «utiliser la satisfaction des clients comme moteur
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La qualité totale : le concept, les enjeux et la définition Paragraphe II : La qualité totale : Concept et enjeux La mondialisation de l’économie et la globalisation des marchés, si elles ouvrent certes, de nouveaux horizons pour l’entreprise, elles lui imposent une nouvelle forme d’organisation et de gestion dont le mot clé est actuellement;
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La qualité totale : les facettes, les approches et l’historique Chapitre II : La qualité comme facteur de compétitivité Introduction L’entreprise marocaine est aujourd’hui, plus que jamais, confrontée à un environnement économique et concurrentiel très vive, voire acharné, d’où la nécessité d’une valorisation permanente des produits, l’optimisation des coûts de production et la maîtrise totale
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Le concept de compétitivité : l’approche moderne Paragraphe 2 : L’approche moderne du concept de compétitivité L’économie mondiale connaît des transformations considérable à tous les niveaux, ces changement rendent inévitable l’évolution du cadre théorique et méthodologique de l’analyse de la compétitivité. A) Le cadre d’analyse: l’économie contemporaine changeante Un cadre d’analyse adéquat est, en fait,
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La qualité comme facteur de compétitivité dans l’entreprise La compétitivité : de quoi parle-t-on ? Université Moulay Ismail Faculté de Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Option: Economie & Gestion Mémoire de fin d’études sous thème: La qualité comme facteur de compétitivité dans l’entreprise marocaine Cas du secteur Textile –Habillement Introduction générale Les mutations que connaît
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