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Le support Web 2.0 utilisé dans la recherche d’emploi

Objectifs d’utilisation du Web 2.0 – Sous thème B) Plusieurs raisons peuvent inciter les internautes interrogés à choisir tel support Web 2.0 par rapport à tel autre. Certains candidats souhaitent exploiter un outil leur permettant de mettre en avant leur potentiel, d’autres leur expérience, d’autres encore les utilisent pour chercher de l’information. Outre le fait […]

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Bilan dans le secteur de la métallurgie – Bilan de la GPEC

Bilan dans le secteur de la métallurgie – Bilan de la GPEC 2) Bilan dans le secteur de la métallurgie Le secteur de la métallurgie est l’un des secteurs précurseurs en matière de logique compétences et de GPEC. Ainsi, il paraîtrait probable que le secteur ayant plus de recul vis- à-vis de la GPEC (Gestion

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Modèle de planification et Gestion prévisionnelle des carrières

Modèle de planification et Gestion prévisionnelle des carrières 2) Le modèle de planification, prévision des années cinquante/soixante purement quantitatif : Le premier modèle de planification comme l’évoque l’ouvrage de Pigeyre F1 né dans les années cinquante, ne concernait qu’une gestion prévisionnelle quantitative (pourcentages d’objectifs à atteindre, nombre d’emplois nécessaires dans le futur…). Les entreprises cherchaient

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La promotion de soi sur le Net et le rôle de l’image de soi

Méthodologie – Chapitre 2 : I- Fondements de l’étude A) Rappel de la problématique Nous avons vu que les acteurs « candidats » et « recruteurs » peuvent utiliser et s’approprier les services du Web 2.0 pour tenter de se rencontrer en répondant au mieux à leurs besoins : trouver le collaborateur correspondant au profil

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E-recrutement par les intermédiaires marchands du marché du travail

II- Internet et le modèle classique d’intermédiation du marché du travail Depuis 2000, on assiste en France au développement du e-recrutement, définit par In comme « les pratiques et activités supportées par l’entreprise qui utilise une variété de moyens électroniques pour remplir les postes vacants de manière efficace et efficiente »17. En effet, le e-recrutement

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L’intégrité de la signature électronique dans le temps: Archivage

Section 2 L’intégrité dans le temps : l’archivage La question de la conservation est révélatrice du fait que la technique doive servir le droit. Elle démontre l’ascendant du droit sur la technique. Parmi les Etats membres de l’Union européenne, le Portugal54 est l’un des premiers pays à s’être interrogé sur la question de la conservation,

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Processus de changement organisationnel: gestion et réussite

Processus de changement organisationnel: la gestion et la réussite 5.2 Les modalités d’implantation de la gestion innovatrice selon les besoins de chacune des institutions Si la gestion du changement paraît la même pour les trois institutions en ce qui a trait aux phases du processus de changement, du point de vue du contenu, il y

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Analyse générale du processus de changement organisationnel

Analyse et discussion – Chap. 5 : Sous la pression du citoyen, l’amélioration des services rendus à ce dernier est devenue un important souci pour les gouvernements de plusieurs pays. Il s’agit en fait, de la prise de conscience de la part des administrations publiques de l’une de ses principales obligations envers les citoyens qui les

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CSST: la conception et la mise en œuvre du changement

La conception et la mise en œuvre du changement chez la CSST 4.3 Le cas de la Commission de la Santé et de la Sécurité du Travail C’est dans le cadre du thème de concours «Maîtriser le changement » que la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) a gagné le

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Le Ministère de la Consommation de l’Ontario : la modernisation

4.2 Le cas du Ministère de la Consommation et du Commerce de l’Ontario : Bureau du registraire général En 1994, le ministère de la Consommation et du Commerce de l’Ontario a reçu le prix IAPC pour la gestion innovatrice. Il est à signaler que ce succès n’est pas le seul défi relevé par ce ministère

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