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La publicité sur les réseaux sociaux : Facebook, Viadéo et Youtube

2. La publicité sur les réseaux sociaux Selon un article paru sur L’Atelier du net le 11 août 2011, notre société se doit de reconnaître que la publicité sur les réseaux sociaux est devenue un enjeu majeur pour les entreprises modernes. C’est ce que l’Institut EMarketer a démontré dans une récente étude : «Facebook est […]

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Réseaux sociaux : Google+, Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadéo…

II. Présentation du sujet A. Les réseaux sociaux 1. Présentation des réseaux sociaux Lorsque l’on parle de « réseaux sociaux », on peut appréhender cette expression au travers de deux définitions différentes. La première est sociologique, selon celle-ci, un réseau social se définit par différents éléments que sont les individus, leurs contacts, les affinités avec

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Les réseaux sociaux: Publicité accessible aux entreprises

Les réseaux sociaux : La naissance d’une publicité accessible aux entreprises Université de Strasbourg IUT Robert Schuman L’institut Universitaire de Technologies LP « Métiers de la publicité » Mémoire de fin d’études – Licence professionnelle Publicité Les réseaux sociaux : La naissance d’une publicité « accessible aux entreprises » met-elle en péril le travail des petites

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La satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée

La satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée 2. Seuil critique comportementale et satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée 2-1 : Définition du concept satisfaction Les recherches en matière de satisfaction ont montré la difficulté d’appréhender cette notion. Selon Czepiel et Rosenberg (1973) « la satisfaction est un terme complexe et un concept difficile » (Lichtlé

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Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit

Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit Section 3 : Mise à jour des compétences comportementales des collaborateurs Dans la relation qui lie le cabinet d’audit à ses membres, une grande préoccupation est accordée aux comportements de ces derniers. En fait, la confiance accordée aux collaborateurs repose en premier lieu sur leurs compétences comportementales.

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Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit

Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit Section 2 : Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit Selon la définition du contrôle social proposé par Bornarel (2005), nous constatons que ce type de contrôle informel ne peut être efficace que lorsqu’il y a un climat de confiance qui règne

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Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit

Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit 2. Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit La culture d’une organisation peut être définie comme l’ensemble « des valeurs partagées par les membres d’une organisation qui se manifestent dans les pratiques de cette organisation » (Herrbach, 2000, p100; cité par Pratt et Beaulieu,

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Les étudiants chinois en France et le projet de travailler en France

Les étudiants chinois en France et le projet de travailler en France 5.2 Projet d’avenir Parmi nos quinze enquêtés, cinq ont le projet de travailler en France ou dans un autre pays occidental après leurs études. Deux souhaitent s’installer en France. D’autres veulent travailler quelque temps à l’étranger, puis rentrer après avoir accumulé de l’expérience

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Un séjour satisfaisant en France, les étudiants étrangers

Un séjour satisfaisant en France, les étudiants étrangers Chapitre 5 Le bilan de séjour et le projet d’avenir 5.1 Un séjour satisfaisant Les étudiants qui sont en France depuis trois ans sont interrogés sur le bilan de leur séjour. La question suivante leur a été également posée « Encourageras-tu d’autres étudiants à venir en France

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Formes d’intégration sociale des étudiants étrangers en France

Formes d’intégration sociale des étudiants étrangers en France 4.4 Différents niveaux et formes d’intégration 4.4.1 Les facteurs déterminants dans l’intégration selon nos enquêtés Dans son étude sur les étudiants chinois dans les Grandes Ecoles en France, An Yan souligne l’influence des facteurs culturels pour l’intégration sociale des étudiants : le système de valeur, les connaissances

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