Compétences comportementales et Missions de commissariat aux comptes
Qu’est ce que l’intelligence comportementale ?
L’intelligence comportementale et le caractère des individus
L’intelligence comportementale : un facteur clé de succès
Les dimensions de l’intelligence comportementale
Compétences comportementales génériques comptables interpersonnelles
Le leadership et l’acquisition des compétences comportementales
Apprentissage des compétences comportementales, Modèle de Goleman
Les cinq découvertes de Boyatzis et la méthode de PNL
Les comportements dans les missions de commissariat aux comptes
Collaboration de l’audit avec l’entreprise auditée
Démarche d’audit adaptée aux zones de risques de l’entreprise auditée
Les cabinets d’audit : Organisation et contrôle interne
Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit
Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit
Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit
Les compétences comportementales critiques spécifiques et de base
Réussite des missions d’audit et Compétences comportementales critiques
La satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée
Style de management dans les cabinets d’audit
Vérification empirique des compétences comportementales critiques
Le travail est divisé en plusieurs pages (articles). Voici la liste :
