la fonction RH: « Ce troisième axe se compose de 3 questions, la première question est une question ouverte portant sur comment la fonction RH peut contribuer à la création de valeur pour l’entreprise et donc à sa réussite. Pour certains responsables la fonction RH contribue à la création de valeur pour l’entreprise puisque le facteur […]
Gestion des Ressources Humaines Dans le Secteur Hôtelier Chapitre 3 : Analyse et discussion des résultats Section 2 : Responsables et personnel de l’entreprise : Ce deuxième axe se compose de 4 questions 1. L’effectif du personnel : * Présentation des données : Effectif Fréquences Non réponse 2 20,00% Moins de 10 1 10,00% De
Infraction boursière et Compétence judiciaire des sociétés de bourse Section2 La constatation de l’infraction boursière En raison des attributions de contrôle qui lui sont dévolues par la législation en vigueur, le CDVM dispose de l’habilitation à vérifier d’une part, que la société de bourse mise en cause a respecté les dispositions légales et réglementaires qui
Infraction boursière et Compétence judiciaire des sociétés de bourse Read More »
2 : La diffusion d’informations fausses ou trompeuses Bien entendu, l’une des plus importantes obligations de sociétés de bourse consiste à faire le plus possible pour informer leur clientèle de tout ce qui est relatif aux perspectives de l’évolution des valeurs mobilières ainsi qu’à l’environnement concurrentiel et le positionnement commercial de chaque client. Autrement dit,
Diffusion d’information fausse utilisé par la société de bourse Read More »
Secteur hôtelier: « Apres avoir aborder lors du chapitre 1 le thème de la GRH sous son aspect théorique, en retraçant son évolution historique, ce deuxième chapitre sera réservé à l’étude empirique et à une application pratique précisément dans le secteur hôtelier à la ville de meknès. A la différence des autres entreprises même ceux des
Délits boursiers : la responsabilité pénale des sociétés de bourse Chapitre II La responsabilité pénale des sociétés de bourse Lorsqu’il se saisit d’un dossier suite d’une requête déposée par le client d’une société de bourse conte celle-ci, le CDVM procède à l’exercice de son pouvoir d’enquête par l’intermédiaire de ses agents. Ces derniers tiennent la
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CH 1 : Evolution de la fonction GRH Dernière-née des grandes fonctions d’entreprises, après la production, la finance et le marketing, la fonction gestion des ressources humaines, autrefois dénommée fonction personnel, s’est développée à partir des années 30, sous la pression de plusieurs facteurs complémentaires. Aujourd’hui la gestion de ressources humaines est une fonction à
Gestion du personnel : Approches, fonction RH et motivation Read More »
GRH Dans le Secteur Hôtelier à Meknès Faculté des Droit Sciences économiques et sociales Filière : Sciences Economiques et Gestion Projet de fin d’études:Gestion des Ressources Humaines dans le secteur hôtelier à Meknès Encadré par: Mr. Hicham ATTOUCH Réalisé par: E. Sarra & E. Meriem & E. Abdelghani & L. Mohamed Année universitaire : 2009-2010
Les solutions de la crise financière proposées par les Etats-Unis Partie 3: LES SOLUTIONS ET LES MESURES ANTI-CRISES Chapitre1 : Les solutions proposées par les Etats-Unis et l’Europe Section1 : Les solutions proposées par les Etats-Unis et l’Europe A. Cinq clés pour mettre fin à la crise financière aux Etats-Unis Les évêques américains exhortent à
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Les opportunités de la crise financière pour le Maroc Section2 : Les opportunités de la crise financière pour le Maroc Le Maroc est aujourd’hui dans une position relativement favorable pour faire face à la crise actuelle. En effet, l’important effort entrepris ces dernières années en matière de réforme a sensiblement renforcé la capacité de l’économie
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