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Les concepteurs de sites emploi et la situation de e-recrutement

C) Le rôle des concepteurs de sites emploi dans la situation de e-recrutement27 Contrairement aux annonces presse, qui peuvent être consultées en tournant les pages du journal, les offres diffusées sur Internet sont numérisées et rangées dans des bases de données a priori invisibles au regard. Leur consultation réclame de nouveaux apprentissages qui ne sont […]

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Responsabilité délictuelle, l’utilisateur du certificat électronique

Responsabilité délictuelle, l’utilisateur du certificat électronique Section 2 Responsabilité délictuelle (l’utilisateur du certificat) Nous avons vu précédemment que le prestataire de service de certification et le signataire, porteur du certificat, étaient liés par un contrat. En revanche, les relations entre l’utilisateur du certificat (le destinataire) et le prestataire ne ressortent pas du domaine contractuel. Ainsi,

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L’écrit électronique équivaut à l’écrit sur support papier

L’écrit électronique équivaut à l’écrit sur support papier Titre II – La mise en œuvre de la signature électronique La signature électronique pourra permettre d’apporter la preuve en justice, c’est pourquoi il convient d’étudier, dans un premier temps, sa force probante (Chapitre I). Aussi, l’élément central qu’est le prestataire de service de certification pourra être

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Les sites Internet utilisés par les annonceurs pour recruter

Les sites Internet utilisés par les annonceurs pour recruter 2- Le profil des employeurs-utilisateurs d’Internet A) Les principales utilisations d’Internet dans le recrutement Une enquête OFER21 conçue en 2005 pour répertorier les différents usages d’Internet dans le processus de recrutement, confirme que l’utilisation d’Internet dans ce domaine concerne d’abord la réception de candidatures spontanées (23.4%

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Supports Web 2.0: promotion de soi pour les e-recruteurs

Supports Web 2.0 et promotion de soi pour les e-recruteurs Université Catholique de l’Ouest Institut de Psychologie et de Sociologie Appliquées Spécialité : Psychologie Sociale Parcours : Ingénierie des Ressources Humaines MASTER 2 – Mémoire de recherche Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de

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L’intégrité de la signature électronique dans le temps: Archivage

Section 2 L’intégrité dans le temps : l’archivage La question de la conservation est révélatrice du fait que la technique doive servir le droit. Elle démontre l’ascendant du droit sur la technique. Parmi les Etats membres de l’Union européenne, le Portugal54 est l’un des premiers pays à s’être interrogé sur la question de la conservation,

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Le certificat de signature électronique: une pièce d’identité

Le certificat de signature électronique: une pièce d’identité Section 2 Le certificat : « pièce d’identité » dématérialisée Le certificat est au cœur du processus de signature électronique. Il est porteur d’une valeur juridique puisqu’il va permettre l’identification de la personne, mais il a également une définition technique. Selon la définition qui en est donnée

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La création de la signature électronique et le signataire

La création de la signature électronique et le signataire Titre I – La création de la signature électronique La notion de signature n’avait jamais été définie par le droit. Cependant, avec la nécessité d’adapter le droit de la preuve à l’ère du numérique, le législateur a dû donner une définition de la signature. La signature

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La signature électronique – le droit de l’Informatique

Université de droit, d’économie et de sciences sociales Paris II Panthéon-Assas Mémoire de DESS de droit du Multimédia et de l’Informatique. La signature électronique Julien ESNAULT Sous la direction de Monsieur le professeur Jérôme HUET Année universitaire 2002-2003 A Monsieur le Professeur Jérôme HUET, Pour m’avoir offert la chance de suivre cette formation, A Maître

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Processus de changement organisationnel: gestion et réussite

Processus de changement organisationnel: la gestion et la réussite 5.2 Les modalités d’implantation de la gestion innovatrice selon les besoins de chacune des institutions Si la gestion du changement paraît la même pour les trois institutions en ce qui a trait aux phases du processus de changement, du point de vue du contenu, il y

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