Observer les jeunes et les espaces de la jeunesse 3. Conclusion Lorsque l’on va sur le terrain et que l’on tente de s’immerger et de s’ouvrir pour saisir les faits quotidiens de lieux, on s’aperçoit qu’il existe une marge entre le fonctionnement officiel, que l’on nous présente au travers d’un discours institutionnel et les usages […]
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Qu’est-ce qu’un terrain ? Observer, comment et pour voir quoi ? Troisième partie mon travail de thèse « Nous prenons les côtés négatifs des choses pour les rendre positifs » (Original Gangster Kim, in Le monde des débats sept 1999.) « Tous les acteurs du rap, toutes ces personnes qui ont vécu dans la galère
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Espaces de la jeunesse. Le rap comme espace intermédiaire 4.2. Espaces de la jeunesse. Le rap comme espace intermédiaire Comme on a pu le voir plus haut, durant de nombreuses années la jeunesse a été considérée comme une classe d’âge immature, qu’il fallait protéger contre les dangers de la rue. La place des jeunes ne
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Le tourisme d’affaires en PACA : un enjeu pour l’avenir Université de la Méditerranée AIX-MARSEILLE II CEDERS Faculté des sciences économiqueset de gestion Mémoire de DESS en Economie et Gestion du Tourisme Le tourisme d’affaires en Provence alpes côte d’azur PACA : un enjeu pour l’avenir. Réalisé par : Nadine AMATE Sous la direction de
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Le marketing social, un enjeu stratégique pour l’entreprise 5 – Conclusion : Le marketing social, un enjeu stratégique pour l’entreprise 5.1 – Une remise en jeu de la relation salarié-entreprise Le tour de cette question a donné un coup de projecteur sur la nécessité de développer la communication interne et les outils, au niveau technologique
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Sondage / salariés: la politique de RH de segmentation 4.3 – Sondage auprès de salariés sur la politique de RH de segmentation basée sur la différenciation 4.3.1 – La méthode d’enquête et le questionnaire Un questionnaire de sondage a été adressé de façon nominative, via Internet, à 2 497 personnes : salariés, indépendants, de tous
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Le marketing social : Qu’est-ce que le marketing RH ? 4.2 – Marketing RH ou marketing social 4.2.1 – Qu’est-ce que le marketing social ? Le marketing social (définition) * A l’origine Dans sa définition anglo-saxonne (voir Philip Kotler, l’inventeur de la notion), le marketing social est l’application des techniques et des outils du marketing
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3 – DRH, Créateur de stratégie et de cohérence 3.1 – Vers une posture stratégique ? 3.1.1 – La montée en puissance de la fonction RH Dans un contexte de profondes mutations des valeurs sociales et face à la multiplication des contraintes de l’environnement, la gestion du personnel devient un élément déterminant de la performance
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2 – ENTREPRISE – SALARIE : NOUVEAU REGARD SUR LA GESTION DE LA RELATION 2.1 – Turn-over : une problématique variable selon les entreprises Une enquête de l’Association pour l’emploi des cadres réalisée en 2006 montre que l’année est marquée par une très grande fluidité du marché externe de l’emploi des cadres. Les niveaux de
Entreprise-Salarié: nouveau regard sur la gestion de la relation Read More »
I.2. Explication de l’accès au crédit et du plafonnement du niveau de l’endettement pour les entreprises formelles du secteur manufacturier marocain: tests à l’aide des modèles Probit et Tobit Nous considérerons que les caractéristiques des entreprises sont perçues comme des signaux envoyés par les entreprises aux banques. L’estimation économétrique va permettre de voir dans quelle
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