Comment l’approche stratégique de la rémunération transforme l’attraction des talents?
L’approche stratégique de la rémunération révèle que 70 % des employés sont motivés par des systèmes de rémunération innovants. En redéfinissant les pratiques de rémunération, cette étude offre des solutions essentielles pour attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail en constante évolution. ENCG – Settat Gestion des ressources humaines Mémoire La rémunération […]
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