Perspectives du développement humain au Maroc : INDH Paragraphe II: Perspectives du développement humain au Maroc 1) La mise à niveau de l’économie marocaine (MAN). La mise à niveau constitue une opportunité, une exigence et surtout un défi pour l’économie marocaine, c’est un programme inspiré par l’ouverture, la mondialisation et la globalisation de la finance. La MAN […]
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Problématique L’engouement pour le secteur de l’économie sociale au cours des dernières années a conduit les chercheurs à réaliser une multitude de recherches sur le sujet. Ces dernières ont eu des échos dans le domaine de la gestion. Avant d’aller plus loin, il importe ici de préciser que la plupart des écrits que nous pouvons
Formalisation des pratiques de GRH dans les entreprises d’économie sociale Université Du Québec À Montréal Mémoire présenté comme exigence partielle de la maîtrise en administration des affaires La formalisation des pratiques de GRH dans les entreprises d’économie sociale : une menace aux valeurs du secteur ? Par Mariline Comeau-Vallée Août 2009 La recherche exposée dans
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Critiques et Compromis, principes de justice des cités II. Les critiques & les compromis Nous avons vu comment les membres parvenaient à s’armer de plusieurs grammaires de la justification en vue de faire valoir leurs propres conceptions de ce que sont de justes rapports de coopération sociale. Comme nous l’avions déjà signalé, chaque grammaire de
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La cité industrielle : la grandeur conférée aux êtres efficaces IV. La cité industrielle ou la grandeur conférée aux êtres efficaces Les questions de savoir comment faire tourner les nouveaux, comment motiver les membres ou comment améliorer le fonctionnement du système sont régulièrement abordées au sein de la coordination. Les répondants s’accordent généralement sur le caractère légitime
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Cité de renom ou la grandeur dispensée en fonction de l’opinion III. La cité de renom ou la grandeur dispensée en fonction de l’opinion Principe supérieur commun : Opinion des autres L’opinion ou la réputation est un principe de grandeur peu présent dans le discours des répondants. Cependant, certains membres se préoccupent de la reconnaissance des membres
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Les motivations dans le système d’échange local III. Les Motivations Dans une étude datée de 2001 et portant sur les LETS d’Anvers et de Westerlo, les sociologues Jeff Van Ouytsel et Katrin Vanderweyden, proposèrent de comparer les fonctions et les motivations liées à l’exercice d’une profession (werken) à celles liées à la prestation d’activités-LETS (letsen).
Institutions officielles défendant les droits de l’enfant au travail Cinquième chapitre Conditions pour l’émergence de groupes organisés et SEMI ORGANISES des enfants au travail Pour que les enfants au travail ne soient pas seulement des bénéficiaires du projet de formation en apprentissage mais de réels partenaires, il est nécessaire que ces enfants et leurs parents
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Secteur des entreprises et partenariat entre l’école et l’entreprise II. Le secteur des entreprises 1. La Chambre de Commerce et d’Industrie D’après l’Administrateur de la Chambre de commerce, il existe actuellement une convention entre l’université et l’entreprise, mais elle n’est que naissante. Il n’en existe cependant aucune concernant les mineurs car la loi est restrictive
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Les systèmes de formation et le développement humain La formation professionnelle un moyen pour favoriser le développement humain – Paragraphe II: 1) Différentiation des systèmes de formation selon la nature des structures productives : Le renouveau de l’attention portée par les économistes au rôle clé de l’éducation ne ne doit pas se limiter à l’élaboration et
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