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Concurrence des normes de la CPI et de l’UA dans l’affaire Omar el-Béchir

La concurrence des normes en Afrique est mise en lumière à travers l’affaire Omar El Béchir, illustrant les tensions entre le droit régional de l’Union africaine et le droit universel de la Cour pénale internationale. Cette analyse révèle les défis juridiques et politiques liés à l’arrestation du président soudanais. B.- Le chevauchement et la concurrence […]

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Les défis techniques de la compétence universelle au Kenya

Les difficultés de la compétence universelle sont mises en lumière à travers l’analyse des défis juridiques et pratiques rencontrés par la Cour pénale internationale dans l’arrestation d’Omar El Béchir. Cet article souligne les tensions entre le droit régional africain et les exigences du droit international. B.- La question des difficultés techniques de la compétence universelle

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Le refus de coopération des États africains avec la CPI

Le refus de coopération des États est central dans l’analyse des obstacles juridiques et politiques rencontrés par la Cour pénale internationale dans le cadre du mandat d’arrêt contre Omar el-Béchir. Cet article met en lumière les tensions entre le droit régional africain et le droit universel de la CPI. D.- Intérêt du sujet et revue

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Résilience des personnes déplacées internes à Goma

La résilience des déplacés internes est analysée dans le contexte du camp de Mugunga Lushagala à Goma, RDC, mettant en lumière les mécanismes de survie et l’assistance des ONG et du gouvernement. Cette étude offre une perspective essentielle sur les défis rencontrés par ces populations vulnérables. Kalu Institute – Humanitarian Aid Studies Centre Master en

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Pratiques de bactériologie au CHU-MEL : rapport de stage

La bactériologie au CHU-MEL a révélé une prévalence alarmante de vaginites et vaginoses chez 56% des femmes admises entre janvier 2021 et mars 2023, avec Candida albicans identifié comme germe prédominant. Cette étude souligne l’importance d’une surveillance microbiologique dans ce contexte clinique. COMPTE RENDU DU STAGE DE PROFESSIONNALISATION Du 19 Avril au 09 juin 2023,

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Analyse de la prévalence de l’asthme à Goma

La prévalence de l’asthme à Goma est de 1,2% parmi les consultations aux urgences de l’Hôpital Général Maternelle de la Charité. Cette étude rétrospective identifie également les facteurs de risque et les caractéristiques démographiques des patients asthmatiques. EPIDEMIOLOGIE DE L’ASTHME BRONCIQUE Connu depuis l’antiquité, l’asthme fut longtemps considéré comme une affection relativement bénigne. Il n’est

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Étude épidémiologique de l’asthme bronchique aux urgences

L’asthme bronchique aux urgences représente une prévalence de 1,2% des consultations à l’HGR Charité Maternelle de Goma. Cette étude rétrospective identifie les facteurs de risque et les caractéristiques démographiques des patients, contribuant à une meilleure compréhension de cette pathologie. Cette étude épidémiologique rétrospective analyse le profil des patients asthmatiques aux urgences de l’HGR Charité Maternelle

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Suggestions pour améliorer la satisfaction des employés à l’AnpE du Bénin

L’amélioration de la satisfaction employés est cruciale pour l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) du Bénin. Cette étude propose des solutions ciblées et un plan de mise en œuvre pour répondre aux enjeux identifiés, favorisant ainsi la fidélisation du personnel. Section 2 : Suggestions et plan de mise en œuvre Cette section propose une approche de

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Analyse des hypothèses sur l’insatisfaction des employés à l’AnpE du Bénin

L’insatisfaction des employés AnpE est manifeste, avec 60 % d’entre eux exprimant un faible niveau de satisfaction lié à leurs conditions de travail. Cette étude propose des stratégies de fidélisation basées sur une analyse approfondie des données quantitatives et qualitatives recueillies. Paragraphe 2 : Vérification des hypothèses Vérification de l’hypothèse 1 Conformément à la première

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Analyse de la satisfaction et de la fidélisation des employés à l’AnpE du Bénin

La satisfaction et fidélisation employés AnpE sont au cœur de cette étude, qui explore les perceptions des agents de l’Agence nationale pour l’Emploi du Bénin. En combinant des données quantitatives et qualitatives, l’analyse met en lumière des stratégies efficaces pour améliorer l’engagement des employés. Résultats de l’entretien Ils sont relatifs à la satisfaction et la

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