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Technologies et formation universitaire à distance

Partie II : Nouvelles technologies de formation et de recrutement Chapitre I : Nouvelles technologies de formation  Introduction : Notre intention, dans ce chapitre, est de préciser les contextes universitaires et les approches pédagogiques sous-jacentes les travaux en formation en ligne sont engagés et l’influence de ces contextes sur ces même travaux. Ce positionnement devrait, […]

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De l’administration au management des RH

L’importance de management des ressources humaines Université Moulay Ismail – Meknès Faculté des sciences Juridiques, économiques et sociales. Département : Sciences économiques Option : Economie d’entreprise Mémoire de fin d’études L’importance de management des ressources humaines dans l’entreprise marocaine Préparer par : B. Siham & A. Karima & A. Fatima & B.T. Asmae Encadré par

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Les 4 types de démarches volontaires de l’entreprise

RSE Chapitre II : Les démarches volontaires et les difficultés de pratiques de la RSE La responsabilité sociale d’entreprise signifie l’obligation pour l’entreprise de soucier des impacts sociaux et environnementaux à côté de son but qui est purement lucratif. C’est ce qu’on appel le capitalisme humaniste. Elle réside pour l’entreprise dans le fait de s’engager

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