Partie III : L’impact de NTIC sur la GRH. 2- Quelles NTIC pour quelle GRH ? 2-1- Les nouvelles technologies dont dispose la fonction RH: Alors que les insuffisances des Systèmes d’Information Ressources Humaines ( SIRH ) à gérer des notions plus complexes que les données comme l’information et le savoir, l’approche technologique des SI […]
Quelles NTIC pour quelle GRH? Les NTIC et la GRH Read More »
L’impact de NTIC sur la GRH – Partie III : Introduction : Les nouvelles technologies, Internet en tête, bouleversent les pratiques de gestion des entreprises. Cette partie cherche à explorer leur impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernier voit son rôle changer dans l’entreprise, puis l’analyse de l’évolution du Système d’Information
Le Système d’Information Ressources Humaines SIRH Read More »
Partie II : Nouvelles technologies de formation et de recrutement Chapitre 2: Nouvelles technologies de recrutement Introduction : Le problème du recrutement concernait une poigné de spécialistes. Aujourd’hui, les entreprises ont beaucoup recruté, sans d’ailleurs avoir pu l’anticiper, face à cela, le processus éducatif produit, par nature, une inertie du système. La question du recrutement
Nouvelles technologies de recrutement : stratégies de GRH et nouveaux critères Read More »
La formation en ligne se fonde sur l’utilisation quasi exclusive des technologies de l’information et de la communication qui deviennent alors une composante de la formation elle-même. La formation en ligne est une construction techno-pédagogique, c’est-à-dire émergeant de la rencontre de nécessités pédagogiques et de possibilités technologiques. La formation en ligne, selon Paquette , est
Nouvelles technologies de formation: Le soutien aux apprenants et tuteurs Read More »
Partie II : Nouvelles technologies de formation et de recrutement Chapitre I : Nouvelles technologies de formation Introduction : Notre intention, dans ce chapitre, est de préciser les contextes universitaires et les approches pédagogiques sous-jacentes les travaux en formation en ligne sont engagés et l’influence de ces contextes sur ces même travaux. Ce positionnement devrait,
Technologies et formation universitaire à distance Read More »
Un enjeu pour les sciences de gestion est d’évaluer qu’elle peut être la contribution potentielle (et quelle est la contribution réelle) de la transformation des outils et activités GRH du fait de l’introduction des TIC à une meilleure maîtrise par les entreprises des finalités stratégiques de la GRH. Des effets positifs restant à prouver. Tout
L’impact des NTIC sur la maitrise des finalités stratégiques de la GRH Read More »
Traditionnellement, les ouvrages généraux sur la GRH associent à cette fonction un ensemble de tâches ou missions techniques. La définition des postes, l’organisation du travail, le recrutement, l’appréciation du personnel, la gestion prévisionnelle, préventive, anticipée de l’emploi et de compétences, la gestion des effectifs, l’organisation du temps de travail, la gestion de la formation, la
Une reformulation du lien entre TIC, GRH et création de valeur Read More »
TIC dans GRH Introduction sur « NTIC et GRH » – Section 1 La gestion des ressources humaines (GRH), comme fonction des entreprises et discipline des sciences de gestion, est au même titre que les autres domaines, passée sous les feux de la rampe. Car elle est aussi entrée dans une phase d’adoption rapide des
NTIC et gestion des ressources humaines, TIC dans GRH Read More »
Les NTIC et le développement des pays PED Section 4 : NTIC et développement 1/Une innovation fondamentale : Les NTIC sont les innovation majeurs de la fin du XX ème siècle qui vont bouleverser en profondeur nos sociétés dans l’avenir proche. Le rapprochement puis la fusion de l’informatique et des télécommunication, les développement d’Internet ont déclenché
Les NTIC et le développement des pays PED Read More »
Problématiques liées aux NTIC: Mediologie / Imaginaire Section III / Problématiques liées aux nouvelles technologie de l’information et communication Les technologies nouvelles et les possibilités de communication qu’elles offrent posent beaucoup de questions aux sciences humaines. En effet la nature de travail comme la nature des loisirs et les notions de temps et d’espace qui
Problématiques liées aux NTIC: Mediologie / Imaginaire Read More »
§1 : Le monde virtuel: A la fin du 2éme Milliaire, l’humanité à inventé le cybermonde ou le monde virtuel. ce monde virtuel est le contenu immatériel et proteifne ne des banques de données multimédias accessibles a chaque processeur d’un micro-ordinateur branché sur les réseaux, la colonisation à déjà commencé , des mondes sont inventés
Le monde Communicationnel des technologies de communication Read More »
L’explosion des possibilités de communication médiatisée dans le monde contemporain Faculté des sciences Juridiques Économiques et Sociales Sciences Economiques et gestion Mémoire de la Licence en Sciences Economiques et gestion Sous le thème NTIC et GRH Nouvelles technologies de l’information et de la communication et la gestion des ressources humaines Encadré par : Mr. le
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