Search Results for: ue

Here are the search results for your search.

Le rejet du modèle taylorien et les nouvelles responsabilités sociales

Le rejet du modèle taylorien et nouvelles responsabilités sociales I- Les mutations de l’environnement et les nouvelles responsabilités sociales Depuis une vingtaine d’années, les entreprises sont plongées dans un environnement de crise. La crise signifie des ruptures avec les anciennes valeurs, des bouleversements dans les conditions de production et de la concurrence. 1-Le rejet du […]

Le rejet du modèle taylorien et les nouvelles responsabilités sociales Read More »

Les domaines et les dimensions de la GRH

d- Le contenu de la gestion des ressources humaines GRH On se contente de traiter dans ce panel les dimensions et les domaines de la gestion des ressources humaines GRH. I- Les dimensions de la gestion des ressources humaines GRH L’accent est met sur quatre axes : A-La flexibilité Elle est cherchée pour assurer la

Les domaines et les dimensions de la GRH Read More »

Les styles de direction des Ressources Humaines

C-La direction des Ressources Humaines et les styles de directions I- La direction des Ressources Humaines Elle a pour mission essentielle la diffusion de l’accorde, et, souvent la clarification du dispositif auprès des salariés et surtout auprès de l’encadrement qui sera chargé de l’appliquer. Par ailleurs, les situations rencontrées dans le quotient de l’entreprise ne

Les styles de direction des Ressources Humaines Read More »

La définition de la gestion des ressources Humaines GRH

La définition de la gestion des ressources Humaines GRH Première partie L’administration du personnel, Définition de la gestion des ressources Humaines Introduction Depuis le tournant de 20ème siècle, la GRH a connu une évolution considérable à la fois sur le plan théorique que pratique. C’est pour cette raison qu’on va aborder l’objet et l’évolution historique

La définition de la gestion des ressources Humaines GRH Read More »

Financement de la mise à niveau de l’entreprise marocaine

Financement de la mise à niveau de l’entreprise marocaine §3: Financement de la mise à niveau Le processus des mise à niveau de l’économie marocaine est lié à la disponibilité des moyens de financement adéquats répondant aux besoins des entreprises dans leur effort de restructuration et de modernisation . Face à la difficulté pour les

Financement de la mise à niveau de l’entreprise marocaine Read More »

Le programme Euro-Maroc entreprise

Le programme Euro-Maroc entreprise §2: Euro-Maroc-entreprise (EME) Parmi les différentes mesures de soutien au processus de mise à niveau des pays au sud de la méditerranée par l’Union Européenne se trouve un programme axé directement sur l’assistance aux entreprises. Il a déjà été lancé en Tunisie, en Egypte, en Jordanien et en Syrie. Au Maroc,

Le programme Euro-Maroc entreprise Read More »

Le renforcement des associations professionnelles

Le renforcement des associations professionnelles Section III : Les mesures sectorielles du PMAN Il sera question ici des mesures agissant directement au niveau de l’entreprise, à savoir le renforcement des associations professionnelles dans leur fonction de prestataires de services aux firmes adhérentes, le programme Euro-Maroc-Entreprise (EME) et le financement de la mise à niveau par

Le renforcement des associations professionnelles Read More »

Promotion des exportations : entreprises exportatrices

Promotion des exportations : entreprises exportatrices §3: Promotion des exportations Depuis plus de trois décennies, les entreprises exportatrices marocaines ont souffert de vrais problèmes pour élaborer leurs stratégies de promotion des exportations du fait du manque d’informations sur les marchés étrangers. En réaction de ces problèmes, l’Etat marocain a mis la question de la promotion

Promotion des exportations : entreprises exportatrices Read More »

La démarche qualité : déf., évolution et comment faire ?

La démarche qualité : définition, évolution et comment faire ? §2: La démarche qualité De nos jours, aucune activité économique ne saurait se permettre de négliger la recherche de l’excellence et la réalisation des performances. La qualité en tant que facteur de réussite sur le marché est considérée déterminante pour amener une entreprise à des

La démarche qualité : déf., évolution et comment faire ? Read More »

La formation professionnelle et l’entreprise marocaine

La formation professionnelle et l’entreprise marocaine PARTIE 2 : La formation professionnelle Dans ce cas, le degré de compétence du responsable de la Gestion des Ressources Humaines GRH est estimé selon le nombre des réclamations et des problèmes qui arrivent jusqu’à la direction. L’existence de main–d’œuvre qualifiée est une autre force essentielle que les entreprises

La formation professionnelle et l’entreprise marocaine Read More »

Scroll to Top