Le marché du travail : offre et demande, segementation, définition et fonctionnement 1.4. Définition du marché du travail Le marché du travail est un endroit qui répond à la demande de main-d’œuvre potentielle. Il est le lieu de rencontre de l’offre et de la demande du travail, dans un des facteurs de production, et aussi le […]
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Le chômage en France : évolution du chômage depuis 1970 1.3. L’histoire du chômage en France Depuis la seconde moitié des années 1970, il est au coeur de l’actualité économique et sociale française, rythmée par la publication périodique du nombre de demandeurs d’emploi, dont chaque hausse ou baisse est commentée. Il est devenu l’obsession de
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2 Les avantages de la presse dans un réseau en mutation Internet subit actuellement de profondes mutations. Le réseau est devenu un média de masse, utilisé par près de la moitié des Français. Il permet aujourd’hui à n’importe qui de collecter et de diffuser des faits d’actualité, une mission sur laquelle les journalistes détenaient autrefois
Les avantages de la presse en ligne : Apprendre des techniques Read More »
§2) L’élargissement de la notion de quasi-contrat 319. – Du fait des propos précédents, il nous semble que le point d’équilibre entre la recherche de cohérence, par l’intégration des acquis issus de l’analyse menée au long de ce travail, et celle de la sécurité juridique, qui réclame une certaine stabilité du Droit, doive être trouvé
L’élargissement de la notion de quasi-contrat, droit français Read More »
Section 2 : La cohérence engendrée par l’unification de la gestion d’affaires et de la société créée de fait 302. – Face aux critiques de toutes sortes, une réaction semble nécessaire. Or, celle-ci paraît invariablement devoir incliner vers l’unification de la gestion d’affaires et de la société créée de fait, de par le constat que
Gestion d’affaires, Société créée de fait et Unification ex nihilo Read More »
7.4. Secteur d’activité Le secteur d’activité (ou domaine d’affaires) a été utilisé dans l’étude de Belout et Gauvreau (2004) comme étant une variable modératrice qui intervient dans la relation entre la GRH (ainsi que les autres facteurs de leur modèle) et le succès des projets. En s’appuyant sur cette étude ainsi que sur les autres
Le rôle du secteur d’activité dans le succès de projet dans les PVD Read More »
7.2. Cycle de vie du projet Notre deuxième hypothèse propose que la relation entre les facteurs du modèle et le succès des projets dans les PVD varie selon le cycle de vie du projet. Malheureusement, nous n’étions pas en mesure de vérifier cette hypothèse puisque la taille de notre échantillon ne nous permet pas d’exécuter
Cycle de vie du projet dans les pays en voie de développement Read More »
Discussion – Chapitre 7 : Ce chapitre sera consacré à la discussion des résultats de notre étude. Nous y confronterons les résultats obtenus avec la littérature sur les facteurs de succès des projets et l’importance de la GRH dans ce succès. En particulier, nous y effectuerons une comparaison entre nos résultats et ceux des études de
Résultats de l’étude : GRH et succès des projets dans les PVD Read More »
3.4. Gestion des ressources humaines et succès de projets dans les pays en voie de développement Afin de mieux comprendre la relation entre la GRH et le succès de projet dans les PVD, il convient d’abord de jeter la lumière sur la place de la GRH et ces caractéristiques dans ces pays. 3.4.1. La gestion
3.3. Les facteurs de succès des projets dans les pays en voie de développement Bien que la littérature sur les facteurs de succès de projet soit riche et diversifiée, les études sur les facteurs de succès des projets réalisés dans les PVD sont plutôt rares. Les quelques études qui se sont intéressées à ce sujet