2.1.2 L’efficacité de la microfinance dans la lutte contre la pauvreté Comme on pourrait se résumer à travers cette phrase de J-M Servet, « la microfinance n’est pas en soi la bonne finance que l’on pourrait opposer à une finance globalement malfaisante. Elle est pour des populations en marge et […]
L’efficacité de la microfinance : la lutte contre la pauvreté Read More »
L’impact des privatisations bancaires sur le secteur bancaire égyptien 2- L’impact des privatisations bancaires sur le secteur bancaire égyptien L’amélioration de la performance des banques privatisées, ainsi que les mesures de libéralisation financière qui ont accompagné le programme de privatisation bancaire en Egypte et consistant essentiellement en la suppression de
L’impact des privatisations sur le secteur bancaire égyptien Read More »
Le développement du secteur bancaire et les privatisations B- L’impact sur le développement du secteur bancaire Les privatisations bancaires pouvaient jouer également un rôle important dans le développement du secteur bancaire du pays concerné. En effet, l’amélioration de la performance des banques privatisées, ainsi que les mesures de libéralisation et
Le développement du secteur bancaire et les privatisations Read More »
La performance des banques en France et la privatisation §II : L’impact sur la performance des banques privatisées et le développement du secteur bancaire dans les deux pays étudiés Dans les deux pays étudiés, comme nous l’avons déjà mentionné, l’impact de la privatisation bancaire sur la performance des banques privatisées
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Le travail salarié et saisonnier, la main-d’œuvre en agriculture III- La main-d’œuvre salariée en agriculture : l’histoire d’une invisibilité III.2- Les évolutions récentes À partir de la fin des années 1980, les évolutions quantitatives du salariat agricole français prennent un tournant. La tendance à la diminution progressive du nombre de
Le salariat agricole français : les évolutions quantitatives Read More »
Mesure de l’impact de la performance de la fonction RH 1.3.2 Mesure de l’« impact » de la performance de la fonction RH 1.3.2.1 L’explicitation du lien, préalable à la mesure Selon Le Louarn et Wils (2001), « la GRH est une tentative de contrôle de performance individuelle ou collective
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Les indicateurs de mesure de la performance de la fonction RH 1.2 Indicateurs de la performance de la fonction RH Le chapitre qui précède a mis en évidence trois types de performance de la fonction RH : l’efficience, l’efficacité, et l’impact. La question qui vient alors naturellement est de savoir
Quels sont les indicateurs de performance de la fonction RH ? Read More »
Le tableau de bord de gestion : Définition, principes, objectifs… Chapitre IV Le tableau de bord de gestion L’environnement de plus en plus concurrentiel dans lequel évoluent les entreprises, oblige les gestionnaires à mettre en place une gestion rigoureuse orientée vers la performance, et à un suivi permanent des activités
Le tableau de bord de gestion : Déf., principes, objectifs… Read More »
La comptabilité par activité : analyse et principes de l’ABC IV / La comptabilité par activité La comptabilité par activité est une évolution remarquable des approches traditionnelles de la comptabilité fondées sur les produits et les services. En affectant les coûts aux produits et aux services selon les activités consommées
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Les recommandations du PAS pour le Maroc C- Les recommandations du programme d’ajustement structurel PAS Si les programmes de redressement économique et financier arrêtés depuis 1983 par le FMI ont été essentiellement basés sur une maîtrise plus rigoureuse de la demande à travers un ensemble de mesures touchant les finances