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Décryptage de la digitalisation et de la performance bancaire en Afrique 

Section 2 : Modélisation économétrique de la relation entre la digitalisation et la performance sociale des banques dans les pays d’Afrique subsaharienne L’évaluation théorique de l’effet de la digitalisation sur la performance sociale des banques dans les pays d’Afrique subsaharienne nous informe sur bon nombre d’éléments. De manière théorique, les analyses sur la relation digitalisation […]

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La gouvernance de Paris et la performance de la mairie

Comment la gouvernance de Paris assure-t-elle une organisation et des politiques tournées vers la performance ? Kedge Business School Master 2 Programme Grande Ecole promotion 2018 Comment la gouvernance de la ville de Paris assure-t-elle une organisation et des politiques tournées vers la performance ? Date de la soutenance : vendredi 20 juillet 2018 Présenté

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Cette collection de prêt-à-porter est-elle un succès ?

Cette collection de prêt-à-porter est-elle un succès ? HEC MONTRÉAL Sciences de la gestion (marketing) Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M.Sc.) Cette collection de prêt-à-porter est-elle un succès ? Le regard des griffes internationales sur la performance par Pierre-Luc Emond Août 2007 Sommaire  : La capacité à développer

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La performance organisationnelle et l’impact de la GRH

La relation entre la GRH et la performance des organisations Chapitre 1 : Gestion des ressources humaines GRH et performance organisationnelle Définition de la performance organisationnelle Saint-Onge et Haines (2007, p.17) définissent la performance organisationnelle comme étant la capacité à créer de la valeur pour les partenaires ou parties prenantes de l’organisation (investisseurs, employés, consommateurs,

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Actionnariat salarié et création de valeur des entreprises ?

Actionnariat salarié et création de valeur des entreprises ? Synthèse 1. Synthèse des études passées rapportée par HOLLANDTS HOLLANDTS réalise une synthèse des résultats empiriques sur la relation actionnariat salarié-performance. Tableau des études empiriques sur la relation actionnariat salarié – performance : Sens de la relation Références Négative LIVINGSTON et HENRY (1980), FALEYE, MORCK et

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L’actionnariat salarié et la valorisation des entreprises

c. Etude auprès de chargés en fusion-acquisition Nous avons envoyé un questionnaire à 128 chargés en fusions – acquisitions. Des réponses que nous avons reçues, nous avons pu dégager quelques grandes lignes au niveau de la perception de l’actionnariat salarié dans la création de valeur de l’entreprise. Ainsi, nous avons tenté de connaître l’avis de

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Les gérants et les associations d’actionnariat salarié

2. Aspect qualitatifs a. Etude auprès des gérants Nous avons mené une enquête auprès de gérants et de directeurs financiers. Il importe toutefois de noter que les réponses apportées varient d’une entreprise à l’autre et sont souvent fonctions de la taille des entités interrogées. Il convient également de mentionner que sur l’ensemble des entreprises sondées,

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L’actionnariat salarié : la performance par la motivation

2. Les théories a. L’actionnariat salarié créateur de performance de l’entreprise par la motivation du salarié : résultats des travaux de Xavier HOLLANDTS La satisfaction de l’actionnaire salarié C’est en générant de la satisfaction auprès du salarié que l’actionnariat salarié aide à l’amélioration de la performance économique. Pour étayer cette hypothèse, KLEIN (1987) propose trois

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Le Port Autonome de Cotonou PAC : historique et activités

Le Port Autonome de Cotonou PAC : historique et caractéristiques L’impact de la motivation du personnel sur la créativité dans une entreprise Mémoire de fin d’études L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat : Cas du Port Autonome de Cotonou Réalisé et Présenté par ZENE Mahamat Tahir Introduction

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L’efficacité de la microfinance : la lutte contre la pauvreté

2.1.2 L’efficacité de la microfinance dans la lutte contre la pauvreté Comme on pourrait se résumer à travers cette phrase de J-M Servet, « la microfinance n’est pas en soi la bonne finance que l’on pourrait opposer à une finance globalement malfaisante. Elle est pour des populations en marge et exclues des systèmes financiers, une

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