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Nouvelles technologies de recrutement : stratégies de GRH et nouveaux critères

Partie II : Nouvelles technologies de formation et de recrutement Chapitre 2: Nouvelles technologies de recrutement Introduction : Le problème du recrutement concernait une poigné de spécialistes. Aujourd’hui, les entreprises ont beaucoup recruté, sans d’ailleurs avoir pu l’anticiper, face à cela, le processus éducatif produit, par nature, une inertie du […]

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Problématiques liées aux NTIC: Mediologie / Imaginaire

Problématiques liées aux NTIC: Mediologie / Imaginaire Section III / Problématiques liées aux nouvelles technologie de l’information et communication Les technologies nouvelles et les possibilités de communication qu’elles offrent posent beaucoup de questions aux sciences  humaines. En effet la nature de travail comme la nature des loisirs et les notions

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Le marketing bancaire et le plan marketing

Le marketing bancaire: définition et spécificité – Section 1 De nos jours, le marketing est devenu un sujet très débattu dans l’environnement social, soit dans les entreprises de bien, soit dans celles des services, telle que les banques qui ont pour ambition de quitter définitivement l’ère de protectionnisme pour entrer

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De la GRH à la GSRH gestion stratégique des RH

De la la gestion des ressources humaines GRH à la gestion stratégique des ressources humaines GSRH – Section 2 :  En quelques années, la GRH s’est transformée en GSRH, le changement d’appellation est un changement de perspective et de pratique, ainsi de missions. Le personnel est de plus en plus

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Les besoins croissants du Maroc en recherches appliquées

A l’indépendance, le Maroc ne disposait que de quelques institutions d’enseignement supérieur et de centres de recherches. Ce n’est qu’à partir des années 1960 que de nouvelles écoles et universités ont pu voir le jour et se développer. Cet effort s’est prolongé durant les années 1970 avec la création d’un

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L’insertion du Maroc dans l’économie du savoir

L’évaluation de la position du Maroc a permis d’avoir une idée relativement précise du chemin parcouru en matière d’économie du savoir, depuis 1955 et plus particulièrement durant les années 1995-2004. Cette évaluation a aussi permis d’identifier ce qui reste à parcourir afin que le Maroc puisse renforcer d’une manière durable

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L’économie du savoir : 3 approches, typologie et innovation

L’économie du savoir : approches, typologie et Innovation Deuxième partie La notion du savoir Chapitre II Les propiétés de l’économie du savoir Section 1 Les approches caractéristiques de l’économie du savoir Innovation d’une économie du savoir: George JAVEL dégage trois approches complémentaires pour caractériser l’économie du savoir : Une première

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La planification des effectifs : processus et techniques

Les modes de la GRH : la planification des effectifs RH Chapitre II : Les différents modes de la GRH Introduction De nos jours, les environnements des organisations traversent des bouleverssements  importants sous les effets de l’incertitude et de la vitesse à laquelle l’économie mondiale évolue : les capitaux sont

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