Les mécanismes de survie PDI sont analysés dans le contexte des personnes déplacées internes au camp de Mugunga Lushagala, Goma, RDC. L’étude combine des approches quantitatives et qualitatives pour évaluer la résilience et l’assistance des ONG et du gouvernement. Résultats de la recherche Méthodes et approche Notre étude descriptive, partant de fin décembre 2023 est […]
Évaluation des mécanismes de survie des PDI à Goma Read More »
Patrick Tchomba Balelwa Nationalité Congolaise (République démocratique du Congo) Né le 10/12/1983 Sexe: Masculin Localité: Goma, République Démocratique du Congo Profil Professionnel Docteur en Médecine ayant une maîtrise en coopération internationale et aide humanitaire, avec une bonne expérience clinique de plus de huit année et administrative dans différents structures sanitaires (centres médicaux, cliniques et hôpitaux)
La résilience des déplacés internes est analysée dans le contexte du camp de Mugunga Lushagala à Goma, RDC, mettant en lumière les mécanismes de survie et l’assistance des ONG et du gouvernement. Cette étude offre une perspective essentielle sur les défis rencontrés par ces populations vulnérables. Kalu Institute – Humanitarian Aid Studies Centre Master en
Résilience des personnes déplacées internes à Goma Read More »
La prévalence des infections vaginales a été étudiée chez les femmes admises au CHU-MEL, révélant que 56% des participantes présentaient une perturbation de la flore vaginale, avec Candida albicans identifié comme le germe le plus fréquemment isolé. Cette étude met en lumière l’importance de la santé vaginale. CHAPITRE II : COMPTE RENDU DE LA RECHERCHE
Analyse de la prévalence des infections vaginales au CHU-MEL Read More »
La prévalence des vaginites en Algérie est mise en lumière par une étude au CHU-MEL, où 56% des femmes admises présentent une perturbation de la flore vaginale, avec Candida albicans identifié comme germe prédominant. Ces résultats soulignent l’importance d’une surveillance accrue des infections vaginales. Direction des écoles privées de l’enseignement supérieur (DEPES) Institut supérieur de
Prévalence des vaginites et vaginoses au CHU-MEL Read More »
Le profil épidémiologique de l’asthme est analysé dans cette étude rétrospective, mettant en évidence une prévalence de 1,2 % des cas aux urgences de l’HGR Charité Maternelle à Goma. Les résultats soulignent les facteurs de risque et les caractéristiques démographiques des patients asthmatiques. CHAPITRE I. GENERALITES SUR L’ASTHME ANATOMO-PHYSIOLOGIE DES VOIES RESPIRATOIRES [15] Les voies
Analyse du profil épidémiologique de l’asthme aux urgences Read More »
La satisfaction et fidélisation employés AnpE sont au cœur de cette étude, qui explore les perceptions des agents de l’Agence nationale pour l’Emploi du Bénin. En combinant des données quantitatives et qualitatives, l’analyse met en lumière des stratégies efficaces pour améliorer l’engagement des employés. Résultats de l’entretien Ils sont relatifs à la satisfaction et la
Analyse de la satisfaction et de la fidélisation des employés à l’AnpE du Bénin Read More »
La méthodologie de recherche AnpE est essentielle pour analyser la satisfaction des employés de l’Agence nationale pour l’Emploi du Bénin. Cette étude utilise une approche méthodologique mixte, intégrant des données quantitatives et qualitatives pour développer des stratégies de fidélisation efficaces. CHAPITRE 3 : ITINERAIRE METHODOLOGIQUE ET LIMITES DE L’ETUDE Ce chapitre se divise en deux
Analyse de la méthodologie de recherche à l’AnpE du Bénin Read More »
Les modèles de satisfaction au travail sont analysés dans le contexte de l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) du Bénin, où une approche mixte révèle les liens entre les besoins fondamentaux des employés et leur fidélisation. Cette étude propose des stratégies ciblées pour améliorer la satisfaction au sein de l’organisation. Modèles théoriques de la satisfaction au
Analyse des modèles de satisfaction au travail à l’AnpE du Bénin Read More »
Les stratégies de fidélisation AnpE sont essentielles pour améliorer la satisfaction des employés à l’Agence nationale pour l’Emploi du Bénin. Cette étude utilise une approche méthodologique mixte pour identifier les facteurs clés influençant l’engagement et le bien-être des employés. CHAPITRE 1 : CADRE INSTITUTIONNEL DE L’ETUDE ET CIBLAGE DU PROBLEME Le présent mémoire est une
Analyse des stratégies de fidélisation à l’AnpE du Bénin Read More »