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La formation, communication interne et gestion des carrières

La formation et la gestion des carrières: déf., objectifs… 3.5- La formation En tant comme activité fondamentale de la gestion des ressources humaines, la formation est une opportunité d’acquérir des connaissances et de contribuer à l’amélioration de la productivité et de favoriser l’innovation au sein de l’entreprise. 3.5.1- Définition de la formation Selon CITEAU. J-pierre […]

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Audit de la digitalisation de la fonction Ressources Humaines : étude de cas SAA

Mémoire de Master sur l’audit du degré de digitalisation des Ressources Humaines à la SAA : concepts d’audit, étapes clés, digitalisation RH, résultats d’enquête et recommandations pour une transformation numérique performante. Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion Département des Sciences de Gestion Filière des Sciences

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Le management des risques liés à l’activité

Le management des risques liés à l’activité 3.4) Le management des risques liés à l’activité Le processus de management des risques comprend deux parties : L’analyse ou l’évaluation des risques, qui inclut l’identification, l’estimation et l’évaluation des risques Le management des risques proprement dit, qui englobe l’élaboration des plans prévisionnels ainsi que les opérations de

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Identification des risques majeurs d’entreprise

Identification des risques majeurs d’entreprise 2.2) Identification des risques majeurs d’entreprise Etude des causes de certaines catastrophes financières Cette partie a vocation à recenser quelques exemples de faillites ou scandales retentissants de ces dernières années en commentant brièvement leurs origines. Une mauvaise gestion des risques peut parfois se révéler fatale, même pour des entreprises importantes.

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La réception et l’analyse de la réception des traductions

La réception et l’analyse de la réception des traductions 2.2.5. Réception de traduction Étudier la réception d’une œuvre littéraire revient à étudier la façon dont l’œuvre littéraire est perçue par le public. Ainsi, dans un monde de plus en plus multilingue, l’on ne saurait aborder la notion de réception effective sans toutefois évoquer le rôle

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Etude diachronique de l’intervention onusienne en Haïti 2004-2017

Etude diachronique de l’intervention onusienne en Haïti 2004-2017 2. Vers une étude diachronique de l’intervention onusienne en Haïti de 2004 à 2017 Pris dans ses diverses facettes, le concept d’intervention pose d’entrée de jeu de sérieux problèmes épistémologiques tant que le champ qu’il couvre est énorme. Pour certains, toutes pression exercée sur un État est

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Mise en œuvre du CIVIS : contenus de l’action et l’évaluation

Mise en œuvre du CIVIS  contenus de l’action et l’évaluation IX] Le projet d’intervention « Rendre les jeunes indépendants » 1) Mise en œuvre du CIVIS 1.1) Présentation de la démarche Le CIVIS m’est apparue le dispositif le plus approprié à mettre en œuvre au sein des Restaurants du Cœur en faveur des jeunes. L’aide à

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Les différents agents de changement RH et ses gestes

Les différents agents de changement RH et ses gestes 2. L’agent de changement et ses gestes Un agent de changement est tout acteur qui assiste un individu ou un groupe d’individus dans le développement de leurs compétences de manière à utiliser un changement plus efficacement (Hall et Hord, 1987, page 11). Selon Hall et Loucks

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Le problème de la diffusion des spectacles en France

Le problème de la diffusion des spectacles en France 3.2 Des difficultés inhérentes au problème de la diffusion en France Nous pouvons constater dans un second temps que les difficultés sont également liées au problème général de la diffusion des spectacles en France. 3.2.1 Un phénomène d’engorgement On observe un phénomène d’engorgement de la diffusion

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Le prix de transfert et l’évasion fiscale

Le prix de transfert et l’évasion fiscale F.- Le prix de transfert 120.La mondialisation et l’ouverture des frontières, d’un côté présent des avantages indéniables pour les économies réglementées et organisées, capables de faire face à une concurrence intense. En revanche, la faiblesse de certaines entreprises moins compétitives à un impact négatif sur les recettes fiscales

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