Management & Stratégie

Les mémoires de fin d’études en Management & Stratégie

Les mémoires :

  1. Shadow Banking : étude de ses effets sur le financement de l’économieShadow Banking : étude de ses effets sur le financement de l’économie
  2. LE LEADERSHIP FÉMININ. Le développement personnel, un levier à l’évolution du leadership féminin ?Le leadership féminin et le développement personnel
  3. L’impact d’une crise économique sur la relation fournisseur – acheteurGestion de crise et relations fournisseur-acheteur : stratégies et innovations en période de récession
  4. La prformance de l'investissement et la gestion opérationnellePerformance de l’investissement et gestion opérationnelle
  5. La lutte contre le travail indécentLa lutte contre le travail indécent : le rôle des RH
  6. L’e-banking remplace-t-il la banque traditionnelle ou la complète-t-il ?L’e-Banking et la banque traditionnelle : remplace-t-il ?
  7. Comment les entreprises préviennent-elles les conflits sociaux ?
  8. Les Patent Trolls : Approche descriptive et prospective
  9. Choc démographiqueChoc démographique : Knowledge Management ou bug 2010 ?
  10. En quoi la gestion de l’E-réputation est-elle devenue un facteur de réussite primordiale pour nos entreprises ?Le Web : l’historique, le web 2.0 et les médias sociaux
  11. Les enjeux de l’immobilier durable pour les utilisateurs locataires de bureauxEnjeux de l’immobilier durable pour les locataires de bureaux
  12. Le e-commerce et le comportement du consommateur marocainLe commerce : notion, 5 types et historique de l’évolution
  13. Le management QSE (la qualité, la sécurité, l’environnement)Le management QSE (la qualité, la sécurité, l’environnement)
  14. Dans le cadre d’une stratégie ECR, le choix de l’externalisation logistique est il la solution optimale pour répondre aux besoins de la collaboration « industriels/distributeurs »?Externalisation logistique, collaboration industriel/distributeur
  15. Les outils de concertation citoyenne, un levier pour la gouvernance territorialeOutils de concertation citoyenne, Gouvernance territoriale
  16. Influence de la fatigue du consommateur sur le processus de traitement visuel d'une publicitéLa fatigue du consommateur et la complexité de la publicité
  17. La communication sur le développement durable et le Web 2.0La communication sur le développement durable et le Web 2.0
  18. Le E-Learning, la e-formation : définitions et différencesLe E-Learning, la e-formation : déf., modes et différences
  19. Les 4R de la nouvelle ère automobile françaiseLes 4R de la nouvelle ère automobile française
  20. Les avantages du suiveur: Comment conquérir un marché que l’on n’a pas initié ?Les avantages du suiveur: conquérir un marché
  21. Management de la qualité à la centrale laitièreManagement de la qualité à la centrale laitière
  22. Référencement : Stratégie documentaire versus Stratégie marketingRéférencement : Stratégie documentaire vs S. marketing
  23. La fracture numérique en France : définitions, enjeux, défis
  24. France TélécomEmergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser
  25. Les Viagers Immobiliers en France, un marché en pleine mutationLes Viagers Immobiliers en France, marché en mutation

La professionnalisation des webmestres ?

La professionnalisation des webmestres ? 5.1.2. La professionnalisation des webmestres ? De nouveau, comme nous le verrons ci-dessous, nous nous heurtons à des problèmes de définition du terme de professionnalisation. Néanmoins, un certain consensus se dégage pour dire que la professionnalisation est un phénomène de plus en plus prégnant dans […]

La professionnalisation des webmestres ? Read More »

Webmestre, une profession ? Evolution de carrière

5. La rationalisation, source de professionnalisation pour les webmestres ? La rationalisation a des impacts sur le métier des webmestres mais nous n’avons pas vraiment identifié de façon précise ces évolutions. La rhétorique actuelle à France Télécom est à la professionnalisation des métiers de l’intranet, mais derrière ce terme, la

Webmestre, une profession ? Evolution de carrière Read More »

Les modalités de contrôle – Rationalisation à la Taylor

Les modalités de contrôle – Rationalisation à la Taylor 4.4. Les modalités de contrôle : s’assurer que l’exécuté est conforme au prescrit Une fois que les méthodes de production sont conçues scientifiquement, que les employés sont incités à travailler comme il leur a été prescrit, il reste possible d’avoir, pour

Les modalités de contrôle – Rationalisation à la Taylor Read More »

Politique de rémunération et d’incitation – Intranet France Télécom

Politique de rémunération et d’incitation – Intranet France Télécom 4.3. La politique d’incitation et de rémunération : créer un cercle vertueux ? F.W. Taylor dresse un bilan négatif du système de management qu’il est nécessaire de réformer car il empêche de mobiliser de façon optimale les employés. Ces derniers ont

Politique de rémunération et d’incitation – Intranet France Télécom Read More »

Rationaliser l’intranet FT, Séparer conception et exécution

Rationaliser l’intranet FT, Séparer conception et exécution 4.2. Séparer conception et exécution pour dépasser l’empirisme F.W. Taylor souligne l’inefficience des méthodes de production basée sur l’empirisme, l’expérience. En ce sens « la connaissance et la maîtrise des modes opératoires industriels sont dans leur principe propriété exclusive, monopole de la classe ouvrière.

Rationaliser l’intranet FT, Séparer conception et exécution Read More »

Rationalisation de l’intranet FT : la théorie de Taylor ?

Rationalisation de l’intranet FT, Théorie de F.W. Taylor 4. Etude de la rationalisation de l’intranet FT à travers la théorie de F.W. Taylor L’objectif du recours à la grille théorique de F.W. Taylor est de mieux comprendre le phénomène de rationalisation de l’intranet de France Télécom et surtout de mieux

Rationalisation de l’intranet FT : la théorie de Taylor ? Read More »

Métier de webmestre : quelle émergence et quelle réalité aujourd’hui ?

Métier de webmestre : quelle émergence et quelle réalité aujourd’hui ? 3.3. La population des webmestres : quelle émergence et quelle réalité aujourd’hui ? Lors de l’observation participante, la taille de la population a oscillé, selon les réponses, de 160 à près de 1500 webmestres. En fait, personne ne sait exactement combien de webmestres

Métier de webmestre : quelle émergence et quelle réalité aujourd’hui ? Read More »

Le management : un moteur de l’émergence du métier Webmestre 

Le management : un moteur de l’émergence du métier Webmestre 3.2. Le management : un moteur de l’émergence Même si notre connaissance sur les intranets d’autres sociétés est très limitée, il est apparu de façon assez nette que la direction de France Télécom avait la volonté de développer le plus possible

Le management : un moteur de l’émergence du métier Webmestre  Read More »

Base de l’émergence de métier Webmestre : technologie et outils

Base de l’émergence de métier Webmestre : technologie et outils 3. L’émergence d’une population : les webmestres « L’informatique et les technologies de communication ne sont plus seulement l’affaire des informaticiens professionnels et des ingénieurs des télécommunications » (A. Danzin, J.P. Quignaux, S. Toporkoff, 2001, p. 23). La gestion des intranets est une

Base de l’émergence de métier Webmestre : technologie et outils Read More »

Passage de l’émergence à la rationalisation d’un métier

Passage de l’émergence à la rationalisation d’un métier 2.2. Le passage de l’émergence à la rationalisation : une évolution qui s’est imposée « Les NTIC sont le plus souvent présentées comme un facteur de flexibilité et de coopération. Pourtant l’observation des entreprises montre que les applications des NTIC sont marquées par

Passage de l’émergence à la rationalisation d’un métier Read More »

Evolution technologique classique de l’intranet France Télécom

Evolution technologique classique de l’intranet France Télécom 2. L’évolution historique de l’intranet FT : de l’émergence à la rationalisation La question que nous nous posons, à savoir si l’évolution de la gestion de l’intranet conduit ou non à une professionnalisation des webmestres, nécessite de dépasser, nous semble-t-il, le cadre des

Evolution technologique classique de l’intranet France Télécom Read More »

Emergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser

Emergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser Université Paris-Est Créteil UPEC – Paris 12 DEA Sciences de Gestion «Management & Stratégie» de l’Université Paris Val de Marne et de l’Ecole Centrale Paris. De l’émergence à la rationalisation d’un métier : professionnaliser ou tayloriser ? Le cas des webmestres de l’intranet

Emergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser Read More »

Présentation d’enquête Centrale laitière Maroc

Présentation d’enquête Centrale laitière Maroc Chapitre 3 – Présentation du terrain et interprétation des résultats de l’enquête La seconde étape de la méthodologie d’enquête s’intéressera à la présentation du terrain d’enquête et à l’interprétation des données déjà recueillés  auprès de centrale laitière concernant la gestion de la qualité et la

Présentation d’enquête Centrale laitière Maroc Read More »

Le scteur agro-industrie laitière au Maroc

Le scteur agro-industrie laitière au Maroc L’industrie laitière et agro-alimentaire au Maroc Méthodologie d’enquête – Chapitre 2 Après l’étude théorique sur les Fondements et les apports de la gestion qualité pour une entreprise, une analyse pratique s’avère nécessaire pour essayer de compléter la partie dite théorique  de ce travail. A

Le scteur agro-industrie laitière au Maroc Read More »

La qualité totale : définition, historique et 8 principes

La qualité totale : définition, historique et 8 principes Section II : Dimensions de la qualité 3- Qualité totale 3.1-Définition de la qualité totale Parmi toutes les définitions, concernant la qualité totale, on peut mentionner celle donnée par l’ISO8402 : « Le management total de la qualité est un mode

La qualité totale : définition, historique et 8 principes Read More »

Scroll to Top