Management & Stratégie

Les mémoires de fin d’études en Management & Stratégie

Les mémoires :

  1. En quoi la gestion de l’E-réputation est-elle devenue un facteur de réussite primordiale pour nos entreprises ?Le Web : l’historique, le web 2.0 et les médias sociaux
  2. France TélécomEmergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser
  3. Management de la qualité à la centrale laitièreManagement de la qualité à la centrale laitière
  4. La prformance de l'investissement et la gestion opérationnellePerformance de l’investissement et gestion opérationnelle
  5. Influence de la fatigue du consommateur sur le processus de traitement visuel d'une publicitéLa fatigue du consommateur et la complexité de la publicité
  6. La communication sur le développement durable et le Web 2.0La communication sur le développement durable et le Web 2.0
  7. L’e-banking remplace-t-il la banque traditionnelle ou la complète-t-il ?L’e-Banking et la banque traditionnelle : remplace-t-il ?
  8. Référencement : Stratégie documentaire versus Stratégie marketingRéférencement : Stratégie documentaire vs S. marketing
  9. La lutte contre le travail indécentLa lutte contre le travail indécent : le rôle des RH
  10. Les avantages du suiveur: Comment conquérir un marché que l’on n’a pas initié ?Les avantages du suiveur: conquérir un marché
  11. Les Viagers Immobiliers en France, un marché en pleine mutationLes Viagers Immobiliers en France, marché en mutation
  12. Choc démographiqueChoc démographique : Knowledge Management ou bug 2010 ?
  13. Les 4R de la nouvelle ère automobile françaiseLes 4R de la nouvelle ère automobile française
  14. Le e-commerce et le comportement du consommateur marocainLe commerce : notion, 5 types et historique de l’évolution
  15. Comment les entreprises préviennent-elles les conflits sociaux ?
  16. Les Patent Trolls : Approche descriptive et prospective
  17. e-LearningEtat de l’Art du E-Learning
  18. Dans le cadre d’une stratégie ECR, le choix de l’externalisation logistique est il la solution optimale pour répondre aux besoins de la collaboration « industriels/distributeurs »?Externalisation logistique, collaboration industriel/distributeur
  19. LE LEADERSHIP FÉMININ. Le développement personnel, un levier à l’évolution du leadership féminin ?Le leadership féminin et le développement personnel
  20. Les outils de concertation citoyenne, un levier pour la gouvernance territorialeOutils de concertation citoyenne, Gouvernance territoriale
  21. Les enjeux de l’immobilier durable pour les utilisateurs locataires de bureauxEnjeux de l’immobilier durable pour les locataires de bureaux
  22. La fracture numérique en France : définitions, enjeux, défis
  23. Shadow Banking : étude de ses effets sur le financement de l’économieShadow Banking : étude de ses effets sur le financement de l’économie
  24. Le management QSE (la qualité, la sécurité, l’environnement)Le management QSE (la qualité, la sécurité, l’environnement)

Base de l’émergence de métier Webmestre : technologie et outils

3. L’émergence d’une population : les webmestres
« L’informatique et les technologies de communication ne sont plus seulement l’affaire des informaticiens professionnels et des ingénieurs des télécommunications » (A. Danzin, J.P. Quignaux, S. Toporkoff, 2001, p. 23). La gestion des intranets est une des nombreuses illustrations de cette évolution. Pour …

Passage de l’émergence à la rationalisation d’un métier

2.2. Le passage de l’émergence à la rationalisation : une évolution qui s’est imposée
« Les NTIC sont le plus souvent présentées comme un facteur de flexibilité et de coopération. Pourtant l’observation des entreprises montre que les applications des NTIC sont marquées par la coexistence entre un renforcement de la …

Evolution technologique classique de l’intranet France Télécom

2. L’évolution historique de l’intranet FT : de l’émergence à la rationalisation
La question que nous nous posons, à savoir si l’évolution de la gestion de l’intranet conduit ou non à une professionnalisation des webmestres, nécessite de dépasser, nous semble-t-il, le cadre des ressources humaines et de la sociologie du …

Emergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser

Emergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser

Université Paris-Est Créteil UPEC – Paris 12

DEA Sciences de Gestion « Management & Stratégie » de l’Université Paris Val de Marne et de l’Ecole Centrale Paris.

France Télécom
De l’émergence à la rationalisation d’un métier :
professionnaliser ou tayloriser ?
Le cas des

Management de la qualité à la centrale laitière

  1. Management de la qualité à la centrale laitière
  2. Revue de littérature de la qualité: les définitions
  3. L’approche américaine de la qualité : Deming et Juran
  4. L’approche japonaise de la qualité : Ishikawa et Taguchi
  5. Le contrôle de la qualité – Dimensions de la qualité
  6. L’assurance de
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