Category Archives: La comptabilité

Mémoires de fin d’études pour l’obtention d’une maîtrise en sciences comptables et du diplôme national d’expert-comptable, du Diplôme d’Expertise Comptable _ Commission d’Expertise Comptable et de la maitrise en sciences comptables etc Institut des hautes Etudes commerciales : L’Internet au service de l’expert-comptable: Site web du cabinet, Expert-comptable et prévention des difficultés des entreprises et Optimisation fiscale en matière d’IS, rôle de l’expert-comptable




Apprentissage des compétences comportementales, Modèle de Goleman

2. L’apprentissage des compétences comportementales selon le modèle de Goleman 2-1 : Objectifs du modèle de Goleman L’étude de Goleman s’est penchée sur l’importance de tester l’efficacité des programmes de formation en compétences comportementales. En fait ces tests peuvent être sous forme d’évaluation de la rentabilité, de la performance ou de la qualité du travail… »


Le leadership et l’acquisition des compétences comportementales

Les facteurs favorisant l’acquisition des compétences comportementales comptables – Section 3: Une fois les compétences comportementales ont été identifiées, il y a lieu de répondre à la question « comment peut-on acquérir ces compétences ? ». Si le processus d’acquisition des compétences cognitives et techniques est relativement bien connu, celui relatif aux compétences comportementales pose… »

Compétences comportementales génériques comptables interpersonnelles

2. Les compétences comportementales génériques comptables interpersonnelles Les compétences interpersonnelles sont celles qui concernent notre façon de gérer nos relations avec les autres. Selon Goleman, les principales compétences interpersonnelles sont l’empathie et les aptitudes sociales. En revanche, Yaich a ajouté une troisième qui est la reconnaissance et la gratitude. En effet, une personne qui n’exprime… »


Les dimensions de l’intelligence comportementale

Les dimensions de l’intelligence comportementale – Section 2: La faible compétence ou l’incompétence comportementale constitue un obstacle majeur à la réussite professionnelle. A ce niveau, le plus important ce n’est pas de connaître et de prendre conscience de ces comportements, mais, d’œuvrer pour réduire le déficit au maximum et de s’améliorer. Pour ce faire, chaque… »

L’intelligence comportementale : un facteur clé de succès

3. L’intelligence comportementale : un facteur clé de succès 3-1 : L’approche de Goleman Pendant longtemps, les connaissances techniques et les compétences intellectuelles ont été considérées comme étant à la base de la réussite. On s’est aperçu par la suite qu’elles permettent des performances de haut niveau, mais elles ne constituent nullement la solution qui… »

L’intelligence comportementale et le caractère des individus

2. Incidence de l’intelligence comportementale sur le caractère des individus 2-1 : La construction de projet professionnel En se référant au modèle de Goleman, la compétence comportementale est une capacité acquise fondée sur l’intelligence émotionnelle. Les compétences comportementales impliquent une maîtrise non seulement des sentiments mais aussi des éléments cognitifs : c’est la concordance entre… »