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Audit du degré de digitalisation de la fonction RH : cas de la SAA

    Le travail est divisé en plusieurs pages (articles). Voici la liste :

  1. L’audit : déf., historique, démarches en 4 étapes, et types

  2. Fonction RH ressource humaine et GRH: définitions, évolution

  3. Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH

  4. Le recrutement : définition, 8 étapes, objectifs et limites

  5. La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,..

  6. La GPEC : déf., évolution, démarche en 4 étapes, 6 objectifs

  7. La formation, communication interne et gestion des carrières

  8. La digitalisation de la fonction RH : définition et historique

  9. Objectifs et 8 étapes de la digitalisation d’entreprise

  10. Les outils de la digitalisation d’entreprise et son impact

  11. La digitalisation des RH : déf. et évolution et pratiques

  12. Les outils de la digitalisation de la fonction RH

  13. Le e-recrutement : déf., évolution, déroulement, préparation

  14. Les 5 étapes de l’e-recrutement

  15. La GRH en Algérie et les rôles de la fonction RH

  16. Présentation de la société nationale d’assurance SAA en Algérie

  17. La digitalisation de la fonction RH de la SAA Algérie

  18. Audit du degré de digitalisation de la fonction RH

  19. L’audit de la digitalisation de la fonction RH de SAA

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