Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
L’entreprise face aux changements et aux aléas du marché
Les nouveaux modes de management et les normes de qualité
La flexibilité organisationnelle et la mobilité professionnelle
Mobilité professionnelle externe et compétence des individus
La formation professionnelle continue et l’employabilité
Les besoins de l’entreprise en compétences
Le développement des compétences internes
Les effets de la formation sur les compétences individuelles
La formation professionnelle : une source de mobilité externe ?
Facteurs explicatifs de la mobilité externe (salarié et entreprise)
La mobilité professionnelle et l’engagement organisationnel
Les différents types d’engagement organisationnel des employés
Enquête auprès d’un échantillon de salariés (Mobilité professionnelle)
La relation entre la mobilité et certaines variables explicatives
Le travail est divisé en plusieurs pages (articles). Voici la liste :