Discours des autorités de santé au Québec et la gestion du poids
Ukraine and Poland : historical and modern link between
Les régimes providentiels à l’ère post-industrielle
Les musiques actuelles et les musiques amplifiées
Jeunes et Alcool : le binge-drinking en milieu étudiant
Capital social, école et entreprises sur le marché du travail
L’utopie du logiciel libre, le mouvement du free softwareB) L’apparition des réseaux sociaux et des outils collaboratifs D’un point de vue sociologique, « un réseau social est un ensemble de relations entre des entités sociales (individus) »41. Les contacts entre ces individus peuvent être, par exemple, des relations de collaboration, d’amitié, ou des citations bibliographiques. Ces ressources sont […]
Impacts des technologies 2.0 sur la relation candidat / recruteur Read More »
III- Impacts des technologies 2.0 sur la relation candidat / recruteur Depuis 2005, les techniques de recrutement sur Internet ont été une nouvelle fois modifiées par le développement de technologies telles que les standards RSS30 et les techniques de développement AJAX31. Celles-ci ont eu un impact majeur sur la notion
Les mutations du Web 2.0 : Contenus générés par l’utilisateur Read More »
C) Le rôle des concepteurs de sites emploi dans la situation de e-recrutement27 Contrairement aux annonces presse, qui peuvent être consultées en tournant les pages du journal, les offres diffusées sur Internet sont numérisées et rangées dans des bases de données a priori invisibles au regard. Leur consultation réclame de
Les concepteurs de sites emploi et la situation de e-recrutement Read More »
3- Le profil des candidats – utilisateurs d’Internet A) Les utilisateurs d’Internet au quotidien23 Aujourd’hui, plus d’un Français sur deux a déjà utilisé Internet au moins une fois dans sa vie. La quasi-totalité des jeunes, des cadres et des diplômés de l’enseignement supérieur sont aujourd’hui initiés à l’usage du Web.
Les chercheurs d’emploi sur Internet : le profil des candidats Read More »
Les sites Internet utilisés par les annonceurs pour recruter 2- Le profil des employeurs-utilisateurs d’Internet A) Les principales utilisations d’Internet dans le recrutement Une enquête OFER21 conçue en 2005 pour répertorier les différents usages d’Internet dans le processus de recrutement, confirme que l’utilisation d’Internet dans ce domaine concerne d’abord la
Les sites Internet utilisés par les annonceurs pour recruter Read More »
II- Internet et le modèle classique d’intermédiation du marché du travail Depuis 2000, on assiste en France au développement du e-recrutement, définit par In comme « les pratiques et activités supportées par l’entreprise qui utilise une variété de moyens électroniques pour remplir les postes vacants de manière efficace et efficiente
E-recrutement par les intermédiaires marchands du marché du travail Read More »
Du recrutement au e-recrutement avec le Web 2.0 – Chapitre 1 : Le recrutement est une fonction stratégique pour la gestion des ressources humaines et pour l’entreprise d’une façon générale. Le responsable du recrutement doit pouvoir procéder à une allocation optimale des ressources humaines en trouvant la meilleure concordance possible
Le recrutement traditionnel : demande, candidatures et sélection Read More »
La problématique du poids excédentaire et ses conséquences 7.3.3 Nouveau cadre normatif? Dans ce contexte, et compte tenu des graves conséquences qu’a le poids excédentaire sur la santé, il est important de répondre à l’appel de Crawford. C’est-à-dire oser revisiter le modèle de la dislocation de l’expérience qui caractérise l’actuelle
La problématique du poids excédentaire et ses conséquences Read More »
Les maladies chroniques et les problématiques du poids 7.3.2 Une anomie qui coule de source Comme nous avons pu le constater dans l’analyse documentaire, les organismes gouvernementaux, les professionnels de la santé et le reflet qu’en donnent les écrits journalistiques inscrivent essentiellement la problématique du poids, tant dans son modèle
Les maladies chroniques et les problématiques du poids Read More »
La prévalence du surpoids et de l’obésité 7.3 Vers un autre modèle explicatif? Tel que vu dans la première section de ce mémoire, les statistiques de l’Organisation mondiale de la Santé montrent que le poids prend du poids depuis au moins le milieu des années 1970. Mais cette prise de
La prévalence de surpoids et d’obésité chez les enfants canadiens 7.2 Aux limites du processus disciplinaire ? Par la multiplication des initiatives de surveillance et des moyens souhaités par certains groupes, nous assistons à l’émergence d’un nouvel usage pour le poids. Au cours des dernières années, nous assistons à l’instrumentalisation
La prévalence de surpoids et d’obésité chez les enfants canadiens Read More »
La gestion du surpoids par les professionnels de la santé 7 Conclusion 7.1 Les limites de cette recherche L’approche analytique retenue dans le cadre de ce mémoire a été, rappelons-le, celle de l’induction analytique. Or, une des critiques les plus fréquentes et les plus sévères à l’endroit de ce modèle
La gestion du surpoids par les professionnels de la santé Read More »
La moralisation de la gestion du poids: Construction en marche ? 6.4 La moralisation : une construction en marche? Le processus de moralisation à l’œuvre dans les organismes officiels de santé au Québec n’est pas sans précédent. Il s’inscrit dans une continuité d’actions qui rappelle celles qui existaient en Angleterre
La moralisation de la gestion du poids: Construction en marche ? Read More »
Y a-t-il moralisation de la gestion du poids? 6.2.4 Que révèle l’absence de questionnement face à la disparité de la prévalence de l’obésité? Cette absence de questionnement peut s’expliquer par les éléments constitutifs de ce continuum de la responsabilisation. Les différents types d’actions qui y sont rattachés sont les éléments
La responsabilité de déterminer le statut de poids problématique 6.2.3 Un continuum de responsabilisation L’intervention qui recherchait la normalisation du poids s’est considérablement complexifiée. D’abord, elle est le fait de l’individu qui se croit hors-norme. Puis, avec la rationalisation de la mesure du poids hors-norme, cette détermination s’est professionnalisée, elle
La responsabilité de déterminer le statut de poids problématique Read More »