Sociologie

Les mémoires de fin d’études en Sociologie

Impacts des technologies 2.0 sur la relation candidat / recruteur

B) L’apparition des réseaux sociaux et des outils collaboratifs D’un point de vue sociologique, « un réseau social est un ensemble de relations entre des entités sociales (individus) »41. Les contacts entre ces individus peuvent être, par exemple, des relations de collaboration, d’amitié, ou des citations bibliographiques. Ces ressources sont donc aussi bien formelles qu’informelles, […]

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Les mutations du Web 2.0 : Contenus générés par l’utilisateur

III- Impacts des technologies 2.0 sur la relation candidat / recruteur Depuis 2005, les techniques de recrutement sur Internet ont été une nouvelle fois modifiées par le développement de technologies telles que les standards RSS30 et les techniques de développement AJAX31. Celles-ci ont eu un impact majeur sur la notion de site Web qui, dans

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Les concepteurs de sites emploi et la situation de e-recrutement

C) Le rôle des concepteurs de sites emploi dans la situation de e-recrutement27 Contrairement aux annonces presse, qui peuvent être consultées en tournant les pages du journal, les offres diffusées sur Internet sont numérisées et rangées dans des bases de données a priori invisibles au regard. Leur consultation réclame de nouveaux apprentissages qui ne sont

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Les chercheurs d’emploi sur Internet : le profil des candidats

3- Le profil des candidats – utilisateurs d’Internet A) Les utilisateurs d’Internet au quotidien23 Aujourd’hui, plus d’un Français sur deux a déjà utilisé Internet au moins une fois dans sa vie. La quasi-totalité des jeunes, des cadres et des diplômés de l’enseignement supérieur sont aujourd’hui initiés à l’usage du Web. En 2005, une personne sur

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Les sites Internet utilisés par les annonceurs pour recruter

Les sites Internet utilisés par les annonceurs pour recruter 2- Le profil des employeurs-utilisateurs d’Internet A) Les principales utilisations d’Internet dans le recrutement Une enquête OFER21 conçue en 2005 pour répertorier les différents usages d’Internet dans le processus de recrutement, confirme que l’utilisation d’Internet dans ce domaine concerne d’abord la réception de candidatures spontanées (23.4%

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E-recrutement par les intermédiaires marchands du marché du travail

II- Internet et le modèle classique d’intermédiation du marché du travail Depuis 2000, on assiste en France au développement du e-recrutement, définit par In comme « les pratiques et activités supportées par l’entreprise qui utilise une variété de moyens électroniques pour remplir les postes vacants de manière efficace et efficiente »17. En effet, le e-recrutement

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Le recrutement traditionnel : demande, candidatures et sélection

Du recrutement au e-recrutement avec le Web 2.0 – Chapitre 1 : Le recrutement est une fonction stratégique pour la gestion des ressources humaines et pour l’entreprise d’une façon générale. Le responsable du recrutement doit pouvoir procéder à une allocation optimale des ressources humaines en trouvant la meilleure concordance possible entre les besoins de l’entreprise

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La problématique du poids excédentaire et ses conséquences

La problématique du poids excédentaire et ses conséquences 7.3.3 Nouveau cadre normatif? Dans ce contexte, et compte tenu des graves conséquences qu’a le poids excédentaire sur la santé, il est important de répondre à l’appel de Crawford. C’est-à-dire oser revisiter le modèle de la dislocation de l’expérience qui caractérise l’actuelle culture médicale afin de se

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Les maladies chroniques et les problématiques du poids

Les maladies chroniques et les problématiques du poids 7.3.2 Une anomie qui coule de source Comme nous avons pu le constater dans l’analyse documentaire, les organismes gouvernementaux, les professionnels de la santé et le reflet qu’en donnent les écrits journalistiques inscrivent essentiellement la problématique du poids, tant dans son modèle explicatif que dans le modèle

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La prévalence du surpoids et de l’obésité

La prévalence du surpoids et de l’obésité 7.3 Vers un autre modèle explicatif? Tel que vu dans la première section de ce mémoire, les statistiques de l’Organisation mondiale de la Santé montrent que le poids prend du poids depuis au moins le milieu des années 1970. Mais cette prise de poids est asymétrique. Les disparités

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La prévalence de surpoids et d’obésité chez les enfants canadiens

La prévalence de surpoids et d’obésité chez les enfants canadiens 7.2 Aux limites du processus disciplinaire ? Par la multiplication des initiatives de surveillance et des moyens souhaités par certains groupes, nous assistons à l’émergence d’un nouvel usage pour le poids. Au cours des dernières années, nous assistons à l’instrumentalisation sans précédent du poids par

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La gestion du surpoids par les professionnels de la santé

La gestion du surpoids par les professionnels de la santé 7 Conclusion 7.1 Les limites de cette recherche L’approche analytique retenue dans le cadre de ce mémoire a été, rappelons-le, celle de l’induction analytique. Or, une des critiques les plus fréquentes et les plus sévères à l’endroit de ce modèle est qu’il réduit « les

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La moralisation de la gestion du poids: Construction en marche ?

La moralisation de la gestion du poids: Construction en marche ? 6.4 La moralisation : une construction en marche? Le processus de moralisation à l’œuvre dans les organismes officiels de santé au Québec n’est pas sans précédent. Il s’inscrit dans une continuité d’actions qui rappelle celles qui existaient en Angleterre au 18e et au 19e

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Y a-t-il moralisation de la gestion du poids?

Y a-t-il moralisation de la gestion du poids? 6.2.4 Que révèle l’absence de questionnement face à la disparité de la prévalence de l’obésité? Cette absence de questionnement peut s’expliquer par les éléments constitutifs de ce continuum de la responsabilisation. Les différents types d’actions qui y sont rattachés sont les éléments d’un ensemble disciplinaire qui qualifie

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La responsabilité de déterminer le statut de poids problématique

La responsabilité de déterminer le statut de poids problématique 6.2.3 Un continuum de responsabilisation L’intervention qui recherchait la normalisation du poids s’est considérablement complexifiée. D’abord, elle est le fait de l’individu qui se croit hors-norme. Puis, avec la rationalisation de la mesure du poids hors-norme, cette détermination s’est professionnalisée, elle s’est médicalisée. Avec l’acquisition du

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