juillet 2012

Cité de renom ou la grandeur dispensée en fonction de l’opinion

Cité de renom ou la grandeur dispensée en fonction de l’opinion III. La cité de renom ou la grandeur dispensée en fonction de l’opinion Principe supérieur commun : Opinion des autres L’opinion ou la réputation est un principe de grandeur peu présent dans le discours des répondants. Cependant, certains membres se préoccupent de la reconnaissance des membres […]

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La cité domestique : chaîne de dépendances personnelles

La cité domestique : chaîne de dépendances personnelles II. La cité domestique ou la grandeur que confère la position dans une chaîne de dépendances personnelles Principe supérieur commun : Origine, Tradition, hiérarchie BruSEL est en principe rétif à toute hiérarchie. Les membres sont placés à égalité : chacun peut ainsi se proposer de participer aux échanges et aux décisions

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Les bases de développement économique sud-Coréen

Les bases de développement économique sud-Coréen Les bases de succès du développement économique sud-Coréen – Paragraphe II : 1)- Développement économique à base industrielle : La première phase de l’industrialisation coréenne a été basée sur les enseignements de la théorie des avantages comparatifs : on ne peut pas tout produire de manière efficace. La Corée du

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La cité marchande et SEL : valeurs marchandes

La cité marchande et SEL : valeurs marchandes I. La cité marchande ou la grandeur que confère la possession de valeurs arrachées à la convoitise des autres Principe supérieur commun : la concurrence (rivalité, compétition) BruSEL a été conçu comme un système en rupture avec ce principe de concurrence ou de compétitivité qui régit le modèle marchand (cf. art.

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Autour des accords et discordes sur les principes de justice

Autour des accords et discordes sur les principes de justice (Boltanski et Thévenot) Nous avons vu que les trois principes de liberté, d’égalité et de solidarité constituaient le fil rouge qui donnait une relative cohésion à l’ensemble des discours. En bonne logique, la question qu’il faudrait à présent mettre sur table est la suivante : « Qu’est-ce que

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La quête Idéologique Ou Politique, la motivation du SEL

La quête Idéologique Ou Politique, la motivation du SEL 3. la Quête Idéologique Ou Politique 3.1. Non pas la motivation la plus importante mais la fonction la plus englobante Les fondateurs y voyaient le but premier du SEL : leur idée était moins de satisfaire des besoins matériels et relationnels que de faire l’expérience de rapports

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La quête d’estime de soi et d’estime sociale dans un SEL

La quête d’estime de soi et d’estime sociale dans un SEL 2. La quête d’estime de soi et d’estime sociale Dans nos sociétés, l’expérience de déni d’estime de soi et d’estime sociale résulte essentiellement du fait qu’on se voit privé de la possibilité d’apporter sa contribution à la vie sociale par le travail rémunéré. Beaucoup

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La recherche de satisfaction de besoins pratiques, SEL

La recherche de satisfaction de besoins pratiques, SEL 1. La recherche de satisfaction de besoins pratiques La volonté d’utiliser le SEL en vue de la satisfaction de besoins pratiques se retrouve à des degrés divers chez les répondants. Pour les p.i 10, 11 et 12 elle a extrêmement peu d’importance en comparaison avec la motivation

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Les motivations dans le système d’échange local

Les motivations dans le système d’échange local III. Les Motivations Dans une étude datée de 2001 et portant sur les LETS d’Anvers et de Westerlo, les sociologues Jeff Van Ouytsel et Katrin Vanderweyden, proposèrent de comparer les fonctions et les motivations liées à l’exercice d’une profession (werken) à celles liées à la prestation d’activités-LETS (letsen).

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Le travail rémunéré vs. L’activité dans le SEL

Le travail rémunéré vs. L’activité dans le SEL 1.5. Idéologie et Utopie : Changent-ils de monnaie en vue de changer de société ? Pour la grande majorité des p.i., la monnaie de SEL a pour vocation d’être simplement complémentaire. Rares sont ceux qui pensent qu’une monnaie de ce type pourra un jour concurrencer la monnaie officielle (comme

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Conclusion du mémoire, formation duale des enfants travailleurs

Conclusions générales La paupérisation progressive de la population, notamment due aux politiques économiques adoptées par les différents gouvernements péruviens, a pour conséquence que les familles pauvres ont recours au travail de leurs enfants pour compléter les revenus familiaux. Cette pratique ne répond pas seulement à des nécessités économiques mais aussi à des habitudes profondément enracinées

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Les organisations défendant les droits des enfants au travail

Les organisations défendant les droits des enfants au travail II. Les organisations défendant les droits des enfants 1. Le CAEF Le Centre d’adaptation et d’éducation familiale (CAEF) est une ONG (trujillana) qui accueille de manière institutionnalisée des enfants travailleurs de 6 à 14 ans, qui se trouvent en situation d’abandon ou d’exploitation. La plupart des

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Institutions officielles défendant les droits de l’enfant au travail

Institutions officielles défendant les droits de l’enfant au travail Cinquième chapitre Conditions pour l’émergence de groupes organisés et SEMI ORGANISES des enfants au travail  Pour que les enfants au travail ne soient pas seulement des bénéficiaires du projet de formation en apprentissage mais de réels partenaires, il est nécessaire que ces enfants et leurs parents

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