Une reformulation du lien entre TIC, GRH et création de valeur
Traditionnellement, les ouvrages généraux sur la GRH associent à cette fonction un ensemble de tâches ou missions techniques. La définition des postes, l’organisation du travail, le recrutement, l’appréciation du personnel, la gestion prévisionnelle, préventive, anticipée de l’emploi et de compétences, la gestion des effectifs, l’organisation du temps de travail, la gestion de la formation, la […]
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