Démarche


Démarche de la GRH : Étude de cas

Section 4 : Démarche de la GRH : 1. La planification des ressources humaines : ***    Présentation des données : Effectif    Fréquences Non réponse    1    10,00% oui    3    30,00% non    6    60,00% TOTAL     10    100% ***    Présentation graphique : ***    Commentaire : Dans les hôtels que nous avons observé, 60 % d’entre eux n’utilisent …

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Démarche et fonctions de l’audit dans les organismes publics

Section V:  Démarche et fonctions de l’audit dans les organismes publics La fonction d’audit est une fonction de diagnostic et d’analyse par excellence. Elle consiste à s’interroger sur le fonctionnement et le dysfonctionnement des organismes publics dans toute leur globalité, par l’adoption d’une démarche originelle déductive/inductive d’analyse. Du consultant interne se caractérise par une approche …

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