Les meilleures pratiques OHSAS 18001 révèlent qu’un taux de conformité initial de 50,77% peut être transformé en 65,92% grâce à un plan d’action ciblé. Cette étude met en lumière des écarts critiques et propose des solutions concrètes, essentielles pour améliorer la sécurité au travail.
Résultat du plan d’action
Au vue des écarts observés lors de notre diagnostic les actions ont étés déterminés en fonctions de chaque alinéa du chapitre 4 du référentiel OHSAS 18001 :2007.
Les résultats du plan d’action se présentent comme suit : un plan d’action de mise en conformité définissant les actions à mener la durée de mise en œuvre et les pilotes désignés que nous présentons au Tableau 4-4 ci-dessous, un diagramme de Gantt qui ordonnance les actions à mener (voir Figure 4-10) et pour finir le diagramme PERT que nous présentons à la Figure 4-11.
Plan d’action de mise en conformité
Tableau 4-4: plan d’action de mise en conformité
Alinéa relatifs au chapitre
| Actions à mener | Durée (jrs) | Pilotes |
4.1 exigence GENERALE | Faire un état des lieux | 2 | HSE |
4.2 Politique SST (OHSAS 18001) | communiquer la politique auprès de la partie prenante | 3 | Direction |
4.3 Planification | Effectuer une Evaluation des Risques des activités | 30 | CHSCT |
4.3.1 Identification des dangers, Evaluation des risques et détermination des moyens de maitrise | Mettre en œuvre les moyens de maitrise | 5 | Direction |
4.3.2 Exigences légales et autres | Etablir une procédure de veille règlementaire | 3 | CHSCT |
Mettre à jour les informations relatives à la règlementation (processus de veille règlementaire, liste ou registre des exigences légales) | 20 | CHSCT | |
4.3.3 Objectifs et programme(s) | Etablir le ou les programme(s) SST (définir des objectifs mesurables et des cibles en cohérences avec la politique) | 4 | HSE |
Designer les responsables pour chaque objectif du programme | 1 | Direction |
4.4 Mise en œuvre et fonctionnement | définir les rôles responsabilités et obligations de rendre compte des acteurs du SMSST (organigramme fonctionnel SST) | 1 | Direction |
4.4.1 Ressources, rôles, responsabilités, obligations de rendre compte. | Mettre à dispositions les ressources pour l’établissement du système de management (humaine, matérielle, financière) | 3 | Direction |
4.4.2 Compétence, formation et sensibilisation | Identifier les besoins de formations SST | 30 | RH+HSE |
sensibilisation du personnel | 2 | RH+HSE | |
4.4.3 Communication, participation et consultation | Etablir une procédure de communication interne/externes sur les aspects SST | 4 | Direction |
4.4.3.2 Participation et consultation | Etablir la procédure de participation et consultation du personnel) | 4 | HSE |
4.4.4 Documentation | Définir clairement le domaine d’application du système de management | 1 | Direction |
Définir et améliorer les interactions entre les différents éléments du SMSST (description des processus) | 20 | Responsable du processus | |
4.4.5 Maitrise des documents | |||
Etablir la procédure de maitrise des documents | 7 | HSE | |
4.4.6 Maitrise opérationnelle | Etablir des procédures de maitrise opérationnels: (processus de management, de réalisation, de support) | 7 | HSE+ Personnel |
4.4.7 Préparation et réponse aux situations d’urgence | Etablir une procédure décrivant le mode d’identification et de maitrise des situations d’urgence | 5 | HSE |
4.5.2 Evaluation de conformité | Evaluer la conformité aux exigences légales | 10 | HSE |
Etablir un plan d’actions correctives | 3 | HSE |
4.5.4 Maitrise des enregistrements | Assurer la traçabilité des documents (revue et codification des enregistrements) | 20 | HSE |
4.5.5 Audit interne | planifier un audit interne | 1 | HSE |
4.6 Revue de direction | Rédiger la procédure de revue de direction Planifier les revues de direction | 4 Périodiquement (1 fois /an) | Direction Direction |
Diagramme de GANTT
[12_meilleures-pratiques-pour-la-conformite-ohsas-18001_10]
Figure 4-10: Diagramme de Gantt
Diagramme de PERT
[12_meilleures-pratiques-pour-la-conformite-ohsas-18001_11]
Figure 4-11: Diagramme de PERT
Questions Fréquemment Posées
Quel est le taux de conformité initial du système de management de la santé et sécurité au travail de Corlay-Cameroun?
L’étude a évalué un taux de conformité initial de 50,77%.
Quelles sont les principales actions proposées dans le plan d’action de mise en conformité OHSAS 18001?
Un plan d’action prioritaire de 28 actions correctives a été proposé, avec une période d’exécution de 223 jours.
Quel taux de conformité a été atteint après la mise en œuvre partielle des actions correctives?
La mise en œuvre partielle a permis d’atteindre un taux de conformité de 65,92%, représentant une amélioration de 15,2%.