Economie et Gestion

Les mémoires de fin d’études en Economie et Gestion

Les spécificités de la qualité de services

Les spécificités de la qualité de services Paragraphe 2 Les spécificités de la qualité de services Dans ce paragraphe nous examinerons les point de divergence et de convergences entre la qualité du services et celle de produit, ainsi que les approche de la qualité de services. 2-1- Les points de convergences et de divergences entre […]

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Le service : notion et les 2 types de services

Le service : notion et les 2 types de services Chapitre 2 Les entreprises de services (Svces) et les Spécificités de leur management Les services ont grandement évolué récemment, mais le succès dans le secteur des Svces dépend, du prix, de la qualité et du Svce lui-même…etc. La croissance des services va souvent paire avec la production

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La démarche qualité dans les entreprises de services

La démarche qualité dans les entreprises de services3 Chapitre 1 La qualité un atout pour L’entreprise Section2 La démarche qualité dans les entreprises industrielles et de services La démarche qualité est centrée sur le client, sa compréhension, la satisfaction de ses exigences, sur le processus de management de la planification au contrôle. (Du sommet stratégique

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L’évolution de la qualité : définitions et 4 dimensions

La Gestion de la Qualité des Services Qualité du support physique et impact sur la qualité perçue Université Moulay Ismail Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Option : Gestion de L’entreprise Mémoire pour l’obtention de la licence en sciences économiques sous le thème: La gestion de la qualité des services Qualité du support physique

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La CNSS (Maroc): l’historique et l’organisation

Présentation de la CNSS: l’historique et l’organisation Chapitre VI: La mise en place d’un tableau de bord: cas de la CNSS La mise en place, à partir de 1989, d’un service contrôle de gestion au sein de la CNSS s’inscrit dans le cadre d’une prise de conscience par les responsables de la caisse, de l’importance

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Elaboration du tableau de bord : facteurs-clés de succès

Elaboration du tableau de bord : facteurs-clés de succès Section 3 – Elaboration du tableau de bord: facteurs-clés de succès § 1: présentation et utilisation d’un tableau de bord La dimension du tableau de bord de gestion doit être limitée à une page pour un tableau de bord de gestion journalier, une à trois pages

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La conception d’un tableau de bord : 3ème étape

La conception d’un tableau de bord de l’entreprise Chapitre III : la mise en œuvre du projet dans l’entreprise Section 2 La conception d’un tableau de bord Au cours de cette étape sont conçus et testés : L’architecture globale des tableaux de bord, Le contenu de chaque tableau (fond et forme), Le mode d’alimentation du

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La mise en place d’un système de pilotage

La mise en place d’un système de pilotage Section 2 – La mise en place d’un système de pilotage  § 1 : vers la mise en place d’un système de pilotage global Un système de pilotage traite une très grande quantité d’informations provenant de nombreuses sources internes et externes à l’entreprise. En effet, la micro-informatique

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Les systèmes de pilotage : les outils informatiques choisis

Les systèmes de pilotage : les outils informatiques choisis Chapitre II – Les systèmes de pilotage  L’informatique est l’outil indispensable pour mettre en place un réseau de tableau de bord. En effet, la saisie et l’extraction des données se feront d’autant plus facilement que l’outil informatique se révélera performant. Le marché informatique offre une palette

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L’organisation des tableaux de bord d’une entreprise

L’organisation des tableaux de bord d’une entreprise Chapitre I – L’organisation des tableaux de bord d’une entreprise Imaginer un système d’information unique, où toutes les données clés de l’entreprise seraient réunies dans un même tableau de bord, est illusoire, excepté pour les petites entreprises. En effet, les besoins des utilisateurs potentiels sont très différencies. Tout

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Indicateurs et composantes mesurables de l’organisation

Indicateurs et composantes mesurables de l’organisation Section 4 – Les indicateurs et les composantes mesurables Nous abordons dans cette section la mesure de la performance sous la forme d’indicateurs, selon l’approche système. Composantes mesurables et indicateurs de l’organisation Considérer l’organisation comme un système va nous permettre d’abord de cerner l’ensemble des composantes mesurable de l’organisation.

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La qualité de la mesure de la performance : bon indicateur

La qualité de la mesure de la performance : bon indicateur Section 3 – Les caractéristiques d’un bon indicateur § 1 : les caractéristiquement générales Les caractéristiques générales que l’on recherche pour un indicateur sont les mêmes pour tout instrument de mesure et de reportage. De façon générale, nous cherchons à respecter plusieurs critères, que

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