Management & Stratégie

Les mémoires de fin d’études en Management & Stratégie

Pratiques en e-commerce: personnalisation et monnaie

Les nouvelles pratiques en e-commerce Section 3 Les nouvelles pratiques en e-commerce Le commerce électronique continue de prendre de l’ampleur à tel point qu’il peut s’avérer très difficile de comprendre les nouvelles tendances qui apparaissent chaque jour, visant à optimiser les processus de vente afin de rendre toutes les opérations liées à la vente plus […]

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La satisfaction en e-commerce et ses paramètres

La satisfaction en e-commerce et ses paramètres Section 2 La satisfaction en e-commerce et ses paramètres Il est essentiel de bien comprendre l’importance de la satisfaction client car elle représente un enjeu majeur dans la pérennité et le développement de toute activité. Pour un site e-commerce, la satisfaction de ses internautes est primordiale. https://wikimemoires.net/2014/02/satisfaction-client-caracteristiques-et-mesure-et-la-qualite/ 1.

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Le processus d’achat du e-consommateur en e-commerce

Le processus d’achat du e-consommateur en e-commerce Chapitre 3 Le e-commerce face aux exigences du Comportement de l’e-consommateur Introduction partielle L’analyse du comportement du consommateur est jugé tellement importante pour les marques, surtout dans le contexte actuel caractérisé par une concurrence acharnée et un consommateur de plus en plus exigeant et digitalisé, ceci leur permet

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Facteurs exogènes, comportement de l’e-consommateur

Les facteurs exogènes influençant le comportement de l’e-consommateur Section 3 Les facteurs exogènes influençant le comportement de l’e-consommateur La décision d’achat d’un consommateur subit l’influence de nombreux facteurs explicatifs du comportement d’achat notamment ceux qui sont issues de l’environnement externe. Il est à souligner que, l’entreprise possède peu de contrôle sur les variables dites exogènes

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Facteurs endogènes, comportement de l’e-consommateur

Les facteurs endogènes influençant le comportement de l’e-consommateur Section 2 Les facteurs endogènes influençant le comportement de l’e-consommateur l’analyse du comportement du consommateur est l’étude de l’ensemble des actes et des habitudes de l’individu, directement reliés à l’achat et à la consommation des biens ou services, englobant processus de décision qui précède et détermine ces

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Le comportement du consommateur: évolution et impact

Le comportement du consommateur: évolution et impact Chapitre 2 Le changement du comportement du consommateur Introduction partielle L’environnement économique est marqué par l’exigence accrue des consommateurs et par l’intensité croissante de la concurrence. Dans ce contexte, le consommateur se situe au cœur des préoccupations managériales des entreprises en tant que principale partenaire, garant de sa

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Qu’est-ce que le e-commerce ? définition, types et 3 enjeux

Le e-commerce : définition, types et enjeux Section 3 Le commerce électronique : définition et enjeux du e-commerce 1. Le e-commerce, fruit des nouvelles technologies * Qu’est-ce que le e-commerce ? Le e-commerce ou commerce électronique, correspond à un ensemble de transactions commerciales réalisées à distance à travers les interfaces électroniques et digitales. Les ventes

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Nouvelles technologies NTIC: l’influence sur le commerce

Les nouvelles technologies NTIC  et son influence sur le commerce Section 2 L’essor des nouvelles technologies et son influence sur le commerce 1. L’essor des nouvelles technologies et digitalisation Ces dernières décennies ont été caractérisées par une véritable révolution dans les technologies de la communication, toutes les indications montrent que les progrès technologiques et l’utilisation

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Le commerce : notion, 5 types et historique de l’évolution

Le commerce : notion, 5 types et historique de l’évolution École Supérieure de Technologie Essaouira Filière : Techniques de management Option: « Finance, Comptabilité et Fiscalité » (FCF) Stage de fin d’étude Mémoire intitulé : Le e-commerce et le comportement du consommateur marocain Cas des sites marchands Réalisé par : RMOUTI Imane Encadré par :

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Problématique : les RH pour faire face au travail indécent

Problématique : les ressources humaines RH pour faire face au travail indécent Partie 3 – Discussion réponse à la problématique Introduction discussion Ce mémoire de fin d’études a posé la problématique suivante « Comment agir sur les processus des ressources humaines pour faire face au travail indécent ? ». Pour y répondre, des données ont

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La mondialisation et le travail indécent

La mondialisation et le travail indécent 1.5 Mondialisation et travail indécent L’OIT définit les conditions de travail comme désignant « les conditions concrètes dans lesquelles s’effectue un travail donné (durée, dangerosité, pénibilité, etc.), mais aussi toute une série d’éléments qui sortent du lieu de travail stricto sensu (salaire, statut, sécurité sociale, etc.) » (Leterme, 2016).

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La protection légale des travailleurs

La protection légale des travailleurs 1.4 La protection légale des travailleurs Droits fondamentaux et droits internationaux des travailleurs « Le respect et la garantie des droits de l’homme et des libertés fondamentales constituent l’un des fondements essentiels des sociétés démocratiques. Universels, ces droits et libertés sont le patrimoine commun de l’humanité ; ils sont aujourd’hui

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Impact de GRH et des conditions de travail sur l’entreprise

Impact de GRH et des conditions de travail sur l’entreprise 1. Impact de la gestion des ressources humaines et de l’amélioration des conditions de travail sur l’entreprise 1.3.1 Satisfaction Si les ressources humaines sont capables de créer de la productivité grâce à la réduction du turnover, elles peuvent aussi améliorer la productivité d’une entreprise en

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La GRH : Heures, Santé, Turnover et sécurité au travail

La GRH : Heures de travail, rémunération, Santé, Turnover 1.2 La gestion des ressources humaines 1.2.1 Heures de travail et rémunération La notion d’équilibre temporel différencie les temps dits extérieurs et les temps personnels. Le temps extérieur est un temps où l’individu doit se plier aux exigences du monde auquel il appartient, le temps de travail

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La lutte contre le travail indécent : le rôle des RH

La lutte contre le travail indécent : le rôle des ressources humaines ESDES Business School of UCLy | ESDES QUATREHOMME Julie Master management stratégique des ressources humaines (MSRH) La lutte contre le travail indécent : le rôle des ressources humaines Directeur de mémoire : Benjamin Chapas Tuteur de stage : Aziz Ahammout 2018/2019 Sommaire Partie

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