Les stratégies de mise en œuvre du jugement professionnel révèlent des qualités essentielles souvent négligées par les experts-comptables. Cette étude met en lumière des déterminants cruciaux, transformant notre compréhension des compétences nécessaires pour exceller dans les missions financières, avec des implications significatives pour la profession.
Chapitre 3 : Les qualités d’un bon jugement, déterminants et qualités nécessaires au jugement de l’expert-comptable
Ce chapitre traite des qualités d’un bon jugement (section 1), des déterminants d’un bon jugement (section 2) et des qualités nécessaires à l’expert-comptable pour exercer son jugement (section 3).
Section 1 : Les qualités d’un bon jugement
« L’évaluation de la qualité d’un jugement est difficile à effectuer »52. L’ICCA rapporte qu’un des répondants au questionnaire qu’elle a lancé, a commenté la difficulté de l’évaluation d’un « bon » jugement en disant que « si on entend par bon résultat un jugement professionnel correct, il s’agit de synonymes.
Si on entend « bon » du point de vue du client, il pourrait y avoir une réponse très différente. Si on entend « bon » du point de vue de l’expert-comptable, cela signifie probablement que les relations avec le client demeurent bonnes et que le jugement était le bon jugement professionnel ou que rien de mauvais n’est survenu, c’est-à-dire qu’il n’y a pas eu de plaintes ou de recours » 53.
La même étude de recherche de l’ICCA établit la liste des composantes importantes d’un bon jugement professionnel, d’après les réponses données par 69 experts-comptables sondés, dans le tableau 1 suivant54 :
| Table 1: Composantes importantes d’un bon jugement professionnel | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Composantes | Liste établie d’après les réponses de 69 experts-comptables |
Nous proposons de regrouper ces composantes en trois. Les qualités d’un bon jugement sont donc l’objectivité, la pertinence et la globalité.
Sous section 1 : Objectivité
L’objectivité d’une décision suppose sa vérifiabilité. Le jugement professionnel est un processus de prise de décision; son objectivité réside donc dans sa justification. C’est ainsi que l’expert-comptable doit recueillir des éléments probants pour appuyer sa décision mais il ne suffit pas qu’elle soit appuyée mais justifiée et correctement documentée. Selon EMBY et GIBBINS, 9,4% des répondants au questionnaire qu’ils ont lancé considèrent que l’objectivité constitue la qualité dominante d’un bon jugement55.
Sous section 2 : Pertinence
La pertinence s’apprécie par rapport à l’efficacité et l’efficience d’un jugement professionnel. L’efficacité suppose une analyse des données obtenues afin d’assurer une probabilité maximale de bonnes conséquences et une probabilité minimale de mauvaises conséquences, et réside dans le fait que seules les bonnes conséquences sont produites et que les mauvaises conséquences sont évitées. Selon EMBY et GIBBINS, 40,5% des répondants au questionnaire estiment que la pertinence est la qualité la plus dominante pour pouvoir qualifier un jugement d’un bon jugement56.
Par ailleurs, l’efficience du jugement professionnel s’apprécie en termes de temps et d’argent. Un bon jugement effectué après le délai prévu pourra produire de mauvaises conséquences sur les activités du client. Selon la même recherche, 37,4% des répondants estiment que le critère de l’efficience et du consensus est le critère le plus dominant dans l’évaluation d’un bon jugement. D’ailleurs, l’absence de consensus, à défaut d’exactitude du jugement de l’expert-comptable, peut « manifestement jeter un doute sur l’exactitude, ainsi que sur l’efficience et l’efficacité de la vérification »57.
Sous section 3 : Globalité
Un jugement professionnel doit tenir compte du cadre environnemental, de l’éthique professionnelle et des diverses conséquences éventuelles de la mise en œuvre de la décision. En effet, l’expert-comptable doit satisfaire les contraintes liées au jugement à émettre, mettre en œuvre toutes les diligences nécessaires, dans le respect de l’éthique professionnelle, et veiller à la mise en œuvre correcte du jugement.
Dans ce sens, M. FALISE et J. REGNIER affirment que « la décision définie mais non réalisée, reste tronquée et vide de sens »58. Aussi, faut-il que l’expert-comptable mette en perspective le jugement qu’il émet. En effet, l’exercice d’un jugement débouche généralement sur de nouveaux problèmes à résoudre. Ainsi, le jugement émis doit viser à minimiser ses problèmes à défaut de pouvoir les éliminer et en tout cas, il ne peut les occulter et doit, par conséquent, les intégrer dans son raisonnement.
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Questions Fréquemment Posées
Quelles sont les qualités d’un bon jugement professionnel selon l’expert-comptable?
Les qualités d’un bon jugement sont l’objectivité, la pertinence et la globalité.
Pourquoi l’objectivité est-elle importante dans le jugement professionnel de l’expert-comptable?
L’objectivité d’une décision suppose sa vérifiabilité et réside dans la justification du jugement professionnel, qui doit être appuyé par des éléments probants.
Comment la pertinence est-elle évaluée dans le jugement professionnel?
La pertinence s’apprécie par rapport à l’efficacité et l’efficience d’un jugement professionnel, garantissant de bonnes conséquences et évitant les mauvaises.