Le jugement professionnel en comptabilité est souvent mal compris, pourtant il est essentiel pour la formation des futurs comptables. Cette étude révèle des caractéristiques clés qui influencent ce jugement, avec des implications significatives pour l’enseignement en Tunisie.
Section 2 : Les qualités caractéristiques du jugement professionnel
La plupart des recherches théoriques et empiriques traitant des qualités d’un bon jugement professionnel affirment que les déterminants nécessaires pour un tel jugement reposent essentiellement sur des caractéristiques d’ordre générale et spécifique. (K.Amous 2003).
Sous section 1 : Les caractéristiques génériques du jugement professionnel
L’évaluation de la qualité d’un jugement professionnel est une étape difficile à effectuer compte tenu des différentes variables caractérielles qui expliquent et influencent cette aptitude à émettre un avis pertinent et opérationnel. Parmi ces variables décisionnelles, nous citons les principales caractéristiques génériques qui sont à la base de ce jugement.
1– L’objectivité
L’objectivité est la qualité d’une personne qui porte un jugement objectif en faisant abstraction de ses préférences personnelles et en se conformant le plus possible à la réalité. Une décision objective suppose en plus de sa cohérence interne, sa pertinence voire sa vérifiabilité. En effet, le jugement professionnel est un processus de prise de décision réfléchie, son objectivité réside dans sa justification tirée de la réalité des choses.
Pour le domaine comptable par exemple, l’analyste et le praticien sont appelés à réunir tous les éléments probants et disponibles afin de fonder leur prise de décision sur des données quantitatives et qualitatives fiables correctement documentées et justifiées avec exactitude. L’objectivité constitue donc une qualité dominante d’un bon jugement.
2– La pertinence :
Elle se définit comme étant la qualité qui décrit exactement ce dont il est question. En effet, l’information ou la décision possède cette qualité lorsqu’elle influence les actions économiques et sociales des agents en les aidant à évaluer des évènements passés, présents ou en confirmant ou corrigeant leurs évaluations passées.
Elle peut jouer également un rôle important dans le futur en anticipant les prises de décision qui auront un impact sur la survie ou l’avenir de l’entreprise (R.YAICH, 2000)
De même les rôles des prévisions et de l’information sont interdépendants et exigent par conséquent des éléments pertinents susceptibles d’éclairer les décideurs.
Plus exactement, tout jugement professionnel doit être pertinent, efficace et efficient afin de permettre une bonne identification du problème posé et de proposer ainsi les solutions appropriées.
3– La Moralité :
L’environnement joue un rôle important dans la formation au jugement professionnel. L’éthique professionnelle liée à l’échelle des valeurs sociales et culturelles qui impriment et façonnent les sociétés humaines conditionnent ainsi la concrétisation du jugement.
En effet, le comptable qu’il soit théoricien ou praticien est invité a mettre en œuvre toutes les diligences nécessaires et appropriées pour réduire les contraintes liées au support de la prise de décision qu’est le jugement professionnel, dans le respect des valeurs sociales et des repères culturels des pays. Toute décision définie mais non réalisée, reste tronquée et vide de sens et n’apporte aucun plus à la solution du problème posé comme le notent certains analystes (M.Falise, J.Régnier 1992).
Tout jugement professionnel doit être donc mis en exécution en minimisant l’étendue des problèmes actuels et en anticipant des perspectives de solutions pour les difficultés pouvant surgir dans le futur. Toute cette approche actuelle et prospective doit être intégrée dans le raisonnement comptable.
« Le jugement professionnel est un processus continu impliquant la nécessité pour le professionnel appelé à l’exercer à être apte à mettre en perspective l’impact et les conséquences des solutions envisagées » (R.YAICH, 2003)
4– La consensualité :
Cette qualité repose sur le consentement des parties soit un accord bilatéral ou multilatéral selon les situations vécues. Le consensus repose donc sur un accord universel c’est à dire une adhésion générale à un principe, à une assertion, à une croyance qui est conçue souvent comme un critère de vérité voire même une expression unanime de la raison du moment.
Le jugement professionnel du comptable doit nécessairement tenir compte de cette caractéristique qui est l’une des expressions de la vérité recherchée dans les approches analytiques et empiriques comptables et qui constitue la base de la pertinence des opinions exprimées susceptibles de recueillir l’aval du plus grand nombre d’individus concernés. D’ailleurs, dans la théorie systémique, plus un système est le centre de confrontations d’idées et de débats contradictoires, plus il est capable d’identifier les meilleures solutions (R.YAICH, 1996).
La divergence des positions des divers partenaires en fonction de leurs intérêts parfois contradictoires, rend le consensus très difficile. L’éthique personnelle du comptable joue alors un rôle important dans la réalisation du consensus. Lequel consensus doit contribuer à la stabilité et à la cohérence du jugement professionnel en adoptant les décisions prises pour les problèmes posés en conformité avec la législation en vigueur.
Questions Fréquemment Posées
Quelles sont les caractéristiques génériques du jugement professionnel en comptabilité ?
Les caractéristiques génériques du jugement professionnel incluent l’objectivité, la pertinence, la moralité et la consensualité.
Pourquoi l’objectivité est-elle importante dans le jugement professionnel ?
L’objectivité est importante car elle permet de porter un jugement en faisant abstraction des préférences personnelles et en se conformant à la réalité, ce qui est essentiel pour une prise de décision réfléchie.
Comment la pertinence influence-t-elle le jugement professionnel ?
La pertinence influence le jugement professionnel en aidant à évaluer des événements passés, présents et futurs, ce qui est crucial pour les décisions économiques et sociales.
Quel rôle joue la moralité dans le jugement professionnel des comptables ?
La moralité joue un rôle important car elle conditionne la concrétisation du jugement en respectant les valeurs sociales et culturelles, ce qui est essentiel pour la prise de décision éthique.