L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou

La motivation des agents du PAC et leur créativité au travail

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Vérification des hypothèses et recommandations – Section 2 : Nous allons dans cette section faire les recommandations susceptibles pour améliorer la motivation des agents du PAC et leur créativité au travail après avoir procédé à la vérification des hypothèses. Paragraphe 1 : Vérification des hypothèses 1.1- Vérification de l’hypothèse N°1 H1 – la participation aux […]

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Corrélation entre la motivation et la créativité

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Présentation et analyses des résultats du sondage par questionnaire – Paragraphe 2 : Sur les 100 questionnaires distribués nous avons pu récupérer 93 exploitables soit 93% de retour. 2.1- Motivation des agents du PAC Dans ce paragraphe, Nous examinerons les résultats concernant les facteurs de motivation. Tableau 2 : Avis des agents du PAC sur

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La relation motivation et créativité au PAC

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Difficultés rencontrées et limites de l’étude – Paragraphe 2 : 2.1- Difficultés rencontrées La réalisation de cette étude n’a pas été sans difficultés. Ainsi, au cours de notre recherche, nous avons été confrontés à un certain nombre de difficultés. Il s’agit de : – Difficultés liées à l’obtention d’un certains nombres d’informations à notre lieu

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La méthodologie de l’étude – le stage au sein du PAC

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Méthodologie de l’étude et les difficultés rencontrées – Section 2 : Nous abordons dans cette section la démarche méthodologique et les difficultés rencontrées au cours de l’étude Paragraphe 1: Méthodologie de l’étude Cette partie est consacrée à la population de l’étude, aux méthodes et outils de collectes, de traitements et d’analyses retenus dans le présent

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Motivation intrinsèque : individus créatifs et production créative

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

La motivation intrinsèque des personnes créatives, la motivation extrinsèque et les productions créatives 2.4- Motivation intrinsèque et caractéristiques psychologiques des personnes créatives La psychologie, la créativité et les individus créatifs Les premiers à être intéressés à la créativité et aux individus créatifs sont les chercheurs en psychologie : « le thème de la créativité est

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La créativité du personnel : les modèles et les facteurs

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

La créativité du personnel : les modèles, les facteurs, et le lien entre créativité et innovation. 2.3- Les différents modèles et facteurs de la créativité Dans cette partie nous allons présenter les différents modèles de la créativité et d’en décrire les principaux facteurs de la créativité. 2.3.1- les différents modèles de la créativité 2.3.1.1- Le

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Les 5 théories de la motivation: Maslow, Herzberg, X/Y, SRP

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Les différents théories de la motivation : Herzberg, Maslow, McClelland, X/Y et SRP 2.2- Les différentes théories de la motivation La motivation au travail selon Maslow : 2.2.1- La hiérarchie des besoins de Maslow La pyramide des motivations. La théorie des besoins d’Abraham MASLOW (1970) est l’une des plus célèbres. Elle propose une conception systématique

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La motivation du personnel : définition et étude de cas

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Chapitre 2 : Cadre théorique et méthodologie de l’étude Dans ce présent chapitre nous présenterons dans une première section le cadre théorique de l’étude et dans une seconde, la méthodologie que nous avons adoptée dans le cadre de ce rapport de stage sur la l’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au

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Déroulement du stage au sein du Port Autonome de Cotonou

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Déroulement du stage au sein du Port Autonome de Cotonou PAC Section 2 : déroulement du stage au port autonome de cotonou Notre stage au sein du Port Autonome de Cotonou PAC s’est déroulé du 11 juin au 11 septembre 2012, il a donc duré trois (03) mois. Dès le début de notre stage il

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Etude de l’environnement du PAC Port Autonome de Cotonou

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Etude de l’environnement du PAC : le macro-environnement et le micro-environnement du Port Autonome de Cotonou (du Bénin) 2.2- Etude de l’environnement du Port Autonome de Cotonou Toute entreprise doit forcément tenir compte des mutations fluctuantes de son environnement dans la prise de ses décisions car elle ne vit pas en vase clos, elle fait partie

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Structure organisationnelle du Port Autonome de Cotonou PAC

Rapport de Stage / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Structure organisationnelle du Port Autonome de Cotonou PAC Paragraphe 2 : Structure organisationnelle, environnement et service du PAC 2.1- Structure organisationnelle Le Port Autonome de Cotonou comme toute organisation, s’est doté d’un organigramme en vue d’une exécution cohérente de ses activités. Outre les structures organisationnelles rattachées à la Direction Générale, cet organigramme du PAC (à

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Le Port Autonome de Cotonou PAC : historique et activités

Rapport de Stage, Thèmes des mémoires / L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat: cas du Port Autonome de Cotonou / 26 avril 2013

Le Port Autonome de Cotonou PAC : historique et caractéristiques L’impact de la motivation du personnel sur la créativité dans une entreprise Mémoire de fin d’études L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat : Cas du Port Autonome de Cotonou Réalisé et Présenté par ZENE Mahamat Tahir Introduction

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