Accueil / Les compétences comportementales dans les missions de commissariat aux comptes : identification et développement

Les compétences comportementales dans les missions de commissariat aux comptes : identification et développement

    Le travail est divisé en plusieurs pages (articles). Voici la liste :

  1. Compétences comportementales et Missions de commissariat aux comptes

  2. Qu’est ce que l’intelligence comportementale ?

  3. L’intelligence comportementale et le caractère des individus

  4. L’intelligence comportementale : un facteur clé de succès

  5. Les dimensions de l’intelligence comportementale

  6. Compétences comportementales génériques comptables interpersonnelles

  7. Le leadership et l’acquisition des compétences comportementales

  8. Apprentissage des compétences comportementales, Modèle de Goleman

  9. Les cinq découvertes de Boyatzis et la méthode de PNL

  10. Les comportements dans les missions de commissariat aux comptes

  11. Collaboration de l’audit avec l’entreprise auditée

  12. Démarche d’audit adaptée aux zones de risques de l’entreprise auditée

  13. Les cabinets d’audit : Organisation et contrôle interne

  14. Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit

  15. Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit

  16. Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit

  17. Les compétences comportementales critiques spécifiques et de base

  18. Réussite des missions d’audit et Compétences comportementales critiques

  19. La satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée

  20. Style de management dans les cabinets d’audit

  21. Vérification empirique des compétences comportementales critiques

Scroll to Top